各院部、各部門:
為進(jìn)一步整合資源,加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設(shè),推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革發(fā)展,經(jīng)學(xué)校研究,在全校范圍內(nèi)公開選聘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院各中心管理人員及專職教師5-6人。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、選聘崗位
(一)教育教學(xué)指導(dǎo)中心管理崗位1人;
(二)競賽管理指導(dǎo)中心管理崗位1人;
(三)培訓(xùn)服務(wù)指導(dǎo)中心管理崗位1人;
(四)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專職教師崗位2-3人。
二、選聘條件
(一)基本條件
1.我校在冊教職工(含在編及一類人事代理人員);
2.熟悉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作,愛崗敬業(yè),身心健康,能夠完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù);
3.來校工作二年(含)以上,具有碩士及以上學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),年齡在40周歲(含)以下。
(二)具體條件
1.教育教學(xué)指導(dǎo)中心管理崗位
(1)有志于從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究與教學(xué)管理工作;
(2)具有管理工作經(jīng)驗;或具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究基礎(chǔ);或已獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)資質(zhì)或培訓(xùn)證書。
2.競賽管理指導(dǎo)中心管理崗位
(1)有志于從事管理工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
(2)具有管理工作經(jīng)驗或熟悉各類競賽并有一定指導(dǎo)能力。
3.培訓(xùn)服務(wù)指導(dǎo)中心管理崗位
(1)有志于從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)和指導(dǎo)工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力與計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實操能力;
(2)具有管理學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;或具有創(chuàng)業(yè)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、財務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、心理學(xué)等經(jīng)濟(jì)管理方面知識;或具有創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)歷。
4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專職教師崗位
(1)具有高校教師資格證,有志于從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究、教學(xué)與指導(dǎo)工作,具有一定的創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗或創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)能力;
(2)具有管理學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;或具有創(chuàng)業(yè)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、財務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、心理學(xué)等經(jīng)濟(jì)管理方面知識;或已獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)資質(zhì)或培訓(xùn)證書。
三、選聘程序
(一)9月25日前:公布選聘通知
各單位傳達(dá)學(xué)校通知文件精神,動員本單位符合條件的人員應(yīng)聘報名。
(二)9月28日前:應(yīng)聘報名
符合選聘條件者,填寫《崗位應(yīng)聘申請表》(附件下載,并提供學(xué)歷、學(xué)位、證書等相關(guān)業(yè)績資歷證明材料復(fù)印件各一份,供資格審查用),每人可選擇1-2個崗位,經(jīng)所在單位審批(專職輔導(dǎo)員須同時報學(xué)生處審批),于9月28日下午17時前,將申請表及相關(guān)材料復(fù)印件報送至人事處人事科辦公室(聯(lián)系人:劉鵬,電話:2546066,地址:逸夫圖書館南面一樓)。
(三)9月30日前:資格審查
學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并通知資格審查合格人員參加面試考核。
(四)10月10日前:面試考核
成立選聘工作面試小組,評委從相關(guān)部門和院部中抽選有一定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論和實踐經(jīng)驗的專家組成,紀(jì)委全程參與監(jiān)督,面試具體程序如下:
1.管理崗位
(1)自我介紹,主要內(nèi)容包括本人基本情況和近幾年主要工作業(yè)績,重點陳述對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識和工作設(shè)想。時間限5分鐘以內(nèi)。
(2)回答面試評委提出問題,時間原則上在10分鐘以內(nèi)。
(3)面試成績采取百分制,評委當(dāng)場評定成績。
2.教師崗位
(1)試講:應(yīng)聘人員自制PPT,自選創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)一個知識點講授,時間為20分鐘;準(zhǔn)備包含該知識點的一個完整課時教案一式8份,供評委考核評定使用。
(2)評委提問:應(yīng)聘人員試講完畢后回答評委提出問題,時間原則上在10分鐘以內(nèi)。
(3)成績采取百分制,評委根據(jù)試講、教案以及回答問題情況當(dāng)場評定總成績。
(五)10月14日前:確定擬聘人選及公示
選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試考核成績、個人綜合素質(zhì)、崗位需求等情況提出擬聘人選。如個別崗位存在應(yīng)聘人員經(jīng)考核不符合聘用要求,無合適聘用人選等情況,學(xué)??蓵嚎杖睄徫徊挥杵赣?。擬聘人員名單報學(xué)校研究審定后在校園網(wǎng)公示,公示期間,對擬聘人員有異議的,可以向選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組或者學(xué)校紀(jì)委投訴,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時核查處理。
應(yīng)聘管理崗位且已是科級干部的,由學(xué)校黨委研究后確定轉(zhuǎn)任。
(六)10月20日前:發(fā)文聘任
公示結(jié)果不影響任職的,由校黨委或行政發(fā)文任命或聘任,辦理任職或調(diào)動手續(xù)。
四、有關(guān)要求
(一)各單位要積極做好初審和推薦工作,對于本單位所屬應(yīng)聘人員,單位及主管部門原則上應(yīng)予以支持,簽署審核推薦意見。
(二)應(yīng)聘人員須按要求參加應(yīng)聘考核,按規(guī)范填報提供相關(guān)材料。本次選聘工作中所有年限、業(yè)績成果計算的截止時間為2015年9月30日。
(三)新聘崗位及職務(wù)下文前,要繼續(xù)履行現(xiàn)崗位職責(zé),不得脫崗;輔導(dǎo)員在聘用為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理或教師崗位后,須繼續(xù)帶領(lǐng)本班級學(xué)生至畢業(yè)時止。
(四)選聘工作須嚴(yán)格遵守有關(guān)文件精神,嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度,自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督,確保選聘工作公平、公正。
特此通知
人事處、組織部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院
2015年9月24日
附件1:崗位應(yīng)聘申請表.doc
附件2:崗位應(yīng)聘申請表-填寫樣表.doc
易賢網(wǎng)溫馨提示:《附件.doc》來源于黃山學(xué)院,最近更新2015年9月25日。
易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件,解壓后得到“.doc”格式的文件,文件使用MS-Office辦公軟件制作,請確保您使用的電腦已安裝此類軟件,否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看安徽省教師招聘考試網(wǎng)