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本市首個(gè)事業(yè)單位公開招聘筆試大綱近日發(fā)布。這是否意味著事業(yè)單位公開招聘也將步公考的后塵,進(jìn)行統(tǒng)考呢?市人力社保局昨日表示,本市確實(shí)提供了統(tǒng)考的平臺(tái),但參加不參加統(tǒng)考,各單位可自行決定,并無(wú)強(qiáng)制要求。
《大綱》考核四種能力
試行版《事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱》(以下簡(jiǎn)稱《大綱》)共分考試說(shuō)明、考試目標(biāo)、考試題型介紹等內(nèi)容。
《大綱》明確提出,事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試突出測(cè)試勝任事業(yè)單位各類崗位工作所必需的最基本的能力要素。共分為邏輯思維能力、問(wèn)題解決能力、語(yǔ)言文字能力和學(xué)習(xí)能力四個(gè)方面,并將行為表現(xiàn)、部分相關(guān)題型等內(nèi)容一一進(jìn)行了介紹。
在 介紹考試題型時(shí)《大綱》明確,事業(yè)單位不同崗位招聘考試,以考察目標(biāo)為依據(jù),根據(jù)崗位具體要求,在題型、數(shù)量、難度等方面進(jìn)行組合?!洞缶V》還對(duì)13種常 用題型進(jìn)行了介紹,并標(biāo)注了正確答案。《大綱》規(guī)定筆試試卷滿分100分,采用閉卷、以全客觀或主客觀相結(jié)合的形式考試。
據(jù) 了解,本市雖然從2010年開始全面推行了事業(yè)單位公開招聘,但是并沒(méi)有一部完整的指導(dǎo)性的筆試大綱,以用人單位“自主考試”為主,并未實(shí)施公務(wù)員考試的 “統(tǒng)一出題、統(tǒng)一考試”。經(jīng)過(guò)三年的探索研究,此次發(fā)布的《大綱》,旨在規(guī)范事業(yè)單位公開招聘考試工作,把好事業(yè)單位的“進(jìn)人關(guān)”。
事業(yè)單位招聘仍可自行出題
目前已經(jīng)有一大撥事業(yè)單位都公布了招聘信息,均對(duì)招考職位進(jìn)行了打包發(fā)布。而除平谷外,其余五區(qū)均將考試時(shí)間明確在3月21日上午。其中,9:00-11:30為管理崗位、專技崗位;9:00-10:30為工勤崗位。
一邊是《大綱》發(fā)布,一邊是多個(gè)事業(yè)單位公開招聘在同一時(shí)間筆試,這是否就意味著事業(yè)單位的公開招聘也將向“公考”靠攏,改為統(tǒng)一考試呢?
對(duì) 此,市人力社保局明確指出,由于事業(yè)單位的招聘與公務(wù)員招考有所不同,崗位類型和考核方式具有多樣性,以大綱為基礎(chǔ)的公共基本能力筆試,考察的僅是進(jìn)入事 業(yè)單位所必需的能力素質(zhì)要求。因此,目前本市并無(wú)事業(yè)單位公開招聘一定要參加統(tǒng)一考試的硬性要求,可以參照大綱自行出題或者請(qǐng)有關(guān)考試機(jī)構(gòu)單獨(dú)命題。
提供事業(yè)單位招聘統(tǒng)考平臺(tái)
而 對(duì)于考試時(shí)間一致的現(xiàn)象,市人力社保局也指出,本市確實(shí)提供了事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一考試的平臺(tái),赤峰人事考試中心每年會(huì)統(tǒng)一出題、安排三次(上半年兩次、下 半年一次)統(tǒng)考的時(shí)間?!斑@個(gè)統(tǒng)考平臺(tái)很適合于那種每年固定時(shí)間、大范圍招聘的單位,因此各區(qū)縣會(huì)傾向于選擇參加統(tǒng)考?!毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
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