紅河縣人社局2015年面向社會(huì)公開

招聘編外工作人員簡(jiǎn)章

近年來(lái)隨著改革的不斷深入，機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，公務(wù)員、事業(yè)單位、特崗、定向人才、緊缺人才、三支一扶、村官等招聘工作不斷開展，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)增加，為進(jìn)一步提高人社工作效率、服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

（略）

二、招考原則

按照面向社會(huì)公開招考、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招考職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。

三、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

1.政治思想素質(zhì)好；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

3.具有紅河縣常住戶口；

4.年齡在30周歲及以下；

5.具有大專及以上學(xué)歷；

6.具有一定的計(jì)算機(jī)操作及文字撰寫能力；

7.具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件。

8.下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用人員；

（3）被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的工作人員；

（4）受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員；

（5）因犯錯(cuò)誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的。

四、招考程序

具體程序?yàn)閳?bào)名與資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用。

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件自愿報(bào)名的人員，填寫《2015年縣人社局面向社會(huì)公開招聘編外工作人員報(bào)名表》一份，持本人畢業(yè)證、戶口冊(cè)、身份證及其他有效證件原件和復(fù)印件（A4紙）、近期1寸免冠彩色照片2張，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查、報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

2015年10月8日－2015年10月10日

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人

地點(diǎn)：紅河縣人力資源和社會(huì)保障局三樓培訓(xùn)與就業(yè)促進(jìn)股

聯(lián)系人：張立波

聯(lián)系電話：0873-4621200

（二）考試

采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方法進(jìn)行。按最終得分擇優(yōu)錄取。面試時(shí)間另行通知。

1.參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考30分鐘后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

2.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，滿分為100分。

（三）體檢

根據(jù)考試結(jié)果，按照擬聘用職位1:1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢。

（四）政審

對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行政審，考生須填寫《紅河縣人社局考試錄用編外工作人員政審表》，政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入政審。

（五）公示

政審結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單，進(jìn)行公示，公示期限7天。

（六）聘用及待遇

公示結(jié)束無(wú)異議后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

聘用人員實(shí)行聘用制，3年為一聘，期滿后通過(guò)綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，取消其聘用資格。工資福利待遇每人每月1500元，按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

紅河縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月22日