為滿足我區(qū)環(huán)保系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》，我區(qū)將組織實(shí)施2015年和平區(qū)環(huán)保系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位要求的全日制普通高等院校畢業(yè)生和社會(huì)人員。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合回避的有關(guān)規(guī)定；

6、應(yīng)聘人員學(xué)歷應(yīng)為本科及以上，同時(shí)具有學(xué)士及以上學(xué)位；

7、具有本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡須在30歲以下（1985年9月30日以后出生）；

8、具有碩士研究生以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡須在35歲以下（1980年9月30日以后出生）；

9、具有兩年以上工作經(jīng)歷。

二、招聘崗位查詢

報(bào)考人員從2015年9月30日8:00開始,通過天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、天津人事考試網(wǎng)（www.tjkpzx.com）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn),點(diǎn)擊“事業(yè)單位招聘”專題進(jìn)行查詢。公告時(shí)間為7個(gè)工作日(2015年9月30日----2015年10月14日)。

三、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn)

報(bào)名時(shí)間：10 月19日8:00至10月23日16:00。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：10月20日8:00至10月26日22:00。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，區(qū)人社局相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

四、考試科目、時(shí)間

考試包括筆試和面試。筆試為綜合能力測試，包括《職業(yè)能力》、《專業(yè)知識(shí)》（專業(yè)知識(shí)以環(huán)境監(jiān)測有關(guān)知識(shí)為主）。面試為結(jié)構(gòu)化面談。

筆試時(shí)間：2015年10月 31日。

上午：9:00～11:00 綜合能力測試

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：10月28日9:00至10月30日16:00。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

11月6日9：00，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

筆試后，進(jìn)入面試的人選需持戶口本原件及復(fù)印件、報(bào)名表、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位蓋章的同意報(bào)考證明、招聘條件中要求的其它證件等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試時(shí)間：另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

在筆試、面試過程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試成績的計(jì)算方法為：

考試分筆試、面試，筆試成績、面試成績各占總成績的50%，其中，面試成績必須為60分及以上。

筆試采取閉卷形式，卷面：為綜合能力測試（包含《職業(yè)能力》和《專業(yè)知識(shí)》，專業(yè)知識(shí)主要以環(huán)境監(jiān)測有關(guān)知識(shí)為主。）

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因，產(chǎn)生的職位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況報(bào)人社局批準(zhǔn)后，從該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

六、公示

市人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)擬聘用人員在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)﹝2009﹞126號(hào)）處理，并記入本人誠信檔案。

七、咨詢電話

和平區(qū)環(huán)保局辦公室　23359317

監(jiān)督電話 58117680

2015年8月6日

2015年天津市和平區(qū)環(huán)保系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃

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