中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局

關于做好2009年全省統(tǒng)一選聘任滿兩個聘期的在崗

大學生村官分流工作公告

根據(jù)省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步健全大學生村官工作機制的通知》（云組通〔2015〕18號）及《關于做好任滿兩個聘期大學生村官分流工作的通知》要求，現(xiàn)就普洱市2009年以來全省統(tǒng)一選聘任滿兩個聘期的在崗大學生村官分流工作公告如下：

一、分流方式

（一）事業(yè)單位考核招聘

2009年以來全省統(tǒng)一選聘、任滿兩個聘期、擔任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務或村務監(jiān)督委員會主任、表現(xiàn)優(yōu)秀的大學生村官通過考核招聘到事業(yè)單位工作，崗位詳見附件1《普洱市2015年從大學生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。

（二）社區(qū)轉崗招聘

2009年以來全省統(tǒng)一選聘、任滿兩個聘期的在崗大學生村官通過轉崗聘用到有招聘意愿的縣（區(qū)）社區(qū)空缺的公益性崗位工作，崗位詳見附件2《普洱市2015年社區(qū)轉崗聘用大學生村官崗位信息表》。

（三）企業(yè)定向招聘

2009年以來全省統(tǒng)一選聘、任滿兩個聘期的在崗大學生村官通過定向招聘到有招聘意愿企業(yè)工作，崗位詳見附件3《普洱市2015年定向招聘大學生村官崗位信息表》。

二、分流辦法

各縣（區(qū)）按照《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈普洱市2015年事業(yè)單位考核招聘大學生村官工作方案〉等三個方案的通知》（普人社發(fā)〔2015〕180號）文件要求，認真做好大學生村官分流工作。

三、分流工作完成時間

分流工作于2015年9月底前完成。

四、相關要求

（一）落實組織領導。各縣（區(qū)）組織、人社部門要加強組織領導，統(tǒng)籌協(xié)調，確保工作落實到位。

（二）嚴肅工作紀律。要堅持標準，嚴格條件，規(guī)范程序，細化措施，確保整個考核招聘工作公開、公平、公正。

（三）做好宣傳引導。以考核招聘工作為契機，引導大學生村官進一步深化思想認識，增強工作責任感和使命感，更好地扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)、成長成才。

附件1：普洱市2015年從大學生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員計劃表

附件2：普洱市2015年社區(qū)轉崗聘用大學生村官崗位信息表

附件3:普洱市2015年定向招聘大學生村官崗位信息表

中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會保障局

2015年9月17日

附件1

普洱市2015年從大學生村官中考核招聘

事業(yè)單位工作人員計劃表

附件2：普洱市2015年社區(qū)轉崗聘用大學生村官崗位信息表 

附件3：普洱市2015年定向招聘大學生村官崗位信息表