根據(jù)縣委組織部、縣人社局《關(guān)于認(rèn)真做好2015年從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員的實施方案》(襄組通字〔2015〕42號)精神，決定從全縣大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘名額為40名。具體招聘崗位、人數(shù)等詳見《襄汾縣從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員計劃表》。

二、招聘條件

1、熱愛祖國，熱愛人民，擁護黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

3、在村工作期間，年度考核均為合格以上;

4、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、符合《方案》規(guī)定的基本條件。

6、襄汾縣2007年、2008年選聘的大學(xué)生村官，兼顧2009年。

7、符合考核招聘或考試招聘的資格條件。

有下列情形之一者不得參與招聘：

①長期不在崗的;

②曾因犯罪受過刑事處罰的;

③在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

④受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿處分期的;

⑤因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

⑥法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘方法

采取考核招聘和考試招聘的方法進(jìn)行招聘。

(一)考核招聘。對2007、2008年選聘的大學(xué)生村官且符合以下條件之一的采取考核招聘的方法:

①當(dāng)選并擔(dān)任村(社區(qū)，下同)“兩委”副職滿一屆;

②擔(dān)任村“兩委”正職滿3年;

③聘期考核1次以上優(yōu)秀;

④年度考核連續(xù)2年或累計3年以上優(yōu)秀;

⑤被省、市委組織部評為“優(yōu)秀大學(xué)生村官”。

(二)考試招聘。對2007年、2008年選聘不符合考核招聘條件的大學(xué)生村官和2009年選聘且符合考核招聘條件的大學(xué)生村官采取考試招聘的方法，以筆試和考核為主要內(nèi)容。筆試內(nèi)容以農(nóng)村工作實際和大學(xué)生村官特點為主，測試實際工作能力。考核內(nèi)容要體現(xiàn)大學(xué)生村官的日常工作和群眾認(rèn)可情況，進(jìn)行量化計分。其中，參加考試招聘的2007年選聘的大學(xué)生村官筆試成績達(dá)及格線的，確定為考核對象，并根據(jù)筆試、考核總成績，實行單列排隊擇優(yōu)招聘。

四、招聘程序

分為報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示等程序。

(一)報名及資格審查

1、報名時間及要求

報名時間：2015年9月28日-9月30日下午6時。

報名要求：

(1)報考人員在規(guī)定時間內(nèi)持身份證、擔(dān)任農(nóng)村干部職務(wù)等有效證件(原件及復(fù)印件一式三份)，其中擔(dān)任農(nóng)村“兩委”主干、副職的，需要提供任職或當(dāng)選的原始文件。

(2)填寫《襄汾縣2015年從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報名表》(一式三份),并提供3張近期一寸免冠紅底彩照。

(3)報考人員要對自己提供材料真實性負(fù)責(zé)，所有填報信息必須真實。每人限報一個招聘崗位。

報名地點：襄汾縣委組織部村官辦(縣委大樓220房間)

2、資格審查

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、社管委對報考大學(xué)生村官進(jìn)行資格初審，之后，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審，并公示結(jié)果。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審查的大學(xué)生村官，須本人于2015年10月9日到襄汾縣委組織部村官辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考核招聘辦法

對符合考核招聘條件的大學(xué)生村官，考核內(nèi)容以其肩負(fù)的崗位職責(zé)及承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和廉潔自律等情況。同時征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見，審核個人檔案，并形成考核材料。報考崗位形成競爭的增加筆試環(huán)節(jié);若筆試成績出現(xiàn)并列，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位需求和大學(xué)生村官所學(xué)專業(yè)情況統(tǒng)籌調(diào)配。對未競爭上報考崗位的，依據(jù)筆試成績由高分到低分優(yōu)先選擇其它空缺崗位。

(三)考試招聘辦法

考試分筆試、考核兩個部分。報名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究，并請示市組織、人社部門同意，可降低開考比例或取消招聘崗位。

考試總成績=筆試成績+考核成績(保留一位小數(shù))。

1、筆試

筆試時間：具體時間和地點見準(zhǔn)考證。

(1)命題和閱卷：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托專業(yè)機構(gòu)組織實施。筆試內(nèi)容結(jié)合農(nóng)村工作實際和大學(xué)生村官特點，測試實際工作能力。

(2)筆試采取閉卷方法進(jìn)行，總分為100分?？荚嚂r間為120分鐘。

2、考核

按照招聘崗位1:2比例確定考核對象。根據(jù)筆試成績，從高分到低分排序，若入圍最后一名并列，一并考核。考核由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，內(nèi)容為大學(xué)生村官的日常工作和群眾認(rèn)可情況，進(jìn)行量化打分。同時征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見?？己宿k法由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并進(jìn)行公示。

3、確定體檢對象

按照招聘崗位1:1比例確定體檢對象。根據(jù)筆試和考核總成績，從高分到低分排序，總成績相同者，筆試成績高的為體檢對象;若筆試成績再相同時，采取加試的辦法確定體檢對象。同時，對體檢對象征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見，并審核個人檔案。

4、體檢合格者

對未競爭上報考崗位的，依據(jù)總成績由高分到低分優(yōu)先選擇其它空缺崗位。

(四)組織體檢

體檢在襄汾縣人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動屏棄。體檢不合格的，取消聘用資格。自動屏棄和體檢不合格形成的空缺按所報崗位總成績依次遞補。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在臨汾市人民醫(yī)院組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣委組織部和縣人社局組織實施。

(五)公示、聘用

經(jīng)考核、考試、體檢合格的大學(xué)生村官由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，名單進(jìn)行公示，公示期為七個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

考生應(yīng)做到誠信報考。報考者在錄用之前已被黨政機關(guān)或事業(yè)單位聘用為試用期工作人員的，不予錄用;對進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)屏棄的，以及接到錄用通知后，無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其相應(yīng)的資格，并在5年內(nèi)不得參加此類考試。

五、有關(guān)要求

1、本次招聘工作堅持公開、公平、公正，堅持全程公開，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，接受大學(xué)生村官及社會各界的監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，并給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

2、注意事項：整個招聘過程的具體事宜安排在襄汾黨建網(wǎng)進(jìn)行公告和通知，請大學(xué)生村官隨時關(guān)注。

咨詢電話：0357-3820013

監(jiān)督電話：0357-3820127

本公告由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件一：臨汾市襄汾縣2015年從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員計劃表

附件二：襄汾縣2015年從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《襄汾縣2015年從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報名表.doc》來源于山西人才網(wǎng)，最近更新于2015年9月29日。

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