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根據(jù)濰坊市直機(jī)關(guān)（單位）編制、職位空缺情況和工作需要，按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))和《濰坊市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選工作人員辦法》（濰組通字〔2012〕24號(hào)），結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將2015年濰坊市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選單位及數(shù)量

濰坊市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位共遴選66人，其中實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)20人、參照公務(wù)員法管理單位4人、事業(yè)單位42人。（詳見(jiàn)附件1、2）

二、報(bào)考范圍

我市各縣市區(qū)、鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)（單位）在編在職且符合報(bào)考條件的工作人員，不包括省垂直管理部門(mén)設(shè)在我市及以下單位中的在職人員。

報(bào)考公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理崗位的，須是實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位經(jīng)批準(zhǔn)登記的工作人員。其中參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考公務(wù)員崗位的應(yīng)符合《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2012〕45號(hào)）有關(guān)要求（詳見(jiàn)附件6）。

報(bào)考事業(yè)崗位的，須是公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員或事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。

三、報(bào)考條件

（一）政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。

（二）具有3年以上縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷（省委組織部選調(diào)生還須具有2年以上鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷），計(jì)算時(shí)間截至2015年9月。

（三）現(xiàn)單位工作滿(mǎn)2年。

（四）年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次。

（五）年齡不超過(guò)35周歲，年齡計(jì)算截至2015年9月30日。

（六）身體健康。

（七）符合任職回避有關(guān)規(guī)定。

（八）符合遴選崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1、2）。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（二）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

（三）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（四）尚在試用期內(nèi)的（含新錄用公務(wù)員試用期、新招聘人員試用期、任職試用期等）。

（五）公務(wù)員（含參公人員）在機(jī)關(guān)服務(wù)年限不滿(mǎn)5年報(bào)考事業(yè)單位的。

（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、方法步驟

（一）報(bào)名

采取個(gè)人自愿、組織同意的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間。9月21日至23日。上午8:30-11:30，下午14:00-17:30 。

2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位（詳見(jiàn)附件1、2）。

3、報(bào)名材料

①?gòu)臑H坊組工網(wǎng)站（http://www.wfzzb.cn）“通知公告”欄或?yàn)H坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sdwfhrss.gov.cn）、濰坊市人事考試信息網(wǎng)（http://www.wfrsks.com）下載并如實(shí)填寫(xiě)《濰坊市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件3）一式2份（附電子版）；附電子版照片，以本人身份證號(hào)命名。

②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份（原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回）。

③身份證原件及復(fù)印件1份（原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回）。

④現(xiàn)任副科級(jí)及以上職務(wù)人員需提供縣市區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）組織部門(mén)審核蓋章的擔(dān)任科級(jí)職務(wù)時(shí)的《干部任免審批表》復(fù)印件1份。

⑤《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》1份（現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)，詳見(jiàn)附件5）。

⑥用人單位要求的其他材料。

參照有關(guān)規(guī)定，每位報(bào)考人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元。

（二）資格審查

用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，合格人員到濰坊市人事考試信息網(wǎng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。遴選計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比達(dá)不到1：3的，相應(yīng)核減（銷(xiāo)）遴選計(jì)劃。資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程。

（三）考試

考試分為筆試和面試，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算綜合成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1、筆試

筆試科目為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。加試文字寫(xiě)作能力測(cè)試的，筆試成績(jī)按照綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)占60%、文字寫(xiě)作能力測(cè)試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照與各職位遴選計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試時(shí)間初定10月11日上午綜合素質(zhì)測(cè)試，下午加試文字寫(xiě)作能力測(cè)試（須加試的詳見(jiàn)附表1、2），請(qǐng)考生于10月8日到9日打印《筆試準(zhǔn)考證》。

2、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)以及與報(bào)考職位的匹配度等。滿(mǎn)分為100分。采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

參照有關(guān)規(guī)定，每位面試人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察和體檢

按照考試綜合成績(jī)排名，差額確定考察、體檢對(duì)象，綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

（五）確定人選與公示考察

在市級(jí)組織人社部門(mén)指導(dǎo)下，由遴選機(jī)關(guān)（單位）全面負(fù)責(zé)考察。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重考察工作?shí)績(jī)，全面、客觀(guān)、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度，以及是否需要回避等方面情況。同時(shí)，查閱干部檔案，認(rèn)真核實(shí)“三齡二歷一身份”，以及有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備。考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市級(jí)組織人社部門(mén)同意后，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄遴選資格的，要向遴選機(jī)關(guān)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)市級(jí)組織人社部門(mén)同意后，取消其遴選資格，并按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

考察、體檢結(jié)束后，用人單位確定初步錄（聘）用人選，經(jīng)市委組織部、市人社局研究同意后，在原工作單位和市直遴選部門(mén)（單位）公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定由市級(jí)組織人社部門(mén)辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）手續(xù)。對(duì)違反遴選規(guī)定弄虛作假經(jīng)查實(shí)的，取消公開(kāi)遴選資格。

中共濰坊市委組織部聯(lián)系電話(huà)：8789083

濰坊市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話(huà)：8096807，8096772

附件：

1、《濰坊市直機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)遴選工作人員計(jì)劃表》

2、《濰坊市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員計(jì)劃表》

3、《濰坊市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》

4、《濰坊市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名情況匯總表》（用人單位填寫(xiě)）

5、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》

6、《證明材料說(shuō)明》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

以上附件來(lái)源于濰坊市人事考試中心網(wǎng)，最近更新2015年9月15日。

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