各院部、各部門：

為進一步整合資源，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革發(fā)展，經學校研究，在全校范圍內公開選聘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院各中心管理人員及專職教師5-6人?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、選聘崗位

（一）教育教學指導中心管理崗位1人；

（二）競賽管理指導中心管理崗位1人；

（三）培訓服務指導中心管理崗位1人；

（四）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專職教師崗位2-3人。

二、選聘條件

（一）基本條件

1．我校在冊教職工（含在編及一類人事代理人員）；

2．熟悉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作，愛崗敬業(yè)，身心健康，能夠完成學校規(guī)定的工作任務；

3．來校工作二年（含）以上，具有碩士及以上學位或具有高級專業(yè)技術職務，年齡在40周歲（含）以下。

（二）具體條件

1．教育教學指導中心管理崗位

（1）有志于從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究與教學管理工作；

（2）具有管理工作經驗；或具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究基礎；或已獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關資質或培訓證書。

2．競賽管理指導中心管理崗位

（1）有志于從事管理工作，具有一定的組織協(xié)調能力；

（2）具有管理工作經驗或熟悉各類競賽并有一定指導能力。

3．培訓服務指導中心管理崗位

（1）有志于從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓、服務和指導工作，具有一定的組織協(xié)調能力與計算機網絡實操能力；

（2）具有管理學或經濟學等相關專業(yè)背景；或具有創(chuàng)業(yè)學、經濟學、市場營銷、財務管理、戰(zhàn)略管理、心理學等經濟管理方面知識；或具有創(chuàng)業(yè)實踐經歷。

4．創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專職教師崗位

（1）具有高校教師資格證，有志于從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究、教學與指導工作，具有一定的創(chuàng)業(yè)實踐經驗或創(chuàng)業(yè)指導能力；

（2）具有管理學或經濟學等相關專業(yè)背景；或具有創(chuàng)業(yè)學、經濟學、市場營銷、財務管理、戰(zhàn)略管理、心理學等經濟管理方面知識；或已獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關資質或培訓證書。

三、選聘程序

（一）9月25日前：公布選聘通知

各單位傳達學校通知文件精神，動員本單位符合條件的人員應聘報名。

（二）9月28日前：應聘報名

符合選聘條件者，填寫《崗位應聘申請表》（附件下載，并提供學歷、學位、證書等相關業(yè)績資歷證明材料復印件各一份，供資格審查用），每人可選擇1-2個崗位，經所在單位審批（專職輔導員須同時報學生處審批），于9月28日下午17時前，將申請表及相關材料復印件報送至人事處人事科辦公室（聯(lián)系人：劉鵬，電話：2546066，地址：逸夫圖書館南面一樓）。

（三）9月30日前：資格審查

學校對應聘人員進行資格審查，并通知資格審查合格人員參加面試考核。

（四）10月10日前：面試考核

成立選聘工作面試小組，評委從相關部門和院部中抽選有一定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論和實踐經驗的專家組成，紀委全程參與監(jiān)督，面試具體程序如下：

1．管理崗位

（1）自我介紹，主要內容包括本人基本情況和近幾年主要工作業(yè)績，重點陳述對應聘崗位的認識和工作設想。時間限5分鐘以內。

（2）回答面試評委提出問題，時間原則上在10分鐘以內。

（3）面試成績采取百分制，評委當場評定成績。

2．教師崗位

（1）試講：應聘人員自制PPT，自選創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相關一個知識點講授，時間為20分鐘；準備包含該知識點的一個完整課時教案一式8份，供評委考核評定使用。

（2）評委提問：應聘人員試講完畢后回答評委提出問題，時間原則上在10分鐘以內。

（3）成績采取百分制，評委根據試講、教案以及回答問題情況當場評定總成績。

（五）10月14日前：確定擬聘人選及公示

選聘工作領導小組根據面試考核成績、個人綜合素質、崗位需求等情況提出擬聘人選。如個別崗位存在應聘人員經考核不符合聘用要求，無合適聘用人選等情況，學?？蓵嚎杖睄徫徊挥杵赣?。擬聘人員名單報學校研究審定后在校園網公示，公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向選聘工作領導小組或者學校紀委投訴，有關部門應當及時核查處理。

應聘管理崗位且已是科級干部的，由學校黨委研究后確定轉任。

（六）10月20日前：發(fā)文聘任

公示結果不影響任職的，由校黨委或行政發(fā)文任命或聘任，辦理任職或調動手續(xù)。

四、有關要求

（一）各單位要積極做好初審和推薦工作，對于本單位所屬應聘人員，單位及主管部門原則上應予以支持，簽署審核推薦意見。

（二）應聘人員須按要求參加應聘考核，按規(guī)范填報提供相關材料。本次選聘工作中所有年限、業(yè)績成果計算的截止時間為2015年9月30日。

（三）新聘崗位及職務下文前，要繼續(xù)履行現(xiàn)崗位職責，不得脫崗；輔導員在聘用為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理或教師崗位后，須繼續(xù)帶領本班級學生至畢業(yè)時止。

（四）選聘工作須嚴格遵守有關文件精神，嚴格執(zhí)行責任追究制度，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，確保選聘工作公平、公正。

特此通知

人事處、組織部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院

2015年9月24日

附件1：崗位應聘申請表.doc

附件2：崗位應聘申請表-填寫樣表.doc

附件1-2請下載

《附件.doc》來源于黃山學院，最近更新2015年9月25日。

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