為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)和《關(guān)于建立事業(yè)單位公開招聘方案和核準(zhǔn)備案制度的通知》(衡人社發(fā)[2011]57號)精神,結(jié)合我縣實(shí)際情況，決定面向社會公開招聘2名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件

(一)招聘計(jì)劃和崗位。本次招聘計(jì)劃人數(shù)為2名。具體崗位及要求詳見《衡南縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

(二)報(bào)考條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具備崗位所需的其他條件；

下列人員不得報(bào)考：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

②被開除公職的人員；

③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

④衡南縣內(nèi)全額事業(yè)編制人員；

⑤在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員；

⑥法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、衡南縣黨政門戶網(wǎng)、衡南縣黨建網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2015年10月9日——13日（11日休息）

報(bào)名地點(diǎn)：衡南縣云集鎮(zhèn)清泉路1號：衡南縣人力資源和社會保障局803室

聯(lián)系電話：0734-85505798551768

聯(lián)系人：王波濤

2、報(bào)名要求

①報(bào)考者須填寫《衡南縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件二)一式二份，提供近期同底一寸免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

②每人限報(bào)考1個(gè)職位，交報(bào)名費(fèi)100元。

③如實(shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。

④報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、考試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶3方可開考，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可核減崗位招聘計(jì)劃。

(四)考試

考試分筆試和面試。

1、筆試

筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，時(shí)量為150分鐘。

①筆試內(nèi)容：文字綜合崗位考試內(nèi)容為申論和公文寫作，滿分為100分；綜合管理崗位，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論，滿分100分。

②筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

③筆試成績將在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2、面試

①根據(jù)筆試成績從高到低的順序按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試人員。

②面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

③面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證及身份證參加面試。

3、考試綜合成績

按筆試成績占60%、面試成績占40%合成考試綜合成績。

筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對象，綜合成績相同的，按筆試成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自負(fù)。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

(六)考察、公示

對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓模毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明），取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)一次。

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受本單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。

新聘用工作人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，期限為半年。試用期參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行管理。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同；若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

最低服務(wù)年限為5年。

四、招聘紀(jì)律

（一）本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定行為的。

（三）實(shí)行回避制度

1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

2、本單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺執(zhí)行回避制度。

五、監(jiān)督電話

衡南縣紀(jì)委0734-8550155

中共衡南縣委組織部0734-8550421

衡南縣人力資源和社會保障局0734-8550579

本方案由衡南縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共衡南縣委組織部

衡南縣人力資源和社會保障局

2015年9月9日

衡陽市衡南縣2015年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

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