根據《關于州直機關（參公單位）及事業(yè)單位實行員額經費管理的新補充工勤人員有關問題的意見》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號）精神，延邊州社會公共信息管理中心按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘實行員額經費管理工勤人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

實行員額經費管理工勤崗位7個，人員35名；具體招聘崗位及資格條件詳見（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)。

3、遵守紀律、品行端正、工作主動、責任心強，服從命令、聽從指揮。

4、身體健康。

5、年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（1997年10月9日至1984年10月9日期間出生，特殊崗位年齡適當放寬至40周歲）。

6、身體明顯部位不能有超過3厘米以上的傷疤，不能有紋身。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2、被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。

3、現(xiàn)役軍人。

4、服務期未滿人員。

5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報名時間、地點及方法

（一）報名時間為2015年10月19日至21日，上午9:00至下午15:30（中午11時30分至13時30分休息）。

（二）報名地點在延邊州委黨校（延吉市新民街1500號，延吉市內可乘坐4路公交車前往）。

（三）報名方法

采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場繳費的方法。

1、報考人員（委托代理人）報名時，需攜帶本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件（應屆畢業(yè)生攜帶學生證、學校證明）及復印件2份；近期(6個月內)1寸同一底片（紅底）免冠證明照3張；《延邊州公安局公開招聘員額經費管理工勤人員報考登記表》，登記表可在延邊州人力資源和社會保障局網站下載，按要求填寫相關內容，用A4紙打印。

2、報名原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

3、資格審查。延邊州公安局根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

4、繳費方式。資格審查合格人員，待體能測試合格后，在領取準考證的同時，需繳納筆試考務費35元。

5、開考比例。本次招聘不設開考比例。

四、體能測試

（一）體能測試時間為2015年10月23日8時30分至11時30分。體能測試地點為延吉市人民體育場（延吉機場西側新體育場，延吉市內可乘坐28路公交車前往）。

（二）所有報考人員必須參加體能測試，體能測試項目包括男子1000米、女子800米跑；男子俯臥撐，女子仰臥起坐。凡其中一項不達標的，視為體能測試不合格。

（三）體能測試注意事項

1、對身體素質達不到規(guī)定體能測試標準的考生，可以不到現(xiàn)場參加體能測試，按照自動放棄報考資格處理。

2、因身體健康原因不宜參加體能測試的，須在測試前提出，否則因參加體能測試而產生的一切后果由考生本人自負。

3、在體能測試過程中，考生感覺本人身體不適的，應立即向工作人員提出，終止體能測試，否則由此產生的一切后果由考生本人自負。

4、未在規(guī)定時間內到指定地點進行體能測試的視為體能測試不通過。

五、考試

體能測試合格人員有資格參加考試，考試分為筆試和面試。

（一）筆試。筆試考一科，科目為通用知識（政治、法律、道德建設、時事政治與基本常識、實用寫作），主要測試應聘人員的通用理論知識。筆試時間、地點待體能測試結束后另行通知，應聘人員憑《準考證》、《居民身份證》參加考試。

筆試采取閉卷的方式進行，實行百分制，滿分100分，不設及格分數(shù)線。筆試成績在網上公布。

（二）面試。筆試結束后，按招聘崗位計劃1:3的比例，按筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選；不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選；如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。報考計算機管理崗位和綜合管理崗位人員，面試環(huán)節(jié)需參加專業(yè)測試。具體面試時間、地點、方式，詳見面試通知。

面試滿分為100分。面試為結構化面試，主要測試應聘人員的綜合能力。面試考官由主管局人員組成。

考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當場公布，并在網上公布。

（三）成績計算方法

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%；其中參加專業(yè)測試的人員，專業(yè)測試成績占面試成績的40%，其他面試成績占60%；考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先；筆試成績、面試成績均相同則參加加試（加試內容待定）。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

六、體檢、考察

面試結束后，延邊州公安局根據應聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績（總成績、面試成績合格）從高分到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢的具體時間另行通知。

州公安局對體檢合格的應聘人員進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等;考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分（總成績、面試成績合格）到低分依次遞補。

七、公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在網上公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示期及以后不再進行遞補工作。

八、聘用及待遇

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權利、義務和待遇。被聘用人員應在規(guī)定時間到延邊州公安局政治部干部處報到，逾期未報到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關程序規(guī)定實行試用期，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

被聘用人員的工資，依據延吉市最低工資標準兩倍核定，并繳納社會保險。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

延邊州人力資源和社會保障局網站（http://www.jlyb.lss.gov.cn）為本次招聘考試的工作網站，有關招聘考試信息，通過此網站進行發(fā)布，請注意查詢。

招聘政策由州公安局負責解釋，咨詢電話：0433-2242422。

本次考試不指定考試復習資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

延邊州公安局

2015年10月9日

附件：

附件1：延邊州公安局公開招聘實行員額經費管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表

附件2：延邊州公安局公開招聘員額管理工勤人員報考登記表

易賢網溫馨提示：

《延邊州公安局公開招聘員額管理工勤人員報考登記表》來源于延邊州人力資源和社會保障局網，最近更新2015年10月9日。

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