宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年教師招聘方案
來源:宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng) 閱讀:986 次 日期:2015-09-23 11:54:53
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網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè),緩解師資急需緊缺問題,進(jìn)一步改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為我??缭桨l(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐,經(jīng)學(xué)校研究決定,2015年我校擬公開招聘教師14名,現(xiàn)將招聘方案公告如下:

一、招聘原則

1堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

2堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則。

3堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)人事處,校人事處負(fù)責(zé)具體招聘工作,校紀(jì)檢監(jiān)查室全程監(jiān)督招聘工作。

三、基本條件

1擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的思想道德和職業(yè)道德。

2取得符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

3畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作年限等資格取得時(shí)間截止至2015年7月31日。

4身體健康。

5符合招聘崗位所需的其他條件。

四、招聘專業(yè)人數(shù)及條件

(一)招聘人數(shù)和專業(yè):

本次擬招聘專職教師14人。其中,醫(yī)學(xué)解剖2人,病原生物學(xué)1人,思政1人,中文1人,藥物化學(xué)1人,音樂(小提琴或鋼琴)2 人,財(cái)政學(xué)1人,美術(shù)學(xué)(版畫方向)1人,材料學(xué)1人,軟件工程1人,教育心理學(xué)1人,機(jī)械工程(車輛工程方向)1人。

(二)招聘條件:

擬聘用人員應(yīng)具備下列條件:

1、軟件工程和機(jī)械工程(車輛工程方向)專業(yè)要求42周歲以下碩士學(xué)位并有副高及以上職稱的“雙師型”人才;衛(wèi)生類專業(yè)要求36周歲以下的全日制碩士研究生,其他招聘專業(yè)要求30周歲以下的全日制碩士研究生。

五、招聘方法

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件到學(xué)校人事處(綜合樓1002或1003)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:9月17—23日。繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元/人。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘條件,對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,符合條件者方可應(yīng)聘。應(yīng)聘者要對(duì)個(gè)人提交的信息和資料負(fù)責(zé),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有虛假行為將取消其面試資格。

咨詢電話:0795—3203884 聯(lián)系人:劉葉建、廖凌燕、周昊。

(二)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面試,側(cè)重測(cè)試考生的教學(xué)能力和專業(yè)知識(shí)。

1、面試時(shí)間:2015年9月24日上午8點(diǎn)30分。

2、面試地點(diǎn):學(xué)校綜合樓413會(huì)議室。

資格審查通過參加面試的應(yīng)聘人員于2015年9月24日上午8點(diǎn)在綜合樓513進(jìn)行抽簽。

(三)體檢與考核

根據(jù)面試成績的高低順序,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

(四)公示和錄用

擬錄用人員名單在本校網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議者按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制,試用期為3個(gè)月,試用期滿,經(jīng)考核勝任的,正式錄用并與用人單位簽訂至少五年服務(wù)期的協(xié)議,如違約則承擔(dān)違約責(zé)任。試用期滿后,經(jīng)考核不符合本崗位要求的,解除聘用合同。

宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2015.9.16

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