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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

呼倫貝爾市特種設(shè)備檢驗(yàn)所是我市唯一經(jīng)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局資格認(rèn)可的特種設(shè)備綜合性檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，是從事特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)的具有獨(dú)立法人資格的公益性事業(yè)單位，主要承擔(dān)全市鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械和場(chǎng)（廠）內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)和特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)工作。近年來(lái)隨著我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，一批煤化工大型企業(yè)陸續(xù)投產(chǎn)建設(shè)，特種設(shè)備使用的數(shù)量急劇增加，特種設(shè)備檢驗(yàn)工作量逐年增大，為更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展需要，我所按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘檢驗(yàn)檢測(cè)工作人員。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

基本條件：

1．政治素質(zhì)好，品行端正,遵紀(jì)守法，無(wú)不良違法、違紀(jì)記錄。

2．具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3．年齡在30周歲以下;對(duì)于特殊專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬；

4．具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5．因所從事工作屬高空、高溫作業(yè)，聘用人員應(yīng)具備所要求的身體條件并以男性為宜。

二、招聘辦法

采取公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試的辦法?？荚嚪譃楣P試(60%)和面試(40%)。

三、招聘程序

(一)、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年09月16日至2015年09月 30日。

報(bào)名地點(diǎn)：呼倫貝爾市特種設(shè)備檢驗(yàn)所辦公室

聯(lián)系電話：0470-8294803

聯(lián)系人：沈女士、張女士

郵箱地址：tjsbgs@126.com

2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證明和相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份,有工作經(jīng)歷的需提供工作單位證明。異地報(bào)名的可先提供復(fù)印件，考試時(shí)攜帶原件。

3、每個(gè)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的調(diào)整招聘計(jì)劃。

(二)考試

1、筆試

1)、筆試內(nèi)容分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和所報(bào)相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。

2)、筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

3)、筆試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

4)、加分：有報(bào)考以上職位一年以上工作經(jīng)歷者或者持有無(wú)損檢測(cè)、鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備檢驗(yàn)員資格證者在筆試成績(jī)加權(quán)前加3分，并優(yōu)先錄用;

5)、免試：具有相關(guān)專業(yè)的碩士研究生學(xué)歷或者持有特種設(shè)備檢驗(yàn)師資格證者免筆試，直接進(jìn)入面試。

2、面試

1)、按照筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的初步人選;對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的考生全部進(jìn)入面試初步人選。

2)、面試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能等內(nèi)容，滿分100分。

3)、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、公布考試總成績(jī)

面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

四、體檢和考察

（1）安排擬錄用者進(jìn)行體檢。

（2）對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)等。

五．?dāng)M聘人員的確定和公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在本單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門內(nèi)蒙古質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局審核通過(guò)后錄用，公示如有異議影響聘用的，根據(jù)核實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

六、聘用及聘后待遇

招聘人員經(jīng)考試、考核錄用后實(shí)行編制外聘用制管理;　試用期為六個(gè)月，試用期月工資為 1600元。試用期滿考核合格者簽訂聘用合同，繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))，工資報(bào)酬根據(jù)工作崗位、職稱、專業(yè)證書(shū)按我所相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。

呼倫貝爾市特種設(shè)備檢驗(yàn)所

2015年9月15日

詳情請(qǐng)參考：http://www.hlbrtjs.org/Item/Show.asp?m=1&d=2741

更多信息請(qǐng)查看內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)