為切實(shí)做好我縣“三支一扶”面試工作，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）精神，結(jié)合省、市“三支一扶”招聘工作相關(guān)規(guī)定，制定本面試方案。

一、面試原則

（一）公開、公平、公正、透明、擇優(yōu)原則。

（二）統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一題本原則。

（三）保密、回避、接受監(jiān)督原則。

（四）信息公開、過程公開、結(jié)果公開原則。

二、面試方式

面試時(shí)間為30分鐘，總分100分，面試包括處理事務(wù)能力（30分）、社會(huì)知識(shí)測(cè)試（30分）、專業(yè)知識(shí)問答（40分）。

最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，合并計(jì)算。

三、面試及體檢時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2011年7月10日上午9：00開始；

面試地點(diǎn)：龍陵縣勞動(dòng)力市場(chǎng)（地址:龍陵縣城文化路2號(hào)）。

面試合格者于2011年7月11日上午8：00到縣勞動(dòng)力市場(chǎng)集中，統(tǒng)一體檢。

四、面試的組織管理

面試考官組成：考官組由5名考官組成，設(shè)主考1名、考官4名，面試挑選公道正派，有較高的政治、業(yè)務(wù)水平、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和知人識(shí)人能力并具有一定面試工作經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。

實(shí)施回避制度。參加面試考官按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第六章第二十七條規(guī)定的回避范圍實(shí)行回避。

五、面試程序

（一）考生報(bào)到和抽簽排序。參加面試的考生須持準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、本人有效居民身份證（均為原件），于面試當(dāng)天上午8：00之前到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受工作人員對(duì)考生資格核查和統(tǒng)一封閉管理，逾期30分鐘者作自動(dòng)棄權(quán)處理。考生采取抽簽的辦法確定面試出場(chǎng)順序。

（二）面試成績(jī)的評(píng)定。每位考官根據(jù)考生的答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：對(duì)5名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（3人）所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績(jī)。

（三）面試成績(jī)的公布。由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生的成績(jī)，簽署姓名，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主考審核簽字，當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

六、面試要求

（一）面試考官和有關(guān)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。如有違反規(guī)定的行為按照有關(guān)規(guī)定給予當(dāng)事人紀(jì)律處分。

（二）考生應(yīng)自覺遵守面試各項(xiàng)規(guī)定，服從工作人員的管理，如有違紀(jì)行為將視情節(jié)輕重給予處理。

七、聯(lián)系人及電話：

龍陵縣教育局組織人事科魯興新0875—6123414

龍陵縣農(nóng)業(yè)局組織人事科洪樹昌0875—6128694

龍陵縣人才服務(wù)中心范鳳剛0875—6127919

龍陵縣人事勞動(dòng)局

二0一一年七月五日