為加強(qiáng)社會(huì)治安管理，嚴(yán)厲打擊各類(lèi)違法犯罪活動(dòng)，經(jīng)研究決定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員。

一、招聘方式

此次我縣公開(kāi)招聘一批公安特巡警隊(duì)警務(wù)輔助人員，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，即報(bào)考者自愿報(bào)名，經(jīng)面試、體能測(cè)試、體檢、政審合格后，擇優(yōu)錄用。

二、招聘名額

共30名。其中男性25名，女性5名。（考生按性別分崗位進(jìn)行報(bào)名）

三、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍、對(duì)象：

戶籍地在筠連縣范圍內(nèi)，具有高中及以上文化程度的，均可報(bào)考（復(fù)員退伍軍人可放寬至初中文化）。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的思想，沒(méi)有違法違紀(jì)行為，沒(méi)有受過(guò)任何處分，沒(méi)有參與邪教活動(dòng)。本人及直系親屬?zèng)]有受過(guò)刑事打擊，或涉案正在接受調(diào)查。

2、報(bào)考者年齡在18至35周歲（1980年9月20日至1997年9月20日期間出生）。

3、男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上，視力在4.6以上，身體健康，體形端正，無(wú)殘疾、口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷及特征。

4、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)治安或刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教及曾被開(kāi)除公職的人員。

（2）在各級(jí)人事招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿五年的。

（4）有犯罪嫌疑尚未查清的。

（5）現(xiàn)役軍人。

（6）道德敗壞，有偷竊等不良行為的。

（7）曾因違反警務(wù)輔助人員紀(jì)律規(guī)定被解聘的。

（8）其他不宜從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作的。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年9月29日起開(kāi)始報(bào)名。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：筠連縣公安局政工監(jiān)督室（4樓）（咨詢電話：0831-7681444）。

（三）報(bào)名要求：報(bào)考者按照公布的招考條件和要求，持本人身份證、學(xué)歷證、退伍證（退役軍人提供）及同底版1寸免冠近期正面照片2張（所有證件均要求原件及復(fù)印件），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名，經(jīng)報(bào)名工作人員初審合格后，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》一式二份。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。

五、招聘方式

特巡警隊(duì)警務(wù)輔助人員招聘采取體能測(cè)試、面試的方式進(jìn)行?？偝煽?jī)?yōu)?00分，其中體能測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。

（一）體能測(cè)試：男子1000米跑步、女子800米跑步，體能測(cè)試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。體能測(cè)試時(shí)間初定為10月23日上午8：30，在公安局大院集合。

（二）面試：在參加體能測(cè)試合格的人員中，根據(jù)考生體能測(cè)試成績(jī)，按照崗位招聘名額的3倍，從高到低依次確定面試人員，最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到3倍的，可根據(jù)實(shí)際情況，將參加體能測(cè)試合格人員全部確定為進(jìn)入面試人選。面試時(shí)間另行通知，面試分?jǐn)?shù)低于60分者不得聘用。

（三）體檢、考察

根據(jù)崗位招聘名額，按總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

體檢合格進(jìn)入考察程序，主要考察是否符合范圍、對(duì)象和條件。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

警務(wù)輔助人員不具有人民警察（公務(wù)員）或事業(yè)單位工作人員身份，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，協(xié)助人民警察從事輔助性工作，依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，單位可提供住宿。聘用人員由筠連縣公安局負(fù)責(zé)管理、使用。

七、紀(jì)律要求

招聘工作人員嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊。招聘過(guò)程中，如有不符合招聘條件或有弄虛作假等舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：7681444，聯(lián)系人：潘耀軍，王孝梅。

本公告由筠連縣公安局政治處負(fù)責(zé)解釋。

筠連縣公安局

2015年9月29日

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