根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》等規(guī)定，枝江市決定面向社會公開招聘12名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘共5個崗位，共招聘12人。詳見《枝江市2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表》(見附件1)。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；

（四）具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；

（五）具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；

（六）具備崗位所需的其它條件；

（七）聘用后，在枝江最低服務(wù)年限為5年。

每個崗位的具體招聘條件見《枝江市2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表》（附件1）。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、招聘程序

（一）個人報名、資格審查

1、報名時間：2015年10月12日至10月16日（8：00—12：00，14：30—17：30）。

2、報名地點：枝江市人事考試院（枝江市禮化路100號302室）。

3、報名要求：報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。

4、報名須知：報名時須帶本人身份證、相關(guān)學歷、工作經(jīng)歷及職業(yè)資格證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)的學歷認證原件及復印件1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《枝江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（見附件2）一式1份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。本次公開招聘只受理現(xiàn)場報名。

應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提供相關(guān)材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)并查實有作假情況的，取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

5、報名方式：應(yīng)聘人員到報名地點現(xiàn)場報名。

6、資格審查及其他

（1）由市人事考試院在現(xiàn)場報名時對應(yīng)聘人員進行資格審查，其中，專業(yè)資格審查以《湖北省2015年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準。資格審查合格者，10月26日在報名點領(lǐng)取準考證，交筆試費50元。

（2）在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

（3）2015年服務(wù)期滿兩年及以上且考核合格的“三支一扶”人員，享受“三支一扶”加分優(yōu)惠政策，報名時要提供《“三支一扶”高校畢業(yè)生報考枝江市事業(yè)單位工作人員加分優(yōu)惠申請表》（見附件3），并經(jīng)服務(wù)單位、服務(wù)單位主管部門、服務(wù)單位所在縣及地、市（州）級“三支一扶”辦審核確認蓋章，筆試成績加5分。未按時提供的，視為放棄加分。

（二）考試

1、筆試。筆試采取閉卷方式進行?？荚噧?nèi)容包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作、專業(yè)技能等。筆試分值為100分。筆試時間10月27日，地點見準考證。筆試成績在枝江人社網(wǎng)對外公布。

2、面試。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試。若筆試出現(xiàn)人員缺考，進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在枝江人社網(wǎng)公布。面試過程中，因考生放棄面試導致該崗位達不到 1∶3比例的，該崗位可正常開考。對只有一名考生參加面試的崗位，考生面試成績須達到本場考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）的平均分，方可列為體檢、考核對象；未達到平均分的，取消該崗位。

面試以專業(yè)能力測試為主，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知，面試費50元，面試成績在枝江人社網(wǎng)對外公布。

3、綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則以筆試成績從高到低確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則加試，并按考生綜合成績從高到低分排序確定?？忌C合成績在枝江市人社網(wǎng)上公布。

（三）體檢、考核

1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在枝江人社網(wǎng)公布。體檢工作由枝江市人社局負責組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

2、考核?？己擞捎萌藛挝恢鞴懿块T負責，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對其報考資格條件進行復查。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示、聘用

根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員，對外公示7個工作日。對公示無異議人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、其它事項

1、招聘工作在市招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，嚴格執(zhí)行招聘程序，遵守招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報部門及電話：枝江市委人才辦0717-4214571；枝江市人社局公務(wù)員管理科0717-4219382；枝江市紀委（監(jiān)察局）0717-4214647。

2、對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

3、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導培訓班。

2015年9月30日

附件：

1、《枝江市2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表》

2、枝江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

3、“三支一扶”高校畢業(yè)生報考枝江市事業(yè)單位工作人員加分優(yōu)惠申請表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《枝江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc》、《“三支一扶”高校畢業(yè)生報考枝江市事業(yè)單位工作人員加分優(yōu)惠申請表.doc》來源于枝江市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新于2015年9月30日。

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