根據(jù)《關(guān)于加強“三支一扶”大學(xué)生管理工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕187號）、《2013年重慶市招募“三支一扶”大學(xué)生工作簡章》精神，為充分吸收有一定基層工作經(jīng)驗的高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作，打造一批“留得住、用得上、發(fā)揮好”的農(nóng)村基層人才隊伍，現(xiàn)面向服務(wù)期滿合格的“三支一扶”大學(xué)生公開擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員。具體方案如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

二、招聘范圍及指標(biāo)

面向云陽縣2015年服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生公開擇優(yōu)招聘2名（具體招聘單位見附件2）。

三、招聘程序

（一）報名。符合條件人員于2015年9月23日上午8:30-12:00到云陽縣人力資源和社會保障局（四大家辦公樓人力社保局605室）現(xiàn)場報名，報名時攜帶身份證、畢業(yè)證、期滿考察合格表等，填寫《云陽縣2015年面向“三支一扶”大學(xué)生公開擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（見附件1）。

咨詢電話：023—55129700。

（二）考試。本次考試由云陽縣人力社保局組織實施，分為筆試和面試。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2013年6月修訂版本為準(zhǔn)），總分100分。

筆試總成績=考試成績

筆試時間初定為2015年9月24日，具體時間、地點另行通知?？荚嚦煽兊陀?0分者，不得確定為面試人選。

2.面試

面試由云陽縣人力社保局組織實施，采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試分值100分（采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)），面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。

3.考試總成績計算方式

考試總成績計算方式為：筆試總成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢

體檢人選依據(jù)考試總成績從高分到低分以招聘指標(biāo)等額確定。

體檢由縣人力社保局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

體檢參照重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時間、地點另行通知，不按通知時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

五、考察

考察由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整等進行復(fù)查。

考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補

六、公示

考察合格的擬聘用人員在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、總成績、擬聘單位等。

七、聘用及待遇

公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報縣人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

聘用人員須在云陽縣服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限的，解除聘用合同，并由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

咨詢電話：023－55129700

附件1 ： 云陽縣2015年面向“三技一扶”大學(xué)生公開擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

2.招聘單位一覽表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件1 ： 云陽縣2015年面向“三技一扶”大學(xué)生公開擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》來源于重慶市云陽縣政府信息公開網(wǎng)，最近更新2015年9月30日。

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更多信息請查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)