根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)文）規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，河南省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，特制定本招聘方案。

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

1.招聘單位：河南省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所。

2.招聘崗位及人數(shù)：專業(yè)技術(shù)崗位兩名。具體要求詳見附件2。

二、招聘范圍及對(duì)象

1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷為國(guó)家統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書（包括2015年畢業(yè)生）。

2.應(yīng)聘人員年齡在30歲以下（1985年1月1日以后出生），其中博士研究生年齡可放寬至35歲以下（1980年1月1日以后出生）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘者基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他基本法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)（詳見《河南省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所2015年公開招聘工作人員招聘計(jì)劃表》）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

2.刑事處罰期限未滿的；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加報(bào)考；

4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘公告在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)、河南省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。（省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)址：www.ha.hrss.gov.cn；省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)址：www.iitha.gov.cn；省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所網(wǎng)址：www.hndz.org）。發(fā)布時(shí)間為2015年10月12日至10月23日。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2015年10月26日至11月6日（上午9:00-11:30，下午15:00-18:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：河南省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所（鄭州市花園路2號(hào)南樓208房間）。

聯(lián) 系 人：王林  高琳紅

聯(lián)系電話：0371-65966651

2.報(bào)名需攜帶資料：

①已填寫完整的《河南省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所2015年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件3，報(bào)名人員從網(wǎng)上下載），并通過電子郵件發(fā)送至hndzrsk@163.com。

②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位證認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

③近期免冠同底版一寸彩照5張（含電子版）。

④如已參加工作的，需所在單位開具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和同意報(bào)考函（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)生就業(yè)推薦表）。

3.資格審查以公告中招聘范圍及對(duì)象、招聘條件及《河南省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所2015年公開招聘工作人員招聘計(jì)劃表》中招聘專業(yè)要求為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。資格審查合格人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、河南省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所網(wǎng)站公示，資格審查合格的人員持身份證于2015年11月12日到原報(bào)名處領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試

成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.筆試。

參加筆試人員應(yīng)在指定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證對(duì)號(hào)入座。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試以閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間為100分鐘，主要測(cè)試專業(yè)技術(shù)知識(shí)。筆試成績(jī)?cè)谑」I(yè)和信息化委員會(huì)、省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所網(wǎng)站公布。

筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例應(yīng)不低于1：5，達(dá)不到1：5比例的，相應(yīng)縮減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所網(wǎng)站公布。

2.面試。

根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布時(shí)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

面試當(dāng)天，參加面試人員不足3人時(shí)，取消1個(gè)崗位招聘。未到場(chǎng)人員面試成績(jī)視為零分。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)并于當(dāng)天，在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

考試分為筆試和面試，均為百分制。

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

（四）體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。

面試成績(jī)、總成績(jī)和參加體檢人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所網(wǎng)站公布。最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員本人負(fù)擔(dān)。

（五）考察與政審

1.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行。考察的主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等?？疾觳缓细竦模∠鋽M聘用資格，考察不合格不再遞補(bǔ)。

2.參加考察人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所網(wǎng)站公布。

（六）擬聘人員公示

1.根據(jù)考試、體檢、考核與政審結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所網(wǎng)站同時(shí)公布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

五、聘用

經(jīng)公示后被聘用的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處、紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

咨詢電話：0371-65966651

監(jiān)督電話：

0371—65509921（河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)監(jiān)察室）

0371—65509832（河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處）

0371—69690286（河南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處）

河南省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所2015年公開招聘工作人員招聘計(jì)劃表

河南省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所2015年公開招聘工作人員報(bào)名表

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《河南省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所2015年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新于2015年10月12日。

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