2015年中國民生銀行昆明分行誠聘銀行業(yè)務(wù)專業(yè)人才
來源:中國民生銀行 閱讀:1491 次 日期:2015-09-27 10:11:56
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中國民生銀行昆明分行于2005年3月成立,10年以來,業(yè)務(wù)不斷拓展,規(guī)模不斷擴大,效益顯著提升,資產(chǎn)質(zhì)量良好,在云南的區(qū)域核心競爭優(yōu)勢明顯,各項業(yè)務(wù)指標(biāo)在云南股份制商業(yè)銀行中名列前茅。

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向全國招募銀行業(yè)務(wù)專業(yè)人才,熱忱歡迎共創(chuàng)輝煌事業(yè)的有志、有識之士加盟中國民生銀行昆明分行。

一、招聘時間:截止2015年10月31日

二、基本條件:

1.年齡35周歲(含)以下;

2.全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

3.品行端正,身體健康,無不良記錄;

4.有志民生銀行發(fā)展,認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化;

5.對特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。

三、招聘崗位

(一)行業(yè)金融部負(fù)責(zé)人(5人)

主要工作職責(zé):

1.主持制定行業(yè)部業(yè)務(wù)營銷計劃,并監(jiān)督計劃實施。

2.統(tǒng)籌實施行業(yè)部業(yè)務(wù)營銷,拓展分行對公客戶。

3.參與重點客戶營銷,發(fā)展分行重點對公客戶。

4.主持本部門各項日常管理事務(wù),識別并培養(yǎng)本部門內(nèi)的關(guān)鍵人才。

應(yīng)聘要求:

1.具有5年以上銀行業(yè)計劃、信貸、會計類工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗。

2.掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品,具有營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃、策劃和組織的能力,有較強的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力。

3.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維,較強的計劃和實施執(zhí)行能力,以及領(lǐng)導(dǎo)、激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊能力,具備良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強。

(二)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理(10人,金融市場、投資銀行方向)

主要工作職責(zé):

1.制定和完善產(chǎn)品管理辦法及操作流程,確保業(yè)務(wù)健康有序開展。

2.上報、運作、管理相關(guān)產(chǎn)品,推動總分行業(yè)務(wù)指標(biāo)完成。

3.組織產(chǎn)品培訓(xùn),確保金融市場業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)。

應(yīng)聘要求:

1.具有3年以上銀行業(yè)金融市場業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上信貸工作經(jīng)驗;具備AFP、CFA等資格證書者優(yōu)先考慮。

2.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針及監(jiān)管機構(gòu)政策,熟悉金融市場業(yè)務(wù)的產(chǎn)品和操作流程。

3.具有較強的財務(wù)分析和文字撰寫能力,語言表達能力強,具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,具備良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強。

(三)IT技術(shù)經(jīng)理(5人)

主要工作職責(zé):

1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)與維護工作。

2.收集客戶需求信息,制定相應(yīng)服務(wù)方案。

應(yīng)聘要求:

1.計算機或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。

2.3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗。

3.具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計能力,以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力,具有團隊精神,有較強的責(zé)任感和溝通能力。

(四)團隊負(fù)責(zé)人(2人,工作地點:蒙自)

主要工作職責(zé):

1.組織制定團隊經(jīng)營計劃,開展業(yè)務(wù)研究;

2.帶領(lǐng)團隊進行業(yè)務(wù)拓展;

3.主持團隊行政管理工作,識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才;;

4.溝通協(xié)調(diào)各部門,提升服務(wù)質(zhì)量。

應(yīng)聘要求:

1.具有3年以上管理工作經(jīng)驗;

2.勤奮敬業(yè),具有較強的文字表達和溝通能力;

3.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維,較強的計劃和實施執(zhí)行能力及領(lǐng)導(dǎo)激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強。

四、應(yīng)聘方式

1.登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站(http://www.cmbc.com.cn),點擊底部“民生招聘”,進入中國民生銀行招聘頁面,用本人身份證注冊后完成個人簡歷,然后申請相應(yīng)職位。

2.咨詢郵箱地址:KUM_HR@cmbc.com.cn

3.中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密,僅用于處理此次工作申請。招聘過程中,本行不向應(yīng)聘者收取任何費用,謹(jǐn)防受騙。

4.我行將通過電子郵件、手機短信等方式通知筆試、面試時間及地點,請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式,并注意及時查收。

5.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

職位表

職位名稱 所屬機構(gòu) 工作地點 招聘方式 截止日期 操作
團隊負(fù)責(zé)人 紅河二級分行 紅河 社會招聘 2015-10-31 申請此職位
IT技術(shù)經(jīng)理 昆明分行 昆明 社會招聘 2015-10-31 申請此職位
公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理 昆明分行 昆明 社會招聘 2015-10-31 申請此職位
行業(yè)金融部負(fù)責(zé)人 昆明分行 昆明 社會招聘 2015-10-31 申請此職位

招聘職位詳情

位名稱:團隊負(fù)責(zé)人 崗位序列:
所屬機構(gòu):紅河二級分行 工作地區(qū):紅河
招聘人數(shù):2 截止日期:2015-10-31

工作職責(zé):

1.組織制定團隊經(jīng)營計劃,開展業(yè)務(wù)研究;

2.帶領(lǐng)團隊進行業(yè)務(wù)拓展;

3.主持團隊行政管理工作,識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才;

4.溝通協(xié)調(diào)各部門,提升服務(wù)質(zhì)量。

任職要求:

1.具有3年以上管理工作經(jīng)驗;

2.勤奮敬業(yè),具有較強的文字表達和溝通能力;

3. 具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維,較強的計劃和實施執(zhí)行能力及領(lǐng)導(dǎo)激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強。

職位名稱:IT技術(shù)經(jīng)理 崗位序列:
所屬機構(gòu):昆明分行 工作地區(qū):昆明
招聘人數(shù):5 截止日期:2015-10-31

工作職責(zé):

1.1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)與維護工作。

2.收集客戶需求信息,制定相應(yīng)服務(wù)方案。

任職要求:

1.計算機或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。

2.3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗。

3.具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計能力,以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力,具有團隊精神,有較強的責(zé)任感和溝通能力。

職位名稱:公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理 崗位序列:
所屬機構(gòu):昆明分行 工作地區(qū):昆明
招聘人數(shù):10 截止日期:2015-10-31

工作職責(zé):

1.制定和完善產(chǎn)品管理辦法及操作流程,確保業(yè)務(wù)健康有序開展。

2.上報、運作、管理相關(guān)產(chǎn)品,推動總分行業(yè)務(wù)指標(biāo)完成。

3.組織產(chǎn)品培訓(xùn),確保金融市場業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)。

任職要求:

1.具有3年以上銀行業(yè)金融市場業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上信貸工作經(jīng)驗;具備AFP、CFA等資格證書者優(yōu)先考慮。

2.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針及監(jiān)管機構(gòu)政策,熟悉金融市場業(yè)務(wù)的產(chǎn)品和操作流程。

3.具有較強的財務(wù)分析和文字撰寫能力,語言表達能力強,具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,具備良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強。

職位名稱:行業(yè)金融部負(fù)責(zé)人 崗位序列:
所屬機構(gòu):昆明分行 工作地區(qū):昆明
招聘人數(shù):5 截止日期:2015-10-31

工作職責(zé):

1.主持制定行業(yè)部業(yè)務(wù)營銷計劃,并監(jiān)督計劃實施。 2.統(tǒng)籌實施行業(yè)部業(yè)務(wù)營銷,拓展分行對公客戶。

3.參與重點客戶營銷,發(fā)展分行重點對公客戶。

4.主持本部門各項日常管理事務(wù),識別并培養(yǎng)本部門內(nèi)的關(guān)鍵人才。

任職要求:

1.具有5年以上銀行業(yè)計劃、信貸、會計類工作經(jīng)驗, 3年以上團隊管理經(jīng)驗。

2.掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品,具有營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃、策劃和組織的能力,有較強的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力。

3.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維,較強的計劃和實施執(zhí)行能力,以及領(lǐng)導(dǎo)、激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊能力,具備良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強。

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