一、擬聘分?jǐn)?shù)最低控制線

根據(jù)招考《公告》和考生筆試成績(jī)，確定全州教育類擬聘筆試分?jǐn)?shù)最低控制線為：110分。

二、面試有關(guān)事項(xiàng)

(一)基本原則

2008年怒江州教育類招聘面試工作在州、縣各級(jí)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)紀(jì)委、監(jiān)察部門的監(jiān)督，在人事部門的指導(dǎo)下，由各縣教育局具體組織實(shí)施。招考工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》所要求的程序、方法和要求組織實(shí)施。堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格面試考核，確保招聘質(zhì)量。

(二)面試人選的確定

根據(jù)我州教育類公開招聘計(jì)劃，在達(dá)到擬聘人員筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的報(bào)考人員中，每個(gè)報(bào)考崗位按照從高分到低分的順序按面試人員與擬聘人數(shù)2：1的比例確定面試人選。1人報(bào)考一個(gè)崗位，并且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的，必須參加面試。

面試最低控制分?jǐn)?shù)線確定為60分，面試成績(jī)低于60分的考生一律不得進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。

(三) 面試的內(nèi)容及形式要求

1、面試內(nèi)容

面試內(nèi)容包括教案設(shè)計(jì)、分學(xué)科說課兩項(xiàng)。面試使用教材為怒江州中小學(xué)現(xiàn)行使用的教材。課題范圍原則上小學(xué)為五、六年級(jí)全冊(cè)；初中為一、二、三年級(jí)全冊(cè)；高中為高一全冊(cè)。主要考察考生的儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、教育思想、教學(xué)方法、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功及運(yùn)用教育教學(xué)理論分析解決實(shí)際問題的能力等基本素質(zhì)。

2、面試的形式

面試采用說課的形式，總分100分。

（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)：

面試時(shí)間：2008年8月27日(星期三)；

面試地點(diǎn)：由報(bào)考崗位所在地人事局指定(具體面試地點(diǎn)見面試通知書)。

（五）領(lǐng)取面試通知書時(shí)間及辦法：

考生于2008年8月25日下午3時(shí)(星期一)前憑畢業(yè)證、身分證到各縣教育局領(lǐng)取面試通知書并進(jìn)行課題抽簽，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄面試資格。

三、其他

（一）面試結(jié)束后，根據(jù)《招考公告》的要求，按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算出總成績(jī)，從高分到低分順序依次確定體檢人員名單。

（二）今年繼續(xù)采取當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)的辦法將面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布給考生。

（三）為保證公平，采取面試前考官抽簽上崗、考生抽順序的“雙抽簽”辦法。要求考生不透露自己及家人的姓名，不穿帶有特別標(biāo)志的服裝。

（四）考生聯(lián)系方式有變動(dòng)的，需將新的聯(lián)系方式告知報(bào)考崗位所在地人事局。

附：

1、2008年怒江州教育類招聘筆試成績(jī)

2、2008年怒江州教育類招聘考試面試人員名單

怒江州人事局　 怒江州教育局

二OO八年八月二十日