市委市政府為了更好地發(fā)揮績(jī)效評(píng)估推動(dòng)工作的作用，新一輪政府機(jī)構(gòu)改革成立市委市政府績(jī)效評(píng)估辦公室（常設(shè)機(jī)構(gòu)）。為了充實(shí)和加強(qiáng)績(jī)效評(píng)估力量，擬在全市黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理事業(yè)單位范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)工作人員。公告如下：

一、選調(diào)崗位及人數(shù)

文字綜合和管理崗位工作人員3名。

二、選調(diào)對(duì)象基本條件

1.政治素質(zhì)好、愛(ài)崗敬業(yè)；

2.從事文字綜合工作或績(jī)效管理工作3年以上；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.年齡在35周歲以下（1980年9月30日以后出生），從事績(jī)效評(píng)估工作三年以上的出生年齡可放寬到40周歲以下（1975年9月30日以后出生）；

5.具有公務(wù)員或參管人員身份的科級(jí)以下工作人員，且具有兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；

6.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

7.身體健康，儀表端莊；

8.公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

公務(wù)員有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序及方法

1.公告。以電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等形式將選調(diào)事項(xiàng)向各縣市區(qū)和市直部門進(jìn)行通知和公告。符合條件的人員可登陸懷化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.huaihua.gov.cn/）、懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）查詢相關(guān)信息。

2.報(bào)名。由本人自愿報(bào)名，報(bào)單位批準(zhǔn)同意。由本人現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料：①懷化市委市政府績(jī)效評(píng)估辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表（見(jiàn)附件，雙面打印）。②身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書的原件及復(fù)印件，公務(wù)員登記表或參管人員登記表復(fù)印件（由當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門蓋章）。③本人近年來(lái)主筆撰寫的綜合性材料和發(fā)表的理論調(diào)研文章。④近期免冠1寸彩照3張。⑤當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門出具的報(bào)考者當(dāng)年考錄公務(wù)員的招錄單位、職位名稱、職位條件及有無(wú)最低服務(wù)年限要求的證明。

報(bào)名時(shí)間：2015年10月8日至10月10日。

報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓12樓1202辦公室。聯(lián)系電話：0745—2777951。

3.資格審查。由市委市政府績(jī)效評(píng)估辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

4.筆試。筆試內(nèi)容為申論和計(jì)算機(jī)操作，分別占筆試成績(jī)的80%、20%分值。筆試最低開(kāi)考比例為1：5，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例或核減選調(diào)計(jì)劃。10月14日14:30-17:30到市人社局1202室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間為2015年10月15日（具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

5.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)人數(shù)1：3比例確定參加面試入圍人選,末位同分一并入圍。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.體檢、考察。按筆試成績(jī)×60%、面試成績(jī)×40%計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，由高分到低分按1：1比例確定體檢、考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格出現(xiàn)空缺，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)?？疾飙h(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的，直接取消選調(diào)資格，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

7.討論決定、公示。根據(jù)考試、考察情況，報(bào)經(jīng)市委市政府績(jī)效辦研究同意，按規(guī)定在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。

8.調(diào)入。公示無(wú)異議后確定選調(diào)人員。擬選調(diào)人員試用3個(gè)月，試用期內(nèi)組織、人事等關(guān)系與原單位保持不變。試用合格后按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

其他未盡事宜，由市委市政府績(jī)效評(píng)估辦公室解釋說(shuō)明。

公開(kāi)選調(diào)工作由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)綜合管理和監(jiān)督檢查。

懷化市委市政府績(jī)效評(píng)估辦公室

2015年9月28日

附：懷化市委市政府績(jī)效評(píng)估辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

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《懷化市委市政府績(jī)效評(píng)估辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于沅陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新于2015年9月28日。

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