市委市政府為了更好地發(fā)揮績效評估推動工作的作用，新一輪政府機構改革成立市委市政府績效評估辦公室（常設機構）。為了充實和加強績效評估力量，擬在全市黨政機關和參照公務員管理事業(yè)單位范圍內公開選調工作人員。公告如下：

一、選調崗位及人數

文字綜合和管理崗位工作人員3名。

二、選調對象基本條件

1.政治素質好、愛崗敬業(yè)；

2.從事文字綜合工作或績效管理工作3年以上；

3.大學本科及以上學歷；

4.年齡在35周歲以下（1980年9月30日以后出生），從事績效評估工作三年以上的出生年齡可放寬到40周歲以下（1975年9月30日以后出生）；

5.具有公務員或參管人員身份的科級以下工作人員，且具有兩年以上公務員工作經歷；

6.公務員年度考核均為稱職以上等次；

7.身體健康，儀表端莊；

8.公務員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

公務員有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務員試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調程序及方法

1.公告。以電話、傳真、網絡等形式將選調事項向各縣市區(qū)和市直部門進行通知和公告。符合條件的人員可登陸懷化市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.huaihua.gov.cn/）、懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com/）查詢相關信息。

2.報名。由本人自愿報名，報單位批準同意。由本人現場提交以下材料：①懷化市委市政府績效評估辦公室公開選調工作人員報名表（見附件，雙面打?。?。②身份證、學歷(學位)證書的原件及復印件，公務員登記表或參管人員登記表復印件（由當地公務員主管部門蓋章）。③本人近年來主筆撰寫的綜合性材料和發(fā)表的理論調研文章。④近期免冠1寸彩照3張。⑤當地公務員主管部門出具的報考者當年考錄公務員的招錄單位、職位名稱、職位條件及有無最低服務年限要求的證明。

報名時間：2015年10月8日至10月10日。

報名地點：市人力資源和社會保障局辦公樓12樓1202辦公室。聯系電話：0745—2777951。

3.資格審查。由市委市政府績效評估辦公室負責對報名人員進行資格審查。

4.筆試。筆試內容為申論和計算機操作，分別占筆試成績的80%、20%分值。筆試最低開考比例為1：5，報名人數未達到筆試最低開考比例的，經市公務員主管部門批準，可降低開考比例或核減選調計劃。10月14日14:30-17:30到市人社局1202室領取準考證，筆試時間為2015年10月15日（具體安排見準考證）。

5.面試。根據筆試成績從高分到低分，按選調人數1：3比例確定參加面試入圍人選,末位同分一并入圍。實行結構化面試，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試時間、地點另行通知。

6.體檢、考察。按筆試成績×60%、面試成績×40%計算綜合成績，綜合成績按四舍五入保留小數點后兩位，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名，由高分到低分按1：1比例確定體檢、考察人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢不合格出現空缺，按綜合成績排名依次遞補。考察環(huán)節(jié)發(fā)現相關證明材料弄虛作假的，直接取消選調資格，按綜合成績排名依次遞補。

7.討論決定、公示。根據考試、考察情況，報經市委市政府績效辦研究同意，按規(guī)定在一定范圍內進行公示，公示期為7天。

8.調入。公示無異議后確定選調人員。擬選調人員試用3個月，試用期內組織、人事等關系與原單位保持不變。試用合格后按程序辦理調動手續(xù)。

其他未盡事宜，由市委市政府績效評估辦公室解釋說明。

公開選調工作由市公務員主管部門負責綜合管理和監(jiān)督檢查。

懷化市委市政府績效評估辦公室

2015年9月28日

附：懷化市委市政府績效評估辦公室公開選調工作人員報名表

易賢網溫馨提示：

《懷化市委市政府績效評估辦公室公開選調工作人員報名表.doc》來源于沅陵縣人力資源和社會保障網，最近更新于2015年9月28日。

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