創(chuàng)建省優(yōu)秀管理城市、國家生態(tài)城市、國家文明城市已到了關(guān)鍵時(shí)期，時(shí)間緊任務(wù)重，為確保完成創(chuàng)建工作，擬面向社會公開招聘城管協(xié)管員20名（男、女不限）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛城管工作。

2.本市戶籍，年齡35周歲左右，具有高中及以上學(xué)歷。

3. 身體健康，五官端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件，其中身高原則上要求男性不低于1.70米、女性不低于1.60米。

有下列情形之一的不得報(bào)考：曾受過治安、刑事處罰的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、尚未作出結(jié)論的；其他不適宜從事城市管理工作情形的。

區(qū)機(jī)關(guān)現(xiàn)有編外人員中，如本人自愿從事城市管理工作的也可報(bào)名。

二、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:1.2開考比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月25日—10月5日9:00-17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：泉山區(qū)城市管理局(欣欣路煙廠物流中心對面)。

3、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：考生在10月10日9：00—17：00，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取的視為主動放棄。

4、注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須提交《泉山區(qū)2015年公開招聘城管協(xié)管員報(bào)名表》（可從泉山區(qū)政府網(wǎng)站下載或現(xiàn)場領(lǐng)取填寫），本人有效身份證件、畢業(yè)證和其它相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，二寸近期正面免冠同底彩照3張。免收報(bào)名費(fèi)。

(2)報(bào)名人員應(yīng)對本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)核實(shí)即取消考試及聘用資格?！　?/P>

(二)考試科目、時(shí)間及辦法

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，科目為《專業(yè)知識》，主要為城市管理和行政處罰相關(guān)法律法規(guī)，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在泉山區(qū)政府網(wǎng)站和報(bào)名地點(diǎn)公布筆試成績。

2、面試：根據(jù)筆試成績由高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人選?！睹嬖囃ㄖ獣奉I(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在泉山區(qū)政府網(wǎng)站公布。

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，設(shè)60分為合格線。面試成績由考官現(xiàn)場通知考生。

3、總成績計(jì)算辦法：按百分制計(jì)算參考人員總成績，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

4、加分項(xiàng)目：根據(jù)崗位性質(zhì)，對服役期間有立功受獎的優(yōu)秀退伍士兵，實(shí)行在考試成績的基礎(chǔ)上加分辦法，并計(jì)入總成績，具體為：嘉獎加1分，優(yōu)秀士兵或班長的加2分，三等功及以上加5分，不同年度或不同類別可累計(jì)，但加分最多不超過10分。

（三）體檢和考察（時(shí)間另行通知）

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績并列者，按面試成績確定），體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

對體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)城市管理局組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。

（四）聘用

擬錄用人員在泉山區(qū)政府網(wǎng)站上公示7日后，公示期滿無異議的，予以聘用。

三、管理辦法及待遇

（一）人員管理：聘用人員采取勞務(wù)派遣的形式，合同期限3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期間由區(qū)城市管理局負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘及發(fā)放相關(guān)待遇的依據(jù)。

（二）人員待遇：聘用期內(nèi)月基本工資1700元（含保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分），辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)；根據(jù)當(dāng)月考勤情況另外發(fā)放考核獎金。

四、招聘組織和工作紀(jì)律

招聘工作由區(qū)城管局、區(qū)人社局共同組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)禁弄虛作假。招聘過程接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話： 83861011

五、未盡事宜由泉山區(qū)城市管理局確定。

咨詢電話：83965016

泉山區(qū)城市管理局

2015年9月25日

附:

泉山區(qū)2015年城管協(xié)管員招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《泉山區(qū)2015年城管協(xié)管員招聘報(bào)名表.doc》來源于徐州泉山區(qū)政府網(wǎng)，最近更新2015年9月28日。

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