江蘇昆山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡稱：昆山農(nóng)商銀行）于2004年12月成立，總部設(shè)在位列“全國中小城市綜合實力百強”之首的昆山，是一家公司治理完善、“三會一層”運行機制規(guī)范，符合現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念的股份制商業(yè)銀行。

秉承“拼搏、合規(guī)、創(chuàng)新、包容、卓越”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮“小、快、靈”的機制優(yōu)勢，各項業(yè)務(wù)取得了長足的發(fā)展。截止2015年6月末，全行總資產(chǎn)近600億元，躋身“全球銀行1000強”、“中國國內(nèi)銀行100強”行列。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，昆山農(nóng)商銀行零售業(yè)務(wù)部現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)人才。我們誠聘勇于接受挑戰(zhàn)，樂于奉獻，德才兼?zhèn)涞臉I(yè)界精英加盟，與我們一起攜手共創(chuàng)輝煌的未來！

一、用工性質(zhì)

編內(nèi)人員

二、招聘崗位

（一）社區(qū)銀行負責(zé)人（1名）

1、崗位職責(zé)

（1）負責(zé)制定社區(qū)銀行的相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、考核辦法等；

（2）負責(zé)社區(qū)銀行對外的營銷策劃及第三方對接工作；

（3）負責(zé)制定社區(qū)銀行網(wǎng)點營銷發(fā)展規(guī)劃；

（4）對社區(qū)客戶經(jīng)理的日常工作進行管理、監(jiān)督和考核；

（5）做好社區(qū)與部門及總行間的溝通協(xié)調(diào)等工作。

2、崗位要求

（1）具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，堅持原則，愛崗敬業(yè)，廉潔自律;

（2）具有3年以上的銀行從業(yè)經(jīng)驗；

（3）年齡在25周歲（含）～35周歲（含）；

（4）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和不斷創(chuàng)新的能力；

（5）具有較強的工作責(zé)任心、主動性以及團隊精神。

（二）非居民個人（臺商）業(yè)務(wù)管理崗（1名）

1、崗位職責(zé)

負責(zé)本地區(qū)非居民個人（臺商）業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、需求歸集、產(chǎn)品研發(fā)、市場推動。

2、崗位要求

（1）具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，堅持原則，愛崗敬業(yè)，廉潔自律；

（2）具有3年以上的銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；

（3）年齡在25周歲（含）～35周歲（含）；

（4）具備溝通及協(xié)調(diào)能力；

（5）工作主動，主動思考發(fā)現(xiàn)問題，主動地尋找解決問題的方法和途徑；

（6）具有及時更新自己的專業(yè)知識與技能，不斷提升工作能力，改進工作思路和方法，提升工作效率與效果的能力。

（三）零售產(chǎn)品經(jīng)理（1名）

1、崗位職責(zé)

（1）負責(zé)收集市場信息，促進我行零售產(chǎn)品、服務(wù)創(chuàng)新和流程改進；

（2）負責(zé)對現(xiàn)有零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的改造提出合理化建議，并協(xié)助相關(guān)部門進行開發(fā)；

（3）對產(chǎn)品研發(fā)項目進行可行性研究分析，通過產(chǎn)品預(yù)期成本收益、業(yè)務(wù)風(fēng)險等方面的分析；

（4）負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計方案，相關(guān)管理辦法、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)操作規(guī)范；

（5）負責(zé)零售產(chǎn)品的行內(nèi)培訓(xùn)及新產(chǎn)品咨詢。

2、崗位要求

（1）愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，工作努力踏實、認真細致、責(zé)任心強，有較高的個人修養(yǎng)；

（2）具有3年以上的銀行從業(yè)經(jīng)驗；

（3）有豐富的金融理論知識；

（4）了解我行各類產(chǎn)品，熟悉零售產(chǎn)品操作流程和相關(guān)規(guī)定；

（5）有較強的市場分析能力和創(chuàng)新能力，能及時對金融市場新型產(chǎn)品作出判斷并能根據(jù)我行情況研發(fā)創(chuàng)新零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品。

（四）理財業(yè)務(wù)崗（1名）

1、崗位職責(zé)

（1）依據(jù)市場調(diào)研情況，協(xié)助制定本地化理財業(yè)務(wù)營銷發(fā)展策略；

（2）負責(zé)定期檢查與督導(dǎo)理財業(yè)務(wù)發(fā)展情況，檢查理財銷售網(wǎng)點和理財銷售人員的銷售行為，監(jiān)督產(chǎn)品銷售流程，確保合規(guī)銷售；

（3）對我行的理財經(jīng)理及助理團隊制定考核制度并組織培訓(xùn)與繼續(xù)教育。

2、崗位要求

（1）具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，堅持原則，愛崗敬業(yè)，廉潔自律；

（2）具有3年以上的銀行從業(yè)經(jīng)驗；

（3）年齡在25周歲（含）～35周歲（含）；

（4）工作主動，主動思考發(fā)現(xiàn)問題，主動地尋找解決問題的方法和途徑；

（5）具有及時更新自己的專業(yè)知識與技能，不斷提升工作能力，改進工作思路和方法，提升工作效率與效果的能力。

（五）高級產(chǎn)品經(jīng)理（1名）

1、崗位職責(zé)

（1）市場分析。開展產(chǎn)品市場調(diào)研，深入了解金融市場業(yè)務(wù)，及時收集市場信息，包括客戶信息、行業(yè)動態(tài)以及同業(yè)信息，促進我行零售產(chǎn)品、服務(wù)創(chuàng)新和流程改進。

（2）產(chǎn)品設(shè)計。對現(xiàn)有零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的改造提出合理化建議，并協(xié)助相關(guān)部門進行開發(fā)；對新產(chǎn)品進行開發(fā)立項，研究相關(guān)監(jiān)管政策、市場需求、同業(yè)產(chǎn)品狀況，確定產(chǎn)品開發(fā)、引進項目；對產(chǎn)品研發(fā)項目進行可行性研究分析，通過產(chǎn)品預(yù)期成本收益、業(yè)務(wù)風(fēng)險等方面的分析形成可行性研究報告。

（3）產(chǎn)品開發(fā)。擬定產(chǎn)品設(shè)計方案，相關(guān)管理辦法、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)操作規(guī)范；編寫產(chǎn)品開發(fā)科技需求；編制零售產(chǎn)品相關(guān)合同及協(xié)議文本、設(shè)計業(yè)務(wù)憑證。

（4）產(chǎn)品營銷指引。負責(zé)零售產(chǎn)品知識和賣點提煉與具體業(yè)務(wù)營銷指導(dǎo)；根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理工作需要，收集全行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的產(chǎn)品信息，并編制形成各零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的產(chǎn)品說明書；根據(jù)不同宣傳重點和客戶群體，規(guī)劃營銷方式和時間，有針對性地開展多樣線上線下營銷活動。

（5）產(chǎn)品培訓(xùn)。負責(zé)零售產(chǎn)品的行內(nèi)培訓(xùn)及零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品咨詢解答。

2、崗位要求

（1）愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，工作努力踏實、認真細致、責(zé)任心強，有較高的個人修養(yǎng)；

（2） 年齡45周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)理論知識；

（3）具有五年以上銀行信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷或零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)章制度、法律法規(guī)；

（4）了解金融行業(yè)各類零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，熟悉零售產(chǎn)品操作流程和相關(guān)規(guī)定；

（5）有較強的市場分析能力和專業(yè)創(chuàng)新能力，能及時對金融市場新型產(chǎn)品作出判斷并能根據(jù)我行情況研發(fā)創(chuàng)新零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品；

（6）有較強的文字表達能力、溝通能力，善于思考、總結(jié)和分析。

二、報名須知

1、請將《昆山農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表》填寫完畢后于2015年10月31日之前以附件形式發(fā)至郵箱：ksnszp@ksrcb.com。請注明“應(yīng)聘****崗”。

2、簡歷填寫要求：請著重描寫業(yè)務(wù)經(jīng)驗或其他相關(guān)工作經(jīng)驗及工作業(yè)績。

3、報名截止日后一個月內(nèi)未收到我行筆試或面試通知，視作申請未通過。應(yīng)聘材料恕不退還，謝絕來電來訪。

昆山農(nóng)商銀行

2015年10月10日

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