綿陽(yáng)高新區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)是我區(qū)舉辦的公辦城區(qū)學(xué)校。為了優(yōu)化我區(qū)高中師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高高中教育水平，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令），經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，綿陽(yáng)高新區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)考調(diào)15名普通高中教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://my.scpta.gov.cn、綿陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)http://gaoxinqu.my.gov.cn、綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)http://www.my-edu.net、綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)http://www.myshipsfj.net、綿陽(yáng)高新人才網(wǎng)http://www.myshiphr.com發(fā)布）。

一、考調(diào)崗位和名額

二、考調(diào)范圍和對(duì)象

綿陽(yáng)高新區(qū)外在編在崗的普通高中教師。

三、考調(diào)條件

（一）政治思想條件

政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德。

（二）學(xué)歷條件

須具備國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷（初始學(xué)歷必須是全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷）。

（三）履職條件

具備3年以上教齡，并且至少有1次高中畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷。

（四）工作業(yè)績(jī)條件

高考成績(jī)優(yōu)異。

（五）年齡條件

40周歲以下（1971年8月31日以后出生）。市級(jí)及以上的特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師應(yīng)聘，年齡可放寬至45周歲以下（1966年8月31日以后出生）。

（六）其它條件

須取得教師資格證書，愿意在高新區(qū)工作滿最低服務(wù)年限5年，身體健康。

有下列情況之一的，不得參加考核選招：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.曾開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.近三年內(nèi)年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）的；

6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、考調(diào)程序

（一）報(bào)名及資格審核

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合選招崗位條件的，均可取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2011年7月18日---2011年7月28日（每日9:00—12:00、13:00—17:00，星期六、星期日照常報(bào)名）。

報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局（綿陽(yáng)市高新區(qū)綿興東路167號(hào)溫州商貿(mào)廣場(chǎng)），乘2路、15路、70路、72路公交車在普明場(chǎng)鎮(zhèn)下車或乘21路、801路在布魯斯國(guó)際新城下車步行200米即到。

聯(lián)系人：李先生、張女士。

聯(lián)系電話：（0816）2532012、（0816）2545961。

2.選擇崗位

報(bào)考者認(rèn)真閱讀《考調(diào)公告》，了解考調(diào)崗位所規(guī)定的對(duì)象、范圍、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇考調(diào)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

3.填報(bào)信息

報(bào)考者選擇考調(diào)崗位后現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《綿陽(yáng)高新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)人員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考者在填報(bào)基本信息前須簽訂《考生誠(chéng)信承諾書》，承諾自己所填報(bào)的所有信息真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤，并自覺(jué)遵守人事考試的有關(guān)規(guī)定。應(yīng)聘者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，后果自負(fù)。

4.資格審核

報(bào)名同時(shí)，進(jìn)行資格審核。資格審核由綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)。資格審核主要是嚴(yán)格按照發(fā)布的考調(diào)條件對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行審核，審查提交材料是否齊全、提交材料的真?zhèn)巍⑹欠穹峡颊{(diào)條件等。

資格審核通過(guò)情況在綿陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)、綿陽(yáng)高新人才網(wǎng)、綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)公布。

資格審核需提供以下材料：

（1）身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件和復(fù)印件（取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）。

（2）縣級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證書、近三年教學(xué)成績(jī)資料原件和復(fù)印件。

（3）近期2寸彩色免冠照片3張（照片背面寫上姓名）。

（4）國(guó)家規(guī)定的其他材料（如公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門、機(jī)要部門人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其報(bào)考的手續(xù)）。

（5）代報(bào)名者須持報(bào)考者委托書及報(bào)考者上述有關(guān)證件和證明材料的原件、復(fù)印件以及代報(bào)名者居民身份證。

（二）考核

考核采取初步面試和專業(yè)面試的方法進(jìn)行。

1.若報(bào)考同一崗位的人數(shù)與考調(diào)名額之比超過(guò)3：1，則采取初步面試的方法按同一崗位參加專業(yè)面試人數(shù)與考調(diào)名額3：1的比例確定專業(yè)面試人選。若報(bào)考同一崗位的人數(shù)與考調(diào)名額之比低于或等于3：1時(shí)，報(bào)考者直接進(jìn)入專業(yè)面試，但專業(yè)面試成績(jī)必須達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)，方可聘用。

2.初步面試

（1）應(yīng)聘者在初步面試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）原件到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加初步面試。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響面試的一切責(zé)任由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)；未按規(guī)定時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（2）應(yīng)聘者面對(duì)專家考核組作5分鐘以內(nèi)的即興演講（演講題目由專家考核組臨時(shí)確定），專家考核組對(duì)演講者獨(dú)立評(píng)分。

（3）初步面試分值10分，不帶入專業(yè)面試成績(jī)。

（4）初步面試結(jié)束后，分考調(diào)崗位，按照參加專業(yè)面試人數(shù)與考調(diào)名額3:1的比例，從高分到低分依次確定專業(yè)面試人選。因擬參加初步面試人員自動(dòng)放棄或缺考，達(dá)不到比例要求，該崗位的報(bào)考者直接進(jìn)入專業(yè)面試，但專業(yè)面試成績(jī)必須達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)，方可聘用。

3.參加專業(yè)面試人選在綿陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)、綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)、綿陽(yáng)高新人才網(wǎng)上公示3天。

4.專業(yè)面試

（1）專業(yè)面試實(shí)行百分制,采取說(shuō)課和試教的方式進(jìn)行,總時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)。

（2）根據(jù)崗位選招名額，按照應(yīng)聘者的專業(yè)面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。專業(yè)面試成績(jī)和參加體檢人員在綿陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)、綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)、綿陽(yáng)高新人才網(wǎng)上公示。

5.初步面試和專業(yè)面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在指定的其他縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

2.因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照專業(yè)面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

3.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（四）考察

對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察?？疾煲詫?shí)地調(diào)查、調(diào)檔審查為主。對(duì)在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額按照應(yīng)聘者專業(yè)面試成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考察。

（五）公示

對(duì)考察合格的擬聘人員，在綿陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)、綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)、綿陽(yáng)高新人才網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、專業(yè)面試成績(jī)、擬聘崗位等，并公布綿陽(yáng)高新區(qū)監(jiān)察局、綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部、綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。

擬聘人員公示5天后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，區(qū)黨群工作部在公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)辦理審批手續(xù)并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部在辦理審批手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

區(qū)黨群工作部為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù)，并由區(qū)黨群工作部通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，為其辦理人事代理和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。

未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

此次考調(diào)的人員，均實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。正式聘用人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《綿陽(yáng)市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，實(shí)行崗位聘用管理，執(zhí)行事業(yè)單位有關(guān)工資福利待遇。

五、考核選招工作紀(jì)律

（一）為保證考核選招工作的順利進(jìn)行，整個(gè)工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

（三）從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

綿陽(yáng)高新區(qū)監(jiān)察局舉報(bào)電話：（0816）2532420

綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部舉報(bào)電話：（0816）2532937

綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局舉報(bào)電話：（0816）2532012