各位考生：

2011年普洱市考試錄用公務(wù)員工作經(jīng)上報計劃、網(wǎng)絡(luò)報名、組織筆試、崗位調(diào)劑、網(wǎng)上確認，已經(jīng)進入到面試階段。為保證考試錄用公務(wù)員面試工作的順利進行，現(xiàn)將2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試階段的工作及有關(guān)事項公告如下：

一、成立面試工作領(lǐng)導小組

面試是考試錄用公務(wù)員的重要組成部分和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，社會關(guān)注度高，必須高度重視、周密部署。為加強對考試錄用公務(wù)員面試工作的組織領(lǐng)導，成立由市級組織、人事、紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門領(lǐng)導和相關(guān)人員組成的面試工作領(lǐng)導小組，負責全市的面試工作。并設(shè)立2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導小組辦公室，辦公室設(shè)在普洱市力資源和社會保障局。

二、面試時間

總體安排面試時間：2011年7月27日-31日，共5天。

每天具體面試時間：上午8:30-12:30,下午14:00-18:00。

每位考生面試時間：25分鐘以內(nèi)。

三、面試地點

2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試統(tǒng)一設(shè)一個面試考點，設(shè)在中共普洱市委黨校，共設(shè)12個考場，負責全市黨群口和政府口單位以及省屬垂管委托招考的駐市及以下地稅、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機關(guān)招考職位的面試工作。

四、面試資格復審

（一）資格復審時間；資格復審時間2011年7月13日—7月18日前原則上完成進入資格復審人員的資格復審工作，7月22日前完成遞補人員的資格復審工作，各縣（區(qū)）委組織部、人事（人事和勞動社會保障、人力資源和社會保障）局資格復審結(jié)束后，及時將復審結(jié)果分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局。

（二）資格復審地點：資格復審按崗位所在地市、縣（區(qū)）進行復審。報考市直崗位考生資格復審地點：報考市直黨群口崗位的考生到市委組織部干部三科（普洱市北部行政區(qū)），報考市直政府口崗位的考生到普洱市思茅區(qū)月光路1號市人力資源和社會保障局公務(wù)員科（三樓）；報考各縣（區(qū)）所在地崗位（含省屬、市屬駐縣〈區(qū)〉單位）的考生資格復審地點：報考黨群口崗位的考生到縣（區(qū)）委組織部復審，報考政府口崗位（含省屬、市屬駐縣〈區(qū)〉單位）的考生到縣（區(qū)）人事（人事和勞動社會保障、人力資源和社會保障）局復審。

（三）資格復審遞補人員的提供和相關(guān)事項。各縣（區(qū)）組織、人社部門在資格復審過程中，如遇資格復審不合格，需要遞補人員的崗位，請各縣（區(qū)）盡快與市委組織部或市人社局聯(lián)系，由市委組織部或市人社局提供遞補人員名單，各縣（區(qū)）只需提供資格復審不合格人員名單，以利提高工作效率。

報考公安或森林公安崗位的考生進行資格復審時，各縣（區(qū)）人社部門相應通知本縣（區(qū)）公安局或森林公安局的人員參加。

（四）資格復審應攜帶的相關(guān)材料。

報考人員按規(guī)定攜帶相關(guān)資料由本人親自參加資格復審，資格復審時必須提供復審崗位所需的以下材料：

1、身份證原件及其他身份證明原件。資格復審時可以使用第二代身份證，也可以使用一代身份證，未過期即可；如果出現(xiàn)身份證遺失，必須攜帶當?shù)毓矙C關(guān)派出所開具的有身份證號碼、貼有本人照片、并加蓋鋼印的戶籍證明,但身份證號碼必須與報名時所填寫的一致。前提條件是要能證明復審人員的生源地或戶籍。

2、畢業(yè)證書或?qū)W位證書原件。2011年畢業(yè)的普通招生計劃畢業(yè)生如暫未于資格復審前取得學歷或?qū)W位證明的，可以憑所在高校簽章的《2011年普通招生計劃畢業(yè)生公務(wù)員錄用考試報名推薦表》暫時代替學歷獲得證明，但若考試考察及體檢合格，必須在辦理錄用手續(xù)時提供學歷或?qū)W位證明；其余人員則必須于資格復審時提供畢業(yè)證書或?qū)W位證書原件，如因遺失而無法提供原件的，需提供蓋有畢業(yè)學校學歷學位發(fā)放部門簽章的學歷、學位獲得證明；

留學回國人員還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。云南省的學歷認證地點為：云南省留學服務(wù)中心，電話：0871-5151676。

3、筆試準考證原件。此件資格復審后遞補人員必須提供。

4、網(wǎng)上確認打印的面試確認表原件兩份。市委組織部、市人力資源和社會保障局、各縣（區(qū)）委組織部、人事（人事和勞動社會保障、人力資源和社會保障）局應注意對照資格復審人員名單，檢查資格復審確認表，資格復審確認表中“是否確認參加資格復審和后續(xù)考錄過程”一欄必須為“是”。在資格復審現(xiàn)場必須攜帶印章，對資格復審合格的人員，在其提交的《資格復審確認表》上蓋章?！洞_認表》蓋章后一式兩份，一份留存在復審單位，一份交付考生（考生作面試準考證使用）。

5、單位同意報考證明原件。已與用人單位確立用人關(guān)系的報考人員必須提供本人人事關(guān)系所在單位同意報考的證明，由單位和具有人事管轄權(quán)限的單位蓋章，前提條件是被錄用后，要能順利商調(diào)到本人檔案并順利辦理調(diào)動手續(xù)；在縣（區(qū)）及以下機關(guān)單位（含省已批準參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）工作滿5年的公務(wù)員或參照管理人員，報考“5年以上基層機關(guān)工作的已登記的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員”崗位的人員，在資格復審時除須提供單位同意報考證明外，還須提供公務(wù)員（參照管理人員）登記證明（公務(wù)員或參照管理人員登記表復印件）。

6、四項目人員證明。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目報考定向“四類人員”崗位的，資格復審時須提供由縣級以上組織或人社部門出具的證明；在我省服務(wù)西部志愿者報考定向“四類人員”崗位的，資格復審時須提供“全國大學生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務(wù)證》（證上需有各縣項目辦考核合格的證明）；我省招募的“三支一扶”大學生報考定向“四類人員”崗位的，資格復審時須提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；在我省參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿的教師報考定向“四類人員”崗位的，資格復審時須提供《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師聘用合同書》。

7、從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書原件。報考人員所學專業(yè)不符合崗位的專業(yè)需求，但具有崗位要求專業(yè)的相關(guān)從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書，報名考試時以從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書為依據(jù)報考崗位的人員，資格復審時必須提供從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書。

8、筆試加分依據(jù)相關(guān)的證明材料原件。涉及筆試加分的報考人員，必須攜帶相關(guān)證明材料。烈士子女在資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）；對因公犧牲的人民警察的子女，資格復審時需提供民政部門認定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關(guān)系）。

9、基層工作經(jīng)歷證明。報考要求有基層工作經(jīng)歷崗位的人員，資格復審時須提供基層工作經(jīng)歷的證明。

10、崗位要求的其他證明材料。如：黨員證明、團員證明、職稱證、外語等級證、計算機等級證等本崗位要求的證明材料。

資格復審是對報考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致進行審核。若遇證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息不符合的考生，屆時資料不符的考生或逾期不參加資格復審的考生，將取消面試資格，并視情況予以相關(guān)處理。

市級和各縣（區(qū)）的資格復審現(xiàn)場需設(shè)置安全保衛(wèi)人員，預防突發(fā)事件的發(fā)生。

普洱市人民政府外事僑務(wù)辦公室崗位（崗位代碼08003652001）的專業(yè)測試，在資格復審結(jié)束后、面試開始前進行，具體測試時間另行通知。

五、面試對象的確定

今年全省的筆試最低控制分數(shù)線由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，統(tǒng)一劃定的普通公務(wù)員崗位的筆試總成績最低合格分數(shù)線為100分，在筆試總成績最低合格分數(shù)線100分及以上人員中，非等額面試崗位按每個崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序與招考人數(shù)2:1的比例確定參加每個崗位面試的人員，等額面試崗位按每個崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序與招考人數(shù)1:1的比例確定參加每個崗位面試的人員。

資格復審是在省上公告的進入資格復審的人員中進行。在資格復審過程中，若遇考生證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息不符合，資格復審不合格的人員，取消面試資格，視情況予以相關(guān)處理，該崗位所缺面試人員可在本崗位筆試最低合格分數(shù)線以上報考人員中按照筆試成績從高分到低分的順序進行一次遞補（按規(guī)定不能遞補的人員除外），并在市級組織、人社部門規(guī)定的時間內(nèi)進行資格復審，若遞補復審人員資格復審不合格，取消面試資格。

資格復審（含遞補人員復審）全部結(jié)束后，本崗位進入面試人數(shù)與招考人數(shù)達到2:1比例的，按報考人數(shù)與招考人數(shù)2:1的比例開展非等額面試；本崗位因無人員可遞補或順延的遞補人員達不到筆試總成績最低合格分數(shù)線無法遞補，進入面試人數(shù)未達招考人數(shù)2:1比例的崗位，可以按報考人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例開展等額面試；本崗位因遞補人員資格復審不合格，進入面試人數(shù)未達招考人數(shù)2:1比例的崗位，可以按報考人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例開展等額面試；本崗位因進入面試人員臨時缺考或?qū)е虏蛔?:1比例的崗位，可以按報考人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例開展等額面試；本崗位進入面試人員若到面試時因各種原因不到場參加面試的，按實到場人數(shù)或等額進行面試；本崗位若無資格復審合格人員進入面試的崗位，取消該崗位的面試。

對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員，按自動棄權(quán)處理，取消面試資格。

六、面試成績最低控制線

面試的滿分為100分，2011年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分數(shù)為60分。若報考者的面試成績無法達到面試最低合格分數(shù)線，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察。

七、面試方式及試卷管理

（一）面試采用結(jié)構(gòu)化面試。

（二）面試試題的命制。面試試題結(jié)合招考的具體崗位，按照結(jié)構(gòu)化面試的要求，由國家人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局題庫抽取組合命題。

面試試題在啟用前，應按保密部門的規(guī)定妥為保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一將面試試題密封報送回普洱市人力資源和社會保障局保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

八、面試組織管理

（一）面試考官。面試考官從普洱市已取得初級及以上面試考官資格證書的人員中抽調(diào)面試業(yè)務(wù)能力水平高、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，沒有取得面試考官資格證的人員不能擔任面試考官，面試時考官應佩戴公務(wù)員面試考官證；每個面試考場設(shè)面試考官7名，主考官一名（要求具有三級考官資格證書），考官6名，面試考場成立面試考官小組，面試考官小組由7名考官組成，面試主考官為面試考官小組組長。對面試考官的具體要求詳見《面試考官職責與紀律》。

（二）面試過程邀請紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的人員進行監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。監(jiān)督人員根據(jù)工作需要抽調(diào)，對監(jiān)督人員的具體要求詳見《監(jiān)督人員職責與紀律》。

（三）工作人員包括考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場登分核分、引導員、醫(yī)務(wù)、保安等相關(guān)人員，根據(jù)工作需要抽調(diào)，對工作人員的具體要求詳見《工作人員職責與紀律》。

（四）對面試考生的具體要求詳見《面試考生須知》。

（五）面試場所設(shè)置

1、分別設(shè)立面試考官抽簽室、考生候考室和面試考場。

2、面試考場內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、登分核分席、紀委監(jiān)察監(jiān)督席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席、旁聽席。

3、面試考場內(nèi)人員安排為主考官1人、考官6人，登分核分2人，引導員1人，邀請紀委監(jiān)察、人大、政協(xié)各1人進場監(jiān)督。

九、面試程序

（一）抽調(diào)參加當天面試的面試考官于上午7:50之前，下午13:10之前準時進入考官抽簽室，由工作人員組織抽簽。

（二）抽調(diào)參加當天監(jiān)督工作的紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的監(jiān)督人員于上午8:20之前，下午13:50之前準時進入面試考場，做好監(jiān)督準備工作。

（三）抽調(diào)參加當天登分核分人員于上午8:20、下午13:50準時進入面試考場，做好登分核分準備工作。

（三）參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、網(wǎng)上面試確認表（須經(jīng)資格復審當?shù)毓珓?wù)員主管部門蓋章，作面試準考證使用；資格復審后遞補人員必須憑筆試準考證，下同）準時進入到候考室，實行封閉管理，工作人員宣布應試人員紀律要求，認真核對應試人員的身份證、網(wǎng)上面試確認表（必要時或條件許可的情況下可從網(wǎng)絡(luò)查詢)，考生和工作人員關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生當眾抽簽，先組織考生抽取當天上午（或下午）的面試試卷號，將抽取的面試試卷號立刻報告2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導小組辦公室主任，以便準備面試試卷；再組織考生抽取考生面試考場號和考生面試順序號，指導考生將抽取的考生面試考場號和考生面試順序號填入考生抽簽表。抽簽結(jié)束，由引導員引導考生到面試考場，考官和考生相互確認是否有需要回避的人員，如有回避要及時反饋考點辦公室進行調(diào)整，然后考生返回候考室，等候引導員按抽簽順序引領(lǐng)考生到考場進行面試。

對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員，按自動棄權(quán)處理，取消面試資格。

（四）各考場面試主考官在面試開始前10分鐘在本考場內(nèi)在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆開面試試卷；考官熟悉面試試卷，主考官組織考官學習測評要求,登分核分人員分發(fā)表格。

（五）面試主考官準時宣布面試開始，引導員按抽簽順序號從第一號開始依序帶領(lǐng)考生進場面試，面試考生進入考場面試時，只能報抽簽順序號，不得以任何方式介紹自己的姓名、籍貫、簡歷以及父母姓名等其他無關(guān)或影響面試的事項，違者考官將酌情扣分，主考官用普通話對考生進行面試，面試考生回答問題時必須講普通話。每位面試考生面談的時間為25分鐘以內(nèi)，時間一到，面試考場內(nèi)準備的計時鬧鐘會準時響起提示考生停止答題。

（六）每面試完一名考生，面試主考官通知引導員帶領(lǐng)下一名考生入場；監(jiān)督人員收回考生席上的草稿紙，更換新紙張，收集考官打分用的《面試評分表》，核對后交登分核分人員計分，并校核登分核分人員的登分記錄。

先面試結(jié)束的考生在考點附近等候宣布面試成績，面試依次進行。

（七）當天上午（或下午）的全部考生面試結(jié)束后，登分核分人員計算面試分數(shù)（分數(shù)計算好后，《面試成績報告單》要制成完全相同的兩份，一份交回考點辦公室，一份按行逐條對應考生本人撕給每一位考生，以備考生聽取主考官宣布成績時進行核對），應試人員得分由主考官、監(jiān)督人員、登分核分人員進行簽名確認，引導員引導考生進入本考場當場宣布面試成績，主考官必須宣布兩遍及以上，并應詢問考生是否聽清楚，如考生回答未聽清楚，應再宣布，直至考生回答聽清楚為止，面試成績必須在面試的上午（或下午）結(jié)束后當場公布。

（八）面試成績宣布后，主考官宣布考生退場，登分核分人員應將《面試評分表》、《面試平衡表》、《面試成績匯總表》、《面試成績報告單》整齊理順，在監(jiān)督人員陪同下交到2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導小組辦公室在考點設(shè)立的考點辦公室，以便及時計算綜合成績，綜合成績計算出來后在面試考點粘貼五個工作日以上。

（九）面試考生面試成績計算方法

登分核分人員負責審核計算《面試成績匯總表》并填寫《面試成績報告單》，具體方法為：將考官評出的各要素得分去掉一個最高分、去掉一個最低分，其他分數(shù)相加平均乘以權(quán)重，即為各要素得分，各要素得分相加之和即為面試考生的最后面試得分。

（十）面試考生綜合成績計算方法

筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績

最終面試成績=面試成績×（100%－專業(yè)測試成績權(quán)重）+專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權(quán)重（無專業(yè)測試項目的崗位專業(yè)測試成績權(quán)重為0）

綜合成績=（包含加分在內(nèi)的筆試成績／3+最終面試成績）×0.5；

筆試成績、專業(yè)測試成績、最終面試成績、綜合成績均四舍五入保留2位小數(shù)。

（十一）綜合成績并列的處理辦法

上述計算方法如遇有綜合成績并列的情況，先看面試成績，面試成績高的人員進入體檢和考核；如面試成績相同，再看筆試中的行政職業(yè)能力測試成績，行政職業(yè)能力測試成績高的人員進入體檢和考核。

十、體檢和考核

面試結(jié)束以后，根據(jù)綜合成績排名在面試最低控制線以上人員中從高到低的順序按招考人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考核人員。

報考公安或森林公安崗位的考生在這個階段，還必須相應由市公安局或市森林公安局開展體能測試，體能測試按照人社部發(fā)【2011】48號規(guī)定，從2011年開始，實施新的公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準，原體能測試項目和標準同時予以廢止。體能測試結(jié)果不合格的人員，不得參與后續(xù)的體檢和考核。

普通崗位公務(wù)員的體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。從2011年開始，我省人民警察等特殊崗位的體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，原《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》、《司法行政機關(guān)錄用監(jiān)獄勞教單位人民警察體檢項目和標準》予以廢止。體檢必須在公務(wù)員主管部門指定的定點醫(yī)院開展。

對在縣（區(qū)）級醫(yī)院體檢“不合格”的考生，必須由組織或人社、紀檢監(jiān)察部門人員陪同考生到本市市級醫(yī)院復檢一次。市級醫(yī)院不能確定的由市級人社部門指定醫(yī)院復檢。

各招錄單位對進入考核的人員要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進行全面考察。

若遇體檢或考核不合格的，從參加本崗位面試最終面試成績達到最低控制線以上的人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人員進入體檢和考核，只順延遞補一次。

根據(jù)考試錄用公務(wù)員規(guī)定，體檢和考核（含體能測試）工作，在組織、人社部門指導下，由招錄單位具體負責實施。體檢和考核工作必須在市委組織部、市人力資源和社會保障局規(guī)定的時間內(nèi)完成。

十一、公示和錄用

（一）確定錄用人員

中共普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定本市擬錄用人員。

（二）公示

體檢、考察合格的本市擬錄用人員在網(wǎng)站上進行公示。公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。各級公務(wù)員主管部門只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，不受理后續(xù)的舉報。為保護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報，各級公務(wù)員主管部門對匿名舉報可以不予受理。

（三）錄用

經(jīng)體檢、考核合格的考生按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，普通公務(wù)員崗位和公安崗位分別填寫《云南省公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)錄用審批表》一式二份、《云南省公務(wù)員(公安機關(guān)人民警察)錄用審批表》一式三份（此二份表格可從普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)下載）。與考生的體檢材料、政審材料、考察材料、身份證復印件、畢業(yè)證復印件等相關(guān)材料一起上報。

各縣（區(qū)）考生的上述材料，按組織、人社部門職責分工，由各縣（區(qū)）組織、人社部門分別報市委組織部、市人社局辦理審批錄用手續(xù)。

市直招考單位考生的上述材料，按組織、人社部門職責分工，由招考單位主管部門分別報市委組織部、市人社局辦理審批錄用手續(xù)。

省屬垂管委托招考的地稅、工商、質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)考生的上述材料分別由市地稅局、市工商局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局報市人社局簽署意見后報其對應的省級主管部門辦理審批錄用手續(xù)。

報考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到上崗。無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員與原招錄單位之間簽署的合法用工合同必須由本人自行與原單位按相關(guān)約定解除，否則取消其錄用資格。

錄用時間根據(jù)工作進程，由市委組織部、市人力資源和社會保障局具體安排，各縣（區(qū)）、各部門必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成錄用工作。

十二、初任培訓（2011年10月）

根據(jù)國家公務(wù)員初任培訓的有關(guān)規(guī)定，擬由市委組織部、市人社局制定培訓方案，于2011年10月底前對全市新錄用國家公務(wù)員進行初任培訓，具體事項另行通知。

十三、紀律和相關(guān)事宜

（一）考試錄用公務(wù)員工作是一項十分重要的工作，涉及面廣，社會關(guān)注，各地、各部門必須高度重視，周密部署，要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分體現(xiàn)考試錄用公務(wù)員公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并認真做好落選考生的解釋疏導工作。

（二）考試錄用公務(wù)員工作必須嚴格按照相關(guān)政策和規(guī)定的程序進行。各級組織、人社部門要加強聯(lián)系和互相溝通，積極主動向黨委、政府領(lǐng)導匯報工作情況。

（三）考試錄用公務(wù)員工作的整個過程必須接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等部門的監(jiān)督和考錄監(jiān)督巡視員的監(jiān)督；還應接受面試考生、新聞媒體和社會的監(jiān)督；受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。

在考試錄用公務(wù)員工作的網(wǎng)絡(luò)報名、組織筆試、資格復審、專業(yè)測試、現(xiàn)場面試、體檢考察等各個環(huán)節(jié)中，各級組織和人社部門具體從事考務(wù)工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員，必須遵守公務(wù)員考試錄用工作紀律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反考試錄用工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

為報考人員說情、在考試錄用公務(wù)員工作各個環(huán)節(jié)上給各類工作人員施加壓力、干擾影響面試工作的其他人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究責任，嚴肅處理。

對考試錄用公務(wù)員工作過程中違反紀律，弄虛作假或填報虛假信息報名的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務(wù)員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

（四）為增加公務(wù)員面試工作的透明度，提高考生、家長、社會各界人員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，今年全市的面試工作仍實行旁聽制度，歡迎招考單位領(lǐng)導、新聞媒體和社會人員、考生家長到場旁聽。每個考場每場設(shè)10個旁聽席位，報滿為止，旁聽人員需旁聽完全場方準離場，需參加旁聽的人員，持身份證到市人社局公務(wù)員科申請辦理，經(jīng)審查同意后獲得旁聽證方可旁聽，也可于面試當日面試開始前到面試考點申請辦理旁聽手續(xù)（此次參加面試的考生不能旁聽）。

（五）在整個考試錄用公務(wù)員工作過程中，除筆試網(wǎng)絡(luò)報名費、體檢費由考生自理外（筆試網(wǎng)絡(luò)報名費還可根據(jù)規(guī)定進行減免），任何部門或單位不得向考生收取其它任何費用。如考生遇到任何部門或單位收費，考生可讓收費部門或單位出示物價部門批準的收費依據(jù)，如果沒有物價部門批準的收費依據(jù)，考生可拒絕交費，也可直接向物價部門舉報，同時還可向市人力資源和社會保障局反映。

（六）報考人員在報考過程中，應經(jīng)常地、及時地登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因考生未及時登錄網(wǎng)站進行查詢而導致不按時參加資格復審、專業(yè)測試、現(xiàn)場面試、體檢考核、公示錄用等各個環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔。我市整個考試錄用公務(wù)員過程屬于市級統(tǒng)一公告公示的各個環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜都將在普洱市人民政府網(wǎng)：www.puershi.gov.cn、普洱黨建網(wǎng)：www.pedj.gov.cn、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)：www.pers.gov.cn上進行公告。

特別提示：2011年普洱市考試錄用公務(wù)員的整個工作過程，市、縣（區(qū)）兩級組織、人社部門不組織、也不委托任何單位或個人組織任何形式的培訓班，不銷售、也不委托任何單位或個人銷售任何教材，各位考生謹防上當。

附：2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作流程等相關(guān)資料9份。

中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局

二〇一一年七月十二日

附件：進入資格復審人員名單

資格復審人員名單來源于普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)，打開網(wǎng)址點擊打開，打開后為.xls表格文件，該文件使用的是MS office軟件制作，請確保你的電腦已安裝MS office辦公軟件，否則打開的將是亂碼！

2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作流程

一、抽調(diào)參加當天面試的面試考官必須于面試當天上午7:50之前，下午13:10之前準時進入考官抽簽室，由工作人員組織抽簽確定考官當天上午（或下午）的面試考場。

二、抽調(diào)參加當天監(jiān)督工作的紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的監(jiān)督人員于上午8:20之前，下午13:50之前準時進入面試考場，做好監(jiān)督準備工作。

三、抽調(diào)參加當天登分核分人員于上午8:20、下午13:50準時進入面試考場，做好登分核分準備工作。

四、參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、網(wǎng)上面試確認表（須經(jīng)資格復審當?shù)毓珓?wù)員主管部門蓋章，作面試準考證使用；資格復審后遞補人員必須憑筆試準考證，下同）準時進入到候考室，實行封閉管理，工作人員宣布應試人員紀律要求，認真核對應試人員的身份證、網(wǎng)上面試確認表（必要時或條件許可的情況下可從網(wǎng)絡(luò)查詢)，考生和工作人員關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生當眾抽簽，先組織考生抽取當天上午（或下午）的面試試卷號，將抽取的面試試卷號立刻報告2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導小組辦公室主任，以便準備面試試卷；再組織考生抽取考生面試考場號和考生面試順序號，指導考生將抽取的考生面試考場號和考生面試順序號填入考生抽簽表。抽簽結(jié)束，由引導員引導考生到面試考場，考官和考生相互確認是否有需要回避的人員，如有回避要及時反饋考點辦公室進行調(diào)整，然后考生返回候考室，等候引導員按抽簽順序引領(lǐng)考生到考場進行面試。

對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員，按自動棄權(quán)處理，取消面試資格。

五、各考場面試主考官在面試開始前10分鐘在本考場內(nèi)在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆開試卷；考官熟悉面試試卷，主考官組織考官學習測評要求,記分員分發(fā)表格。

六、面試主考官準時宣布面試開始，引導員按抽簽順序號從第一號開始依序帶領(lǐng)考生進場面試，主考官用普通話對考生進行面試，每位面試考生面談的時間為25分鐘以內(nèi)，時間一到，面試考場準備的鬧鐘會準時響起提示考生停止答題。

七、每面試完一名考生，面試主考官通知引導員帶領(lǐng)下一名考生入場，監(jiān)督人員收回考生席上的草稿紙，更換新紙張；收集考官打分用的《面試評分表》，核對后交記分員登分，并校核記分員的登分記錄；

先面試結(jié)束的考生在考點附近等候宣布面試成績，等候的考生不得吵鬧喧嘩，不得影響面試，面試依序進行。

八、全部考生面試結(jié)束后，登分核分人員計算面試分數(shù)，應試人員得分由主考官、監(jiān)督人員、登分核分人員進行簽名確認，引導員引導考生進入本考場當場宣布面試成績，主考官必須宣布兩遍及以上，并應詢問考生是否聽清楚，如考生回答未聽清楚，應再進行宣布，直至考生回答聽清楚為止，面試成績必須在面試的上午（或下午）結(jié)束后當場公布。

九、面試成績宣布后，主考官宣布考生退場，登分核分人員應將《面試評分表》、《面試平衡表》、《面試成績匯總表》、《面試成績報告單》整齊理順，在監(jiān)督人員陪同下交到2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導小組辦公室在考點設(shè)立的考點辦公室，以便及時計算綜合成績，綜合成績計算出來后在面試考點粘貼五個工作日以上。

十、面試考生面試成績計算方法

登分核分人員負責審核計算《面試成績匯總表》并填寫《面試成績報告單》，具體方法為：將考官評出的各要素得分去掉一個最高分、去掉一個最低分，其他分數(shù)相加平均乘以權(quán)重，即為各要素得分，各要素得分相加之和即為面試考生的最后得分。

十一、面試考生綜合成績計算方法

筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績

最終面試成績=面試成績×（100%－專業(yè)測試成績權(quán)重）+專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權(quán)重（無專業(yè)測試項目的崗位專業(yè)測試成績權(quán)重為0）

綜合成績=（包含加分在內(nèi)的筆試成績／3+最終面試成績）×0.5；

筆試成績、專業(yè)測試成績、最終面試成績、綜合成績均四舍五入保留2位小數(shù)。

（十二）綜合成績并列的處理辦法

上述計算方法如遇有綜合成績并列的情況，先看面試成績，面試成績高的人員進入體檢和考核；如面試成績相同，再看筆試中的行政職業(yè)能力測試成績，行政職業(yè)能力測試成績高的人員進入體檢和考核。

2011年普洱市考試錄用公務(wù)員

面試考生須知

各位考生：

為了保證2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作順利進行，圓滿完成面試工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項明確如下：

一、面試時間

總體安排面試時間：2011年7月27日—31日，共5天。

每天具體面試時間：上午8:30-12:30,下午14:00-18:00。

每位考生面試時間：25分鐘以內(nèi)。

二、面試地點

2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試統(tǒng)一設(shè)一個面試考點，設(shè)在中共普洱市委黨校，共設(shè)12個考場，負責全市黨群口和政府口單位以及省屬垂管委托招考的駐市及以下地稅、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機關(guān)招考職位的面試工作。

三、面試方法

采取結(jié)構(gòu)化面試。

四、面試程序

參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、網(wǎng)上面試確認表（須經(jīng)資格復審當?shù)毓珓?wù)員主管部門蓋章，作面試準考證使用；資格復審后遞補人員必須憑筆試準考證，下同）準時進入到候考室，實行封閉管理，工作人員宣布應試人員紀律要求，認真核對應試人員的身份證、網(wǎng)上面試確認表（必要時或條件許可的情況下可從網(wǎng)絡(luò)查詢)，考生和工作人員關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生當眾抽簽，先組織考生抽取當天上午（或下午）的面試試卷號，將抽取的面試試卷號立刻報告2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導小組辦公室主任，以便準備面試試卷；再組織考生抽取考生面試考場號和考生面試順序號，指導考生將抽取的考生面試考場號和考生面試順序號填入考生抽簽表。抽簽結(jié)束，由引導員引導考生到面試考場，考官和考生相互確認是否有需要回避的人員，如有回避要及時反饋考點辦公室進行調(diào)整，然后考生返回候考室，等候引導員按抽簽順序引領(lǐng)考生到考場進行面試。

面試考生等候面試期間不得擅自離開候考室，不得吵鬧喧嘩和隨意出入，上衛(wèi)生間必須報告工作人員并由工作人員陪同前往。

面試考生面試結(jié)束后，主考官宣布退場，考生離開考場，先到候考室門口領(lǐng)取本人的通訊工具等物品后應立即離開，在考點等候引導員通知，待本場面試全部結(jié)束后由引導人員帶領(lǐng)考生返回考場聽取公布面試成績。先面試結(jié)束在考點附近等候宣布面試成績的考生不得吵鬧喧嘩，不得影響面試。

五、注意事項

1、面試考生必須按規(guī)定的時間進入候考室，不遲到，不早退，聽從指揮，服從管理，不得擅自行動，對臨時缺考或不按時到場（按要求進入候考室時間計算，遲到30分鐘者）參加面試的人員，按自動棄權(quán)處理，取消面試資格。

2、面試考生進入候考室，不得攜帶通訊工具等物品，已經(jīng)帶入的，應自覺交到工作人員指定的位置統(tǒng)一保管，待面試結(jié)束后到候考室門口領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進入候考室。攜帶通訊工具等物品進入面試考場的，如不按指定的位置統(tǒng)一保管，視為違紀，取消面試資格。

3、面試考生進入考場面試時，只能報抽簽順序號，不得以任何方式介紹自己的姓名、籍貫、簡歷以及父母姓名等其他無關(guān)或影響面試的事項，違者考官將酌情扣分。

4、面試考生不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝。

5、面試考生面試時必須講普通話。

6、面試過程中，考生不得在題本上涂畫和記錄。

7、面試考生不準在候考室和面試考場吸煙。

8、按照公務(wù)員回避暫行規(guī)定，考生可申請考官回避。

9、面試結(jié)束時，考生不準帶走草稿紙。

10、違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，給予相應處理；遇有作弊情形者，取消其五年內(nèi)云南省公務(wù)員考錄資格，情節(jié)嚴重（如替考）者，通報人社部取消五年內(nèi)全國范圍內(nèi)公務(wù)員考錄資格，并建議其用人單位對替考者給予相應處分。

11、面試結(jié)束后，在面試考場主考官宣布成績時，如果考生沒有聽清楚，當時在面試考場可向主考官提出重新宣布，直至聽清楚為止；面試領(lǐng)導小組辦公室將成績整理清楚，錄入完畢，在考點公告綜合成績時，考生應及時前往查看，如果出現(xiàn)公告成績與面試考場宣布的不一致，考生應及時直接與考點考務(wù)辦公室聯(lián)系進行復核。

12、組織公開考試錄用公務(wù)員，其目的是為考生創(chuàng)造一個公平競爭的環(huán)境和搭建一個公平競爭的平臺，充分體現(xiàn)考試錄用公務(wù)員公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，使考試錄用公務(wù)員工作逐步走入正規(guī)化、法制化、科學化的軌道，在整個考試錄用公務(wù)員工作的過程中，考生不能找人說情、干擾考試錄用工作秩序和給從事考試錄用工作的工作人員（包括體檢階段具體從事體檢的醫(yī)生）以及各個環(huán)節(jié)上的工作人員施加壓力，從而影響考試錄用公務(wù)員工作的公正性。

13、報考人員在報考過程中，應經(jīng)常地、及時地登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因考生未及時登錄網(wǎng)站進行查詢而導致不按時參加資格復審、專業(yè)測試、現(xiàn)場面試、體檢考核、公示錄用等各個環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔。我市整個考試錄用公務(wù)員過程屬于市級統(tǒng)一公告公示的各個環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜都將在普洱市人民政府網(wǎng)：www.puershi.gov.cn、普洱黨建網(wǎng)：www.pedj.gov.cn、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)：www.pers.gov.cn上進行公告。

面試考官的職責與紀律

（▲：此件請勿帶走，留給后面的考官繼續(xù)使用）

面試考官從普洱市已取得面試考官資格證的人員中抽調(diào)面試業(yè)務(wù)能力水平高、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，沒有取得面試考官資格證的人員不能擔任面試考官，面試時考官應佩戴公務(wù)員面試考官證，每一場面試的面試考官小組由七人組成，設(shè)主考官一名，考官六名。

面試考官受組織之托，掌握著命運之門，責任重于泰山，面試考官要清楚地認識到自己肩負的是責任，應正確行使人民賦予的權(quán)利，一定要自我約束，嚴于律已，高標準，嚴要求地規(guī)范自己的行為。

面試考官在面試過程中必須準確理解題意，正確把握面試題目的含義及測評標準，一定要認真傾聽考生答題，仔細觀察，獨立思考，評分一定要精細準確，每一個要素和每一個環(huán)節(jié)都要十分注意和細心，面試水平相當?shù)目忌恳粋€要素的評分不宜相差太大，切忌大刀闊斧，要避免僅因一兩個要素的分差，就使面試失去了競爭的懸念，打分一定要做到實事求是、客觀公正。

面試考官只有在提高自己的面試水平上下功夫和用十分嚴格的紀律來要求自己，考試錄用公務(wù)員面試工作才能真正實現(xiàn)人才選人才，優(yōu)才選優(yōu)才的目的。

一、抽調(diào)參加當天面試的面試考官必須于面試當天上午7:50之前，下午13:10之前準時進入考官抽簽室，由工作人員組織抽簽確定考官當天的面試考場，抽簽結(jié)束后，立即進入面試考場，不得在途中逗留、打電話和與其他人員交談。

二、面試主考官要按面試工作流程的要求全面負責和主持本考場的面試工作，對本考場的其他考官和考場工作人員明確任務(wù)，宣布紀律，確保本考場面試客觀公正和高效有序地進行；面試結(jié)束后，面試主考官要審核面試結(jié)果，并在相關(guān)表格上簽名確認。

三、面試主考官提問面試考生時要求語言規(guī)范、準確、簡潔、精煉，態(tài)度溫和，要創(chuàng)造輕松自然的氣氛，盡量消除或緩解面試考生的緊張情緒，使面試考生充分發(fā)揮正常水平。

四、面試考官要根據(jù)考生在面試過程中的表現(xiàn)情況，獨立思考、實事求是和客觀公正地進行打分，不得交頭接耳，不得互相暗示，不打“關(guān)系分”和“人情分”；同時，要克服松懈麻痹思想，防止出現(xiàn)前緊后松或者前松后緊的情況，防止出現(xiàn)憑第一印象打分的現(xiàn)象。

面試考官要待人熱情，尊重考生，不能對面試考生的言談舉止表現(xiàn)出好惡情感，要集中精力認真聽取考生回答問題，正確評判考生的各項能力，對面試考生使用同樣的測評尺度，準確評分，打分既要考慮本場考生的總體平衡，又必須具有一定區(qū)分度。

五、面試考官在整個面試過程中（含中間休息時），特別是每一位面試考生面試結(jié)束后，不得對面試考生的表現(xiàn)進行評論，以免影響其他考官準確評分；中間休息時，面試考官、監(jiān)督人員、登分核分人員等其他人員，不得對面試情況進行交流，并且不得離開本面試考場樓層。

六、面試考官不得參加可能干擾面試工作公正性的請托，不得擅自約見考生或家長，不得有其它違反規(guī)定的行為。面試考官如果在面試工作開始之前發(fā)現(xiàn)舉辦過收費性（或者說是盈利性）面試培訓輔導班及其他形式的培訓班培訓輔導過此次參加面試的考生，不得抽調(diào)參加面試工作；如果已抽調(diào)參加面試工作，在面試考場被考生或其他人員當場舉報的，監(jiān)督人員必須及時與考點辦公室聯(lián)系當場撤換（如果被撤換的考官認為有必要，待整個面試工作結(jié)束后，可找2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導小組辦公室主任進行解釋說明）；如果在面試考生抽簽結(jié)束后，引導人員引導考生去熟悉考場時，如有需要回避的考官，考生可當場向紀檢監(jiān)察監(jiān)督人員提出，由紀檢監(jiān)察監(jiān)督人員及時與考點辦公室聯(lián)系當場撤換。面試考官必須自覺遵守面試工作的有關(guān)規(guī)定和自覺接受監(jiān)督。

七、面試工作必須嚴格按照規(guī)定的時間和程序進行，保證每位面試考生在相同的條件下接受測評，機會均等、公平公正，避免偶然因素對測評效果的影響。

八、面試過程中，面試考官不得擅自離開面試考場，不得與他人交談或進行與面試無關(guān)的活動，也不要隨意走動；在面試考生面試有效時間內(nèi)，面試考官嚴禁離開面試考官席。

九、面試考官在打分表上不得有涂改痕跡，若有涂改，必須由監(jiān)督人員現(xiàn)場簽字確認，如遇考生查詢時，以免帶來麻煩。

十、面試考官必須嚴格遵守保密規(guī)定，不得向任何人透露面試題目和測評標準等內(nèi)容。

十一、面試主考官宣布成績時，至少應宣讀兩遍，音量要適中，吐字要清晰，速度稍放緩，宣讀完畢后詢問考生是否聽清楚了，全部考生回答聽清楚了，方可宣布本場面試結(jié)束。

十二、面試考官在考官抽簽室參與抽簽時，必須按自己抽到的考場號準確地對應在《面試考場門貼》號內(nèi)簽名，不得更換，不得填錯。

十三、面試考官如果違反上述規(guī)定和紀律、或者存在暗箱操作、或者是由于面試考官的面試水平較差等原因、導致打分缺乏實事求是和客觀公正的、顯失公平的、誤差較大的、特別是與其他考官打分相差較大的、面試水平相當?shù)目忌蚍窒嗖钶^大的，監(jiān)督人員可當場向面試考官指正，并可及時地直接向2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導小組辦公室考點辦公室聯(lián)系，當場撤換，另派預備考官上場參與面試。在以后的面試工作中抽調(diào)考官時也將考慮不抽調(diào)此類考官參加面試。

十四、面試考官不得在面試考場吸煙。

監(jiān)督人員職責與紀律

（▲：此件請勿帶走，留給后面的監(jiān)督人員繼續(xù)使用）

一、抽調(diào)參加當天監(jiān)督工作的紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的監(jiān)督人員于上午8:20之前，下午13:50之前準時進入面試考場，做好監(jiān)督準備工作。

二、監(jiān)督人員首先要做好自身的自我約束和自我監(jiān)督，才能做好對面試考官、登分核分人員、考生、其它相關(guān)工作人員以及考場內(nèi)外的考試紀律的監(jiān)督。

三、監(jiān)督人員必須秉公執(zhí)法、清正廉潔、堅持原則、嚴守秘密，自覺遵守面試工作有關(guān)規(guī)定，忠實履行監(jiān)督職責。監(jiān)督面試考官評分是否客觀公正；及時糾正面試考官的違規(guī)行為，當場對違規(guī)考官提出警告，并做出責令其改正；配合面試主考官驗證試卷密封并當眾拆封；檢查考場有無舞弊行為；監(jiān)督檢查面試考場是否有影響考生面試的其它因素；監(jiān)督檢查面試的登分核分的準確性；對面試成績簽名確認，每一場面試結(jié)束后，由監(jiān)督人員在《面試成績報告單》上簽名。

紀檢監(jiān)察監(jiān)督人員還要積極與考點辦公室聯(lián)系對違規(guī)考官、工作人員等作出撤換等處理決定，對違反面試紀律的考生，提出處理意見。

四、在面試考場，特別是在考官評分前，監(jiān)督自己、面試考官、監(jiān)督人員、登分核分人員等其他人員，在整個面試過程中（含中間休息時），特別是每一位面試考生面試結(jié)束后，不得對面試考生的表現(xiàn)進行評論，以免影響其他考官準確評分；中間休息時，也不得對面試情況進行交流，并且不得離開本面試考場樓層。

五、如遇考生向監(jiān)督人員詢問面試成績時，答復考生的面試成績必須與《面試成績報告單》上簽名確認的面試成績一致；如遇考生有疑難問題，最好引導考生詢問面試考點辦公室，以便統(tǒng)一口徑，以免帶來麻煩。

六、為保證對面試工作實施有效監(jiān)督，監(jiān)督人員不得與面試考生單獨接觸。

七、負責收集保管進入到面試考場中除考生外所有人員的通訊工具；面試期間，監(jiān)督人員不得打（接）電話。

八、對面試的工作建議、意見和要求，應在面試空檔時間提出。

九、紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)監(jiān)督人員必須各負其責，恪盡職守，嚴格執(zhí)法，盡職盡責，如監(jiān)督人員監(jiān)督不力或監(jiān)督不到位，造成不良后果的，追究其失職或瀆職責任。

工作人員職責與紀律

一、面試考官抽簽室的工作人員，要組織面試考官準時進入考官抽簽室，做好面試考官抽簽工作。

二、候考室的工作人員。組織考生做好面試試題號、考生面試考場號和考生面試順序號的抽簽工作；維護好候考室的秩序，對考生實行封閉管理，不許面試考生對外聯(lián)系，幫考生保管好通訊工具等物品；做好引導考生上衛(wèi)生間等其它服務(wù)工作。

三、面試考場的引導人員。從候考室引領(lǐng)面試考生到面試考場門口，向主考官報告，核對面試順序號，送入、送出考生，嚴格審驗出入面試考場人員有關(guān)證件，與面試工作無關(guān)人員，一律不得進入考場，保證面試考場安全、安靜（引導人員注意：旁聽人員必須旁聽完全場方可退場）。

引導員在與候考室工作人員辦理考生交接時不得打聽未面試考生的任何信息。

四、面試考場的登分核分人員。登分核分要做到高度負責，客觀公正、認真細致，準確無誤；面試成績在主考官、監(jiān)督人員、登分核分人員確認簽名，向面試考生宣布后，記分人員應將《面試評分表》、《面試平衡表》、《面試成績匯總表》、《面試成績報告單》整齊理順，在監(jiān)督人員陪同下交到2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導小組辦公室的考點辦公室，以便及時計算在公告欄上公布綜合成績。

五、面試試卷保管人員。負責面試試卷領(lǐng)取、接送、分發(fā)、回收整個過程的保管保密工作，堅決杜絕試卷泄密、丟失等情況的發(fā)生。

六、工作人員要佩帶工作證，不佩帶工作證者不得在相應崗位行使工作職責。

候考室管理規(guī)定

一、候考室工作人員和面試考生實行封閉式管理，除候考室工作人員和面試考生以外的其他任何人員（包括監(jiān)督員）不得進入。

二、候考室工作人員和面試考生的通訊工具等物品統(tǒng)一集中保管。

三、面試考生候考期間要遵守紀律，必須自覺聽從工作人員的指揮，不準擅自離開候考室，不準在候考室內(nèi)吵鬧喧嘩。

四、面試考生抽簽的面試考場號和面試順序號由工作人員統(tǒng)一管理，在考生面試前必須保密，不得以任何方式透露出候考室之外。

五、面試結(jié)束后，考生不準返回候考室，不準在候考室附近停留議論，不準以任何方式向其他應試者泄露試題。

六、對違反以上規(guī)定的面試考生、工作人員以及監(jiān)督員，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

面試考場規(guī)則

一、面試考場內(nèi)設(shè)面試考官席、紀檢監(jiān)察監(jiān)督席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、登分核分員席、面試考生席、旁聽席。

二、面試考生面試前應通過抽簽排序，然后由引導員依次逐個引導進入面試考場。

三、面試由主考官按規(guī)范語言提問，主考官、考官以及應考人員和其他人員都要密切合作，保證面試按計劃進行。

四、旁聽人員要自覺遵守考場紀律，不得在場內(nèi)議論、吵鬧、喧嘩和走動（注意：旁聽人員必須聽完全場方可退場）。

五、參加面試工作的各類人員應嚴格遵守面試考場規(guī)則，各司其職，各負其責，確保面試工作順利進行。

指導語

××號考生：

你好，首先祝賀你順利通過筆試和資格復審，歡迎你來參加今天的面試。面試是希望通過面對面的交談，增進對你的直接了解。我們會問你5個左右的問題，有些和你過去的學習工作有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解。對我們提出的問題，希望你能認真和實事求是的回答，盡量反映自己的實際情況和真實想法。對你所談的內(nèi)容，我們會為你保密。面試過程中要穩(wěn)定情緒，調(diào)整好心態(tài)，沉著應對，不必緊張。面談的時間為25分鐘以內(nèi)，時間一到，面試考場準備的計時鬧鐘會準時響起提示考生停止答題。回答每個問題前，你可以先思考一下，回答時，要求講普通話，請注意語言的簡潔明了。

以上所說的是否聽清楚了？

此時考生會回答是否聽清楚了，如回答聽清楚了。

好，下面開始答題，請聽題：

2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試旁聽證（注：請上普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)查看）

2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試旁聽證（注：請上普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)查看）

旁聽人員須知：

1、旁聽人員必須提前10分鐘進入考場，到旁聽席就座。

2、必須遵守考場紀律，不得交頭接耳，不得吵鬧喧嘩。

3、進入考場后不得提前退場，須到本場面試結(jié)束方可退場。

4、不得帶通信工具進入旁聽，若帶入必須關(guān)閉或上交監(jiān)督人員。

面試作息時間

一、抽調(diào)參加面試工作的面試考官、監(jiān)督人員、工作人員原則上自行解決交通工具。若確需普洱市人力資源和社會保障局提供交通工具的人員，每天早晨6:50之前在月光路1號（原普洱市人民政府駐地）大門口乘車去中共普洱市委黨校，下午19點左右返回，并請?zhí)崆半娫捀嬷斩腥肆Y源和社會保障局辦公室，電話：2124656。

二、早餐、中餐、晚餐都在中共普洱市委黨校食堂吃自助餐，中午不準回家。

早餐就餐時間：早晨7:00即可用餐。

中餐就餐時間：中午12:30左右用餐。

晚餐就餐時間：下午18:30左右用餐。

三、面試時間：

每天具體面試時間：上午8:30-12:30,下午14:00-18:00。

2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試

工作監(jiān)督單位派駐監(jiān)督人員

邀請函

中共普洱市紀委監(jiān)察局：

2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作2011年7月27日至31日在中共普洱市委黨校舉行，共設(shè)12個考場，為加強對整個公務(wù)員面試工作的監(jiān)督，保證公務(wù)員面試工作公平公正，充分體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，邀請你單位每天派駐現(xiàn)場監(jiān)督人員12名（每個考場1名），并指定一名負責人，將參加監(jiān)督的人員名冊和聯(lián)系方式告知普洱市人力資源和社會保障局公務(wù)員科。

中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局

二〇一一年七月二十二日

中共普洱市紀委監(jiān)察局派駐監(jiān)督人員名單（注：請上普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)查看）

2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試

工作監(jiān)督單位派駐監(jiān)督人員

邀請函

普洱市人民代表大會常務(wù)委員會辦公室：

2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作2011年7月27日至31日在中共普洱市委黨校舉行，共設(shè)12個考場，為加強對整個公務(wù)員面試工作的監(jiān)督，保證公務(wù)員面試工作公平公正，充分體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，邀請你單位每天派駐現(xiàn)場監(jiān)督人員12名（每個考場1名），并指定一名負責人，將參加監(jiān)督的人員名冊和聯(lián)系方式告知普洱市人力資源和社會保障局公務(wù)員科。

中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局

二〇一一年七月二十二日

普洱市人大常委會派駐監(jiān)督人員名單（注：請上普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)查看）

2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試

工作監(jiān)督單位派駐監(jiān)督人員

邀請函

政協(xié)普洱市委員會辦公室：

2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作2011年7月27日至31日在中共普洱市委黨校舉行，共設(shè)12個考場，為加強對整個公務(wù)員面試工作的監(jiān)督，保證公務(wù)員面試工作公平公正，充分體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，邀請你單位每天派駐現(xiàn)場監(jiān)督人員12名（每個考場1名），并指定一名負責人，將參加監(jiān)督的人員名冊和聯(lián)系方式告知普洱市人力資源和社會保障局公務(wù)員科。

中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局

二〇一一年七月二十二日

政協(xié)普洱市委員會派駐監(jiān)督人員名單（注：請上普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)查看）