為了做好我縣2011年事業(yè)單位考核招聘緊缺人才工作，確保招聘工作的公開、公平、公正，根據(jù)《城口縣2011年事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)技術人才簡章》要求，特制定本考核辦法。

一、適用范圍

本辦法適用于縣公共資源交易中心、縣經信委、縣財政局、縣人力社保局、縣國土房管局、縣建委、縣市政園林局、縣農委、縣審計局、縣統(tǒng)計局、縣水務局、共青團城口縣委等部門考核招聘所屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術人才。

二、考核原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、考核對象

經資格審查符合引進條件的人員。

四、考核時間、地點

考核的時間、地點在組織考核前一周在城口縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://ck.cq.gov.cn/index/）上公布。因考生自身原因不能參加考核的責任自負。

五、考核方式

考核的具體方式可采取專業(yè)測試、專家考核等方式進行，具體內容和方式由專家組確定，分值為100分；另設置加分項目?？己丝偝煽?考核得分+加分項目得分。

加分項目為：

（一）職稱加分。取得報考專業(yè)相應的中級職稱加1分，副高級職稱加3分，正高級職稱加5分。

（二）執(zhí)業(yè)資格加分。取得報考專業(yè)相應的國家注冊執(zhí)業(yè)資格加5分。

（三）學歷加分。在報考專業(yè)起點學歷為專科的，屬報考專業(yè)全日制本科的加1分，屬報考專業(yè)碩士研究生的加3分，屬報考專業(yè)博士研究生的加5分。在報考專業(yè)起點學歷為本科的，屬報考專業(yè)碩士研究生的加2分，屬報考專業(yè)博士研究生的加4分。

六、初步人選的確定

按照招聘單位的招聘崗位、數(shù)量、專業(yè)，根據(jù)考核總成績從高到低等額提出初步人選。經考核，報名人員中沒有崗位所需的適合人選，該崗位可以空缺，具體由專家組確定。

七、考核專家組組建

各系統(tǒng)成立考核組，考核組成員一般為5—7人?？己私M中本行業(yè)的專家不低于60%。

八、其他事項

參加考核人員需持本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、職稱證書和其他相關證明材料原件和復印件（各一份）及近期一寸免冠照片一張，在參加面試的前一天到縣人力社保局進行資格審查，領取面試通知書。符合加分條件的，同時提交《城口縣2011年事業(yè)單位考核招聘緊缺人才加分申請表》，并提供加分項目證件原件和復印件各一份。逾期未申請?zhí)峁┫嚓P證明材料，不再享受加分政策。如提供虛假材料的，一經查實，將取消引進資格。

九、本辦法由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

點擊下載：城口縣2011年事業(yè)單位考核招聘緊缺人才加分申請表.zip