為進(jìn)一步吸引和遴選優(yōu)秀人才，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體水平，中山大學(xué)藥學(xué)院現(xiàn)面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘教授、副教授若干名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、申請(qǐng)條件

（一）師德條件

中山大學(xué)聘任的教師必須遵守國(guó)家法律和學(xué)校的規(guī)章制度，忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生。

學(xué)院師德考核小組根據(jù)師德考核議事規(guī)則對(duì)應(yīng)聘教授、副教授職位者進(jìn)行師德考核，師德考核不合格者實(shí)行一票否決。

（二）學(xué)歷學(xué)位條件

申請(qǐng)教授、副教授職務(wù)者原則上均須獲得博士學(xué)位。

（三）任職經(jīng)歷

1.申請(qǐng)教授職務(wù)者，應(yīng)擔(dān)任副教授職務(wù)滿5年及以上；

2.申請(qǐng)副教授職務(wù)者，應(yīng)擔(dān)任講師職務(wù)滿2年及以上，或

從事博士后研究滿2年及以上且已出站；

（四）外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平

按照學(xué)校外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平考核的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，獲得博士學(xué)位者可免考。

（五）年齡及健康要求

1.校外人員應(yīng)聘教授職務(wù)，原則上年齡不超過(guò)50周歲；

2.校外人員應(yīng)聘副教授職務(wù)，原則上年齡不超過(guò)40周歲。

應(yīng)聘教授、副教授職務(wù)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

身心健康，能全面地履行崗位職責(zé)。

（六）國(guó)（境）外研修經(jīng)歷

申請(qǐng)教授職務(wù)者，原則上應(yīng)具有連續(xù)半年以上的國(guó)（境）

外研修經(jīng)歷。

（七）業(yè)績(jī)條件

校內(nèi)教師申請(qǐng)教授、副教授職務(wù)者，應(yīng)完成任現(xiàn)職期間聘任合同約定的教學(xué)科研任務(wù)，具體要求如下：

1.申請(qǐng)教授職務(wù)者，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)取得突出的

代表性學(xué)術(shù)成果，在同行中享有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，是本學(xué)科的優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干。申請(qǐng)教授職務(wù)者，需提交任現(xiàn)職以來(lái)的5項(xiàng)以上（含5項(xiàng)）代表性學(xué)術(shù)成果，要求其中至少4項(xiàng)是近五年內(nèi)取得的成果。

2.申請(qǐng)副教授職務(wù)者，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)取得同行

認(rèn)可的代表性學(xué)術(shù)成果，是本學(xué)科有發(fā)展?jié)摿Φ闹饕獙W(xué)術(shù)骨干。申請(qǐng)副教授職務(wù)者，需提交任現(xiàn)職以來(lái)的3項(xiàng)以上（含3項(xiàng)）代表性學(xué)術(shù)成果，要求其中至少2項(xiàng)是任現(xiàn)職以來(lái)且是近五年內(nèi)取得的成果。

對(duì)于特別優(yōu)秀的申請(qǐng)人，以第一作者或通訊作者在國(guó)際一流學(xué)術(shù)刊物（如Science、Nature、Cell等學(xué)術(shù)刊物及其高影響因子的子刊，或本學(xué)科公認(rèn)最好的學(xué)術(shù)刊物）上發(fā)表論文，對(duì)其代表性學(xué)術(shù)成果的項(xiàng)數(shù)要求可適當(dāng)放寬。

代表性學(xué)術(shù)成果既可以是高水平學(xué)術(shù)論著，也可以是技術(shù)開(kāi)發(fā)與工程應(yīng)用成果，應(yīng)為正式發(fā)表的第一作者（或通訊作者）學(xué)術(shù)論文、或正式出版的獨(dú)立作者（或第一作者）學(xué)術(shù)著作、或決策研究報(bào)告等形式的研究成果。一項(xiàng)代表性學(xué)術(shù)成果既可以是1篇論文、1部著作、1項(xiàng)發(fā)明專利、1項(xiàng)國(guó)家新藥證書(shū)、1項(xiàng)新藥臨床試驗(yàn)批文等，也可以是申請(qǐng)人若干個(gè)緊密相關(guān)的成果組合而形成的一項(xiàng)代表性學(xué)術(shù)成果。

（八）學(xué)術(shù)潛力與規(guī)劃。

申請(qǐng)人應(yīng)有突出的學(xué)術(shù)活力和發(fā)展?jié)摿Γ哂袨閷W(xué)校持續(xù)做出貢獻(xiàn)的能力。申請(qǐng)教授職務(wù)者應(yīng)具有成為領(lǐng)軍人才或?qū)W科和學(xué)術(shù)帶頭人或教學(xué)名師的基本能力；申請(qǐng)副教授職務(wù)者應(yīng)具有成為本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W科帶頭人或?qū)W術(shù)帶頭人或教學(xué)名師的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

申請(qǐng)人應(yīng)科學(xué)、客觀地總結(jié)和評(píng)價(jià)自身的學(xué)術(shù)成果，并對(duì)自身的學(xué)術(shù)發(fā)展有明確的規(guī)劃。

二、學(xué)術(shù)經(jīng)歷與活動(dòng)

（一）學(xué)習(xí)經(jīng)歷。申請(qǐng)教授、副教授職務(wù)者，具有在國(guó)內(nèi)外著名高校（或研究機(jī)構(gòu)）的相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域?qū)W習(xí)或研究的經(jīng)歷。

（二）科研項(xiàng)目。

申請(qǐng)教授職務(wù)者，需主持1項(xiàng)及以上國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加2項(xiàng)及以上國(guó)家級(jí)重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目。

申請(qǐng)副教授職務(wù)者，在評(píng)價(jià)科研項(xiàng)目時(shí)，如果主持1項(xiàng)及以上國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目則優(yōu)先考慮；如果僅達(dá)到主持1項(xiàng)及以上省部級(jí)科研項(xiàng)目的最低要求，則需要做出特別說(shuō)明。

國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目的子課題負(fù)責(zé)人視同主持一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目。

（三）學(xué)術(shù)事務(wù)與團(tuán)隊(duì)工作。主動(dòng)參與學(xué)校、院系和科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)事務(wù)，積極參與學(xué)科整體發(fā)展和學(xué)科人才梯隊(duì)的建設(shè)；具有參與科研團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)歷，具備組織和指導(dǎo)本學(xué)科領(lǐng)域研究、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力。

（四）學(xué)術(shù)傳播與社會(huì)服務(wù)。

申請(qǐng)教授、副教授職務(wù)者，要求積極參與學(xué)術(shù)交流，在知識(shí)創(chuàng)新、傳播和應(yīng)用等方面表現(xiàn)突出；積極參與臨床醫(yī)療、技術(shù)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用等學(xué)術(shù)傳播工作，在專業(yè)領(lǐng)域及其他領(lǐng)域進(jìn)行高質(zhì)量、高水平的社會(huì)服務(wù)，具有較廣泛的社會(huì)影響。

申請(qǐng)教授職務(wù)者，原則上至少具備以下中的1項(xiàng)：

（1）最近三年內(nèi)應(yīng)邀在相關(guān)領(lǐng)域ESI前1%機(jī)構(gòu)報(bào)告其研究成果1次以上；

（2）最近三年內(nèi)有參加國(guó)際或全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議（含行業(yè)大會(huì)）并作專題報(bào)告的經(jīng)歷；

（3）任現(xiàn)職以來(lái)曾任本學(xué)科重要期刊編委等學(xué)術(shù)職務(wù)；

（4）任現(xiàn)職以來(lái)曾在國(guó)際及國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)任職；

（5）最近三年內(nèi)有為國(guó)家和社會(huì)機(jī)構(gòu)提供決策咨詢的經(jīng)歷；

（6）作為首席指導(dǎo)者，指導(dǎo)學(xué)生參加國(guó)際或國(guó)家學(xué)科競(jìng)賽獲二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；

（7）參與其他形式有較大影響力的學(xué)術(shù)傳播和社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。（需提供可查詢的書(shū)面證明或說(shuō)明材料）

三、聘任程序

（一）職位設(shè)置與發(fā)布招聘信息。

（二）接收應(yīng)聘材料：

申請(qǐng)教師職務(wù)者，須按照職位要求提交申請(qǐng)表、個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷、代表性學(xué)術(shù)成果和同行學(xué)者的推薦函等應(yīng)聘材料。

（三）師德考核及資格審核。

（四）材料公示。

（五）同行專家評(píng)議。

（六）學(xué)院教授會(huì)議推薦評(píng)議。

（七）學(xué)院教師職務(wù)聘任委員會(huì)審議。

（八）提交材料至學(xué)校人事處。

四、聘任管理

（一）學(xué)院根據(jù)學(xué)校政策要求，于每學(xué)年的下半年秋季學(xué)期（十二月左右）集中開(kāi)展教授和副教授職務(wù)聘任工作。

（二）秋季學(xué)期教授、副教授職務(wù)聘任的任職資歷截至12月31日。

（三）申請(qǐng)時(shí)間間隔。同一職務(wù)第二次申請(qǐng)需在第一次申請(qǐng)后的一周年以后方可提出，且第二次申請(qǐng)時(shí)須具有新的代表性成果。

（四）申請(qǐng)副教授職務(wù)者，原則上不予破格，但教學(xué)、科研業(yè)績(jī)特別突出者，可由本專業(yè)領(lǐng)域有影響的兩位專家推薦，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后予以破格申請(qǐng)。破格申請(qǐng)教授職務(wù)者，按照《中山大學(xué)青年杰出人才正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘專用辦法（試行）》（中大人事〔2012〕26號(hào)）執(zhí)行。

中山大學(xué)藥學(xué)院

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