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為進一步加強師資隊伍建設(shè)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則（試行）》（皖人社發(fā)〔2013〕29號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）、《安徽省教育廳關(guān)于認真做好2015年度新進人員公開招聘工作的通知》（皖教秘人〔2015〕40號）等文件精神，現(xiàn)將2015年人才公開招聘（第二批）的有關(guān)事項通知如下：

一、招聘原則

堅持科學(xué)發(fā)展觀，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩鰪娬衅腹ぷ鞯墓_、公平、公正，選拔優(yōu)秀人才，推動學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

1、領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)成

組長：劉學(xué)忠 副組長：張穗萌、涂紅松、孔敏

成員：劉 鑫 徐開忠 陳 杰 宋 軍

2、領(lǐng)導(dǎo)小組職責

領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)核準的招聘計劃，統(tǒng)一組織實施年度新進人員的招聘工作，包括制定招聘工作方案、明確招聘工作職責和任務(wù)分工、組織實施綜合測試、審核招聘結(jié)果并提交校領(lǐng)導(dǎo)班子會議審定等。

（二）成立招聘工作專家組

1、專家組構(gòu)成

學(xué)校成立專家組，主要成員校內(nèi)外家構(gòu)成。其中，承擔面試、試教等測試環(huán)節(jié)工作的專家一般不少于7人，校外專家一般需達到考官組人數(shù)的一半以上。

2、專家組職責

專家組負責綜合測試的命題、測試成績評定等工作。

（三）成立招聘工作考察組

1、考察組構(gòu)成

考察組由人事處負責人和用人單位行政負責人構(gòu)成。

2、考察組職責

考察組負責考察入圍人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實形成書面考察材料。

三、招聘崗位及應(yīng)聘條件

招聘崗位及應(yīng)聘條件見附件1：《皖西學(xué)院2015年人才招聘（第二批）計劃表》。

四、招聘程序

（一）報名

報名時間為2015年9月23日-10月9日，在此期間應(yīng)聘人員可通過電子郵件發(fā)送簡歷報名，有效簡歷信息內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘專業(yè)與畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位與畢業(yè)時間，以及性別、身份證與手機號碼、業(yè)務(wù)能力與工作實績（學(xué)業(yè)成績）等。電子郵件接收郵箱：rsc@wxc.edu.cn。

（二）資格審查

人事處在10月10日前將應(yīng)聘人員信息發(fā)送到各招聘學(xué)院，各學(xué)院根據(jù)人事處轉(zhuǎn)發(fā)及應(yīng)聘人員個人投遞的簡歷，對照招聘崗位及其資格條件受理應(yīng)聘人員的報名和資格審查，并于10月14日前向人事處報送紙質(zhì)（簽章）和電子版的《同意應(yīng)聘人員綜合測試報名表》（附件2）。原則上，參加專業(yè)筆試的人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，各單位應(yīng)積極主動聯(lián)系已投遞簡歷的、資格審查符合規(guī)定的應(yīng)聘人員，認真填寫身份證號碼（附件2），以便人事處做好測試準備工作。

資格審查要根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，確認應(yīng)聘者是否具有應(yīng)聘資格；不具備相關(guān)資格條件的，應(yīng)將具體內(nèi)容告知應(yīng)聘人員。

（三）專業(yè)筆試

各學(xué)院院長作為專家組的主要成員，應(yīng)組織好本單位招聘崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識測試制卷工作。各專業(yè)應(yīng)制卷A、B、C三套，各套試卷雷同率不得超過30%，并附每套試卷的答案（含給分要點）。各單位要負責制卷的保密工作，減少各環(huán)節(jié)參與人員；制卷人在10月16日上午將試卷密封送至學(xué)校人事處，由紀委隨機抽調(diào)并監(jiān)督制卷。

專業(yè)筆試于10月17日上午9:30分進行，人事處通知參加筆試人員于10月17日上午8：30前到學(xué)校人事處驗證原始應(yīng)聘材料（身份證、簡歷提及的有關(guān)證書原件），領(lǐng)取準考證參加專業(yè)筆試。10月17日下午2：30分開始集中封閉閱卷，各學(xué)院應(yīng)安排不少于2名專業(yè)教師參加流水閱卷，筆試成績由人事處工作人員當場統(tǒng)計，閱卷及統(tǒng)分過程由紀委全程監(jiān)督。

筆試成績在5個工作日內(nèi)應(yīng)告知應(yīng)聘人員。

（四）試教

各學(xué)院應(yīng)聘請校外專家4名，校內(nèi)專家3名作為試教專家。試教前學(xué)院負責通知校內(nèi)外專家到學(xué)校微格教室。試教后將專家名單于10月20日前（附件3），報送人事處。

每個招聘崗位筆試前三名進入試教，試教原則上于10月18日進行（具體安排人事處另行通知）。每位應(yīng)聘人員試教時間應(yīng)不少于15分鐘，試教前專家及其他工作人員通訊工具由紀委工作人員暫時保管，試教成績由人事處工作人員現(xiàn)場統(tǒng)計并告知應(yīng)聘人員，試教及統(tǒng)分過程由紀委全程監(jiān)督。

（五）成績合成

試教結(jié)束后，人事處在紀委監(jiān)督下負責應(yīng)聘人員成績合成，最終成績合成時，筆試成績占40%、試教成績占60%。學(xué)校按總成績及應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)從高分到低分排序，確定考核合格人員（總成績相同時，以面試成績高低排序）。

（六）考察

學(xué)?？疾旖M要認真考察考核合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實形成書面考察材料。

（七）體檢

考核合格人員由學(xué)校人事處組織到三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢按1:1比例進行。體檢工作結(jié)束后，醫(yī)院應(yīng)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對無故不參加體檢或體檢不合格的，學(xué)?？扇∠淦赣觅Y格。根據(jù)缺額，經(jīng)學(xué)校批準后可根據(jù)總成績及應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)從高分到低分依次等額遞補。

（八）公示

經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定的擬聘用人選必須在校園網(wǎng)上進行公示，公示期一般不少于7天。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向?qū)W校人事處或者紀委投訴，有關(guān)單位（部門）應(yīng)當及時核查處理。

（九）簽訂協(xié)議

公示無異議后，簽訂皖西學(xué)院人事代理人員聘用合同書，待遇和管理按照《皖西學(xué)院人事代理人員聘用管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。（見人事處網(wǎng)頁“人事政策”欄）。應(yīng)聘人員三周內(nèi)未及時與學(xué)校簽訂聘用合同書，學(xué)?？扇∠淦赣觅Y格。

五、聯(lián)系方式

地址：安徽省六安市云露橋西皖西學(xué)院人事處

郵編：237013

人才招聘電話：0564－3305039、3306893

紀委監(jiān)督電話：0564－3305055

應(yīng)聘郵箱:rsc@wxc.edu.cn（郵件及附件主題格式：姓名-應(yīng)聘職位及其隸屬學(xué)院）

六、本實施方案由皖西學(xué)院人事處負責解釋。

附件1：皖西學(xué)院2015年人才招聘計劃表

附件2：報名表

附件3：專家名單

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報名表.xls》來源于皖西學(xué)院，最近更新2015年9月23日。

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