人才服務(wù)中心年度工作總結(jié)

xxx市人才中心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持人才是第一資源的工作宗旨，加強(qiáng)人才服務(wù)社會(huì)的工作理念，積極開拓，迎難而上，履行職能，穩(wěn)步推進(jìn)，較好地完成了xxxx年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、xxxx年主要工作情況

（一） 貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)范工作制度和辦事程序，加強(qiáng)人才中心效能建設(shè)。

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求， 我局開展了以推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)xxxx崛起、打造陽光人事、提供人才保障為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。市人才中心通過參加局黨組深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)識(shí)到只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，提高服務(wù)意識(shí)，才能較好地應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新變化、新要求，開創(chuàng)工作新局面。

市人才中心在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)中，不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動(dòng)作，還在中心開挖自選動(dòng)作。結(jié)合自身工作職能，把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀融入實(shí)際工作中，認(rèn)真對(duì)中心的工作制度進(jìn)行梳理，對(duì)人事人才法規(guī)進(jìn)行再學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上，中心制作了《制度程序及文件匯編》學(xué)習(xí)材料。適時(shí)召開全市人才中心主任會(huì)議，把這種學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)傳達(dá)到縣區(qū)人才工作。通過對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動(dòng)，市人才中心形成了管理制度化、辦事程序化、紀(jì)律規(guī)范化，工作人員養(yǎng)成了嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事、堅(jiān)決按照工作程序辦事、積極主動(dòng)辦事的良好工作氛圍；健全了內(nèi)部管理制度、提高了服務(wù)質(zhì)量，建立了夯基礎(chǔ)、強(qiáng)自身、高效率、講學(xué)習(xí)的人才工作隊(duì)伍。

（二） 加強(qiáng)人才服務(wù)社會(huì)的工作理念，搭建人才和企業(yè)的橋梁，鑄造較高水平的就業(yè)平臺(tái)。

1、積極組織企業(yè)參加第四屆中博會(huì)才智交流會(huì)按照原安徽省人事廳的統(tǒng)一要求，中心精心組織了安徽古井集團(tuán)有限責(zé)任公司、安徽井中集團(tuán)、安徽亳廣生物科技有限公司、安徽雙輪集團(tuán)、安徽徽皇肥業(yè)集團(tuán)、安徽安馳汽車工業(yè)有限公司六家企業(yè)于xxxx年4月26日參加了第四屆中博會(huì)才智交流會(huì)，提供就業(yè)崗位276個(gè)。會(huì)上接收求職簡歷618份，其中研究生24人，本科生449人，?？粕?45人。現(xiàn)場達(dá)成求職意向243個(gè)，招聘應(yīng)屆大學(xué)生175人。

2、開展了xxxx年民營企業(yè)招聘周活動(dòng)

為積極應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)對(duì)我市就業(yè)的影響，充分發(fā)揮民營企業(yè)對(duì)促進(jìn)就業(yè)的重要作用，中心配合原市勞動(dòng)保障局等單位于xxxx年5月11日至17日舉辦了民營企業(yè)招聘周活動(dòng)。本次招聘周共有152家企業(yè)（其中民營企業(yè)x家）進(jìn)場招聘，提供崗位x個(gè)（其中適合高校畢業(yè)生崗位2315個(gè)）。簽訂就業(yè)意向x人，其中高校畢業(yè)生1175人，進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工 人，下崗失業(yè)人員 人。簽訂職業(yè)培訓(xùn)（含企業(yè)委托培訓(xùn)）x人，維權(quán)及法律援助155人次，印發(fā)政策宣傳材料50000份。

3、舉辦銷售冠軍訓(xùn)練營——大客戶銷售策略與技巧講座為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高我市企業(yè)營銷隊(duì)伍的銷售水平，促進(jìn)我市企業(yè)市場競爭力、人才綜合能力的提升，中心與市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、上海銳柏企業(yè)管理咨詢有限公司合作，舉辦了銷售冠軍訓(xùn)練營——大客戶銷售策略與技巧講座。xxxx古井銷售有限公司、xxxx占元面粉集團(tuán)、良夫面粉廠、安徽三星化工有限責(zé)任公司、安徽三一紙業(yè)有限公司等17家企業(yè)共48人參加了講座。本次講座受到了企業(yè)的一致好評(píng)，取得了圓滿成功。講座的成功舉辦為我中心今后開展各類人才社會(huì)化培訓(xùn)工作積累了經(jīng)驗(yàn)。

4、配合公務(wù)員科做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作

按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，中心配合公務(wù)員管理科做好了高校畢業(yè)生見習(xí)、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村、基層、縣域經(jīng)濟(jì)地區(qū)開展自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等工作，共計(jì)安排就業(yè)見習(xí)基地20個(gè)，落實(shí)就業(yè)見習(xí)人員320人，村官選拔25人，基層教師招考764人。配合組織部落實(shí)三支一扶人員100人。

5、舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)和xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。

按照市政府重點(diǎn)工作安排和市局xxxx年工作要點(diǎn)任務(wù)安排，我中心于xxxx年8月1日和12月5日舉辦了主題為搭建人才公共服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的兩場高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)。招聘會(huì)首次采用了高校聯(lián)動(dòng)、市縣（區(qū)）聯(lián)動(dòng)的方式。共有277家單位參會(huì)，提供崗位x個(gè)，參會(huì)人員5400余人，達(dá)成求職意向3638個(gè)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向2241個(gè)。按照省廳、市局布置，我市從xxxx年12月1日——xxxx年12月31日開展xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。

（三） 強(qiáng)化人才是第一資源的宗旨，構(gòu)筑人才服務(wù)體系，扎實(shí)開展人才服務(wù)工作。

1、建立高校畢業(yè)生人才信息庫

建立高校畢業(yè)生人才信息庫，市人才中心采取了兩種方式進(jìn)行。一是高校畢業(yè)生報(bào)到時(shí)，對(duì)未就業(yè)且有求職意向的人員進(jìn)行詳細(xì)登記，信息資料經(jīng)整理、審核無誤后由專門人員登記到本地人才信息數(shù)據(jù)庫中，以備用人單位查找。截止到12月17日，本地人才信息數(shù)據(jù)庫中共有513條數(shù)據(jù)。二是畢業(yè)生本人登陸到xxxx人事人才網(wǎng)進(jìn)行個(gè)人信息注冊，經(jīng)網(wǎng)站管理員審核無誤后進(jìn)入網(wǎng)上人才數(shù)據(jù)庫。用人單位可免費(fèi)進(jìn)行網(wǎng)上人才信息查詢。截止到12月17日 ，網(wǎng)上人才庫中共有8348條信息。

2、完成了xxxx籍在外人才信息庫

為了加強(qiáng)與xxxx籍在外人才的溝通、聯(lián)誼和交流，宣傳推介xxxx，為xxxx籍在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策搞好服務(wù)，中心會(huì)同相關(guān)部門開展了建立xxxx籍在外人才信息庫工作。制訂了《xxxx籍在外人才統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施方案》，明確了統(tǒng)計(jì)范圍和對(duì)象、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、統(tǒng)計(jì)方法、完成時(shí)間及相關(guān)要求，截止到10月1日，共計(jì)有1670名在外人才信息入庫，較好的完成了此項(xiàng)工作。

3、人事人才網(wǎng)站的管理和維護(hù)

人事人才網(wǎng)作為原人事局的門戶網(wǎng)站，承擔(dān)著發(fā)布人事相關(guān)信息和提供求職招聘平臺(tái)的任務(wù)。為了做好這項(xiàng)工作，首先是對(duì)網(wǎng)站信息發(fā)布流程進(jìn)行了規(guī)范和完善，制訂了《網(wǎng)站信息發(fā)布審批流程》、《網(wǎng)站信息發(fā)布審批表》、《網(wǎng)站信息安全保密制度》等相關(guān)制度和表格。其次對(duì)進(jìn)入網(wǎng)上人才庫的人才信息進(jìn)行嚴(yán)格審核，不符合規(guī)范的信息絕對(duì)不允許進(jìn)入網(wǎng)上人才庫。對(duì)進(jìn)行網(wǎng)上招聘的單位，一律要求出具相關(guān)的資質(zhì)證明材料，并填寫網(wǎng)上招聘申請(qǐng)表。經(jīng)過嚴(yán)格審核后方可放開網(wǎng)站招聘權(quán)限。

4、高校畢業(yè)生服務(wù)工作

xxxx年是國家對(duì)高校畢業(yè)生工作特別重視的一年，通過三個(gè)方面切實(shí)做好畢業(yè)生服務(wù)工作。

（1） 強(qiáng)化畢業(yè)生報(bào)到程序。為了做好畢業(yè)生的報(bào)到工作，針對(duì)畢業(yè)生找不到報(bào)到處的問題，中心在單位入門處拉起歡迎高校畢業(yè)生來我處報(bào)到的橫幅進(jìn)行宣傳；設(shè)計(jì)了三縣一區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和格式的《高校畢業(yè)生報(bào)到登記表》和xxxx年高校畢業(yè)生報(bào)到數(shù)據(jù)庫，對(duì)接收?qǐng)?bào)到的學(xué)生進(jìn)行了詳細(xì)的登記并輸入數(shù)據(jù)庫中保存，各縣（區(qū)）定期按時(shí)上報(bào)，由市人才中心匯總保存；印刷了5000分就業(yè)指導(dǎo)信息宣傳材料免費(fèi)發(fā)放。

（2） 強(qiáng)化畢業(yè)生求職登記。首先在接收高校畢業(yè)生的同時(shí)，對(duì)未就業(yè)并有求職意向的人員進(jìn)行登記并輸入到本地人才信息庫中，供用人單位查詢。其次建立和高校之間的聯(lián)系，對(duì)高校當(dāng)年的畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)宣傳指導(dǎo)，發(fā)放就業(yè)宣傳材料，組織學(xué)生參加各類招聘會(huì)，促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)。

（3） 強(qiáng)化就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。按照省就業(yè)處的要求，人才中心負(fù)責(zé)每月3日以前上報(bào)上月離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。為此，中心統(tǒng)一制訂了統(tǒng)計(jì)表格，統(tǒng)一了統(tǒng)計(jì)口徑和上報(bào)時(shí)限，并下發(fā)到三縣一區(qū)各人才中心，定責(zé)定人。從10月份開始，共計(jì)上報(bào)了四期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，較好的完成了任務(wù)。

5、規(guī)范流動(dòng)人員人事檔案管理

今年，中心建立了高校畢業(yè)生到檔信息查詢系統(tǒng)，并定期進(jìn)行更新，對(duì)高校畢業(yè)生及時(shí)了解自己的檔案流向起到很大的幫助。為保障流動(dòng)人員人事檔案的完整性，中心加強(qiáng)了對(duì)檔案材料的完善工作，及時(shí)辦理各種檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，做好了檔案的收集、整理、保管及信息錄入等工作，形成了以計(jì)算機(jī)管理為基礎(chǔ)的檔案管理模式。xxxx年共接收檔案926卷，轉(zhuǎn)出檔案120卷，接收檔案材料280份，接待檔案查閱515卷。

6、開展流動(dòng)人員人事代理服務(wù)

為早日實(shí)現(xiàn)人事代理全方位服務(wù)，中心擴(kuò)大了人事代理服務(wù)范圍，加強(qiáng)了人事代理的宣傳力度，在原有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上開展了轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資調(diào)整等新業(yè)務(wù)，并制定了《人事代理知識(shí)宣傳問答》，通過發(fā)放宣傳單和網(wǎng)上宣傳等方式，使用人單位和畢業(yè)生對(duì)人事代理有了更深的認(rèn)識(shí)。xxxx年，新增個(gè)人委托人事代理152人，新增單位人事代理5家共61人，其中市拆遷辦7人，市白蟻防治中心6人，市房產(chǎn)物業(yè)有限公司8人，市房地產(chǎn)交易中心32人，市環(huán)護(hù)科研所8人。轉(zhuǎn)正定級(jí)及檔案工資核定作為新開展業(yè)務(wù)也取得了一定的進(jìn)展。xxxx年，共辦理人事代理人員轉(zhuǎn)正定級(jí)及檔案工資核定193人，開具商調(diào)函及相關(guān)檔案證明106份，辦理聘用合同鑒證90份，辦理就業(yè)協(xié)議28份。

二、xxxx年工作中存在的不足

1、 建立人才資源庫工作還不完善。雖然建立人才庫工作采用了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一操作的方法，但實(shí)際執(zhí)行情況離當(dāng)初制訂的目標(biāo)還有一定的差距。需要進(jìn)一步細(xì)化流程，在表格制訂、服務(wù)流程、上報(bào)時(shí)限等多個(gè)方面嚴(yán)格要求，完善和推進(jìn)人才信息庫的建設(shè)。

2、人事代理服務(wù)需進(jìn)一步規(guī)范。有些業(yè)務(wù)雖然已經(jīng)開展，但缺少相應(yīng)的表格資料，辦理程序不夠規(guī)范。一方面不利于業(yè)務(wù)的開展，另一方面給相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作帶來了難題。下一步除了要完善表格等資料，還要進(jìn)一步完善人事代理辦理程序。

三、2014年工作計(jì)劃

（一） 做好市人才服務(wù)中心日常工作。

1、加大人才服務(wù)工作的宣傳力度，特別是人事代理和檔案管理工作，增強(qiáng)畢業(yè)生及用人單位對(duì)人事代理業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步擴(kuò)大人事代理和檔案管理的服務(wù)范圍。

2、整理xx年至xxxx年人事代理人員檔案，進(jìn)一步完善檔案材料的收集，做好檔案材料的登記、催交等后續(xù)補(bǔ)充工作，突出人事檔案的服務(wù)功能。規(guī)范人事代理人員檔案工資核定與工資關(guān)系轉(zhuǎn)移程序，完成xx年至xxxx年人事代理人員轉(zhuǎn)正定級(jí)及檔案工資核定工作。

3、加強(qiáng)接收高校畢業(yè)生報(bào)到工作的力度，提前籌劃，建立相應(yīng)的報(bào)到流程，完善登記表格，對(duì)來報(bào)到的人員進(jìn)行詳細(xì)的登記及入庫。

4、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。舉辦3場高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)，擴(kuò)大與市外、本地企業(yè)的接觸，了解需求的人才層次；加強(qiáng)與市外高校及本市xxxx師專、職業(yè)學(xué)院的聯(lián)系，溝通人才就業(yè)的趨向。搭建就業(yè)平臺(tái)，舉辦就業(yè)洽談會(huì)，為人才就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、省出臺(tái)的人才就業(yè)方面的政策，完善相關(guān)的程序和制度。積極開展各項(xiàng)工作，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，提高業(yè)務(wù)辦理的服務(wù)水平，建設(shè)學(xué)習(xí)型單位。

（二） 積極探索建立市、縣區(qū)人才信息資源共享機(jī)制，不斷完善企業(yè)信息庫及人才信息庫。

為實(shí)現(xiàn)全市人才信息資源共享，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，我中心建立市、縣（區(qū)）聯(lián)動(dòng)機(jī)制，不斷完善企業(yè)信息庫及人才信息庫。各市、縣（區(qū)）人才中心對(duì)所屬本地重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行登記入庫，并與企業(yè)建立長期的人才需求合作關(guān)系，對(duì)企業(yè)的用人方向及時(shí)關(guān)注和了解，通過招聘會(huì)和人才推薦的方式向用人單位提供急需的人才。同時(shí)，各人才中心也要通過畢業(yè)生報(bào)到和求職人員主動(dòng)登記等方式收集本地求職人員信息，定期上報(bào)和匯總，及時(shí)更新人才庫中的信息，實(shí)現(xiàn)人才信息資源共享，不斷完善企業(yè)信息庫及人才信息庫。

（三） 進(jìn)一步推進(jìn)統(tǒng)一的人力資源市場建設(shè)

市人才交流服務(wù)中心2014年工作總結(jié)

2014年，在黨的十八大精神鼓舞下，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)為宗旨，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)推動(dòng)發(fā)展為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院、人社部、**省和**市關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指示精神，實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，拓寬渠道，多措并舉，充分發(fā)揮人才中心的職能作用，扎扎實(shí)實(shí)地為高校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。**年到目前為止，我市共接收高校畢業(yè)生**人，其中碩士研究生**人；本科**人；大專**人，中專**人。為畢業(yè)生辦理人事代理**人，檔案托管**人，申報(bào)助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格**人，接轉(zhuǎn)黨（團(tuán)）組織關(guān)系**人，接收畢業(yè)生檔案**份?，F(xiàn)將主要工作總結(jié) 如下：

一、引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)

層項(xiàng)目配套政策，開發(fā)基層公共管理服務(wù)工作崗位，加大面向基層考錄公務(wù)員和招聘事業(yè)單位工作人員的力度，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。**年，通過筆試、面試、體檢、考核等程序，從高校畢業(yè)生中選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)任教**人，選聘到市直鎮(zhèn)直事業(yè)單位工作**人，招錄到市直機(jī)關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作**人，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的**名醫(yī)師護(hù)士正在選聘中。高校畢業(yè)生到基層工作，個(gè)人意志得到了充分的磨煉，增長了知識(shí)，增長了才干，積累了工作經(jīng)驗(yàn)，有力地促進(jìn)了我市社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

三、多措并舉，完善服務(wù)體系，做好服務(wù)工作

為緩解高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題，促進(jìn)高校畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我們組織開展了以“薦人才、送信息、強(qiáng)服務(wù)、重落實(shí)”為主題的服務(wù)高校畢業(yè)生專項(xiàng)活動(dòng)，多措并舉，多渠道為畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。一是舉行“春風(fēng)行動(dòng)”、就業(yè)援助月、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘月、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等活動(dòng)，進(jìn)校園、進(jìn)師院、進(jìn)園區(qū)，組織學(xué)校、企業(yè)參加“雙向選擇”會(huì)，既為畢業(yè)生提供了就業(yè)服務(wù)，也為用人單位招聘了**名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才。二是創(chuàng)新服務(wù)載體，做好服務(wù)工作。我們緊緊依托社區(qū)、街道、居委會(huì)和鎮(zhèn)級(jí)人才工作站等服務(wù)團(tuán)體的職能作用，對(duì)居住在邊遠(yuǎn)山區(qū)、家庭困難的未就業(yè)的高校畢業(yè)生安排專人提供“一對(duì)一”的就業(yè)援助。并為他們提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦、權(quán)益維護(hù)等服務(wù)，我們共為**名困難畢業(yè)生提供就業(yè)援助，并安排到公益性崗位上工作。三是進(jìn)一步完善服務(wù)體系，建立配套制度。我們在為高校畢業(yè)生提供檔案管理、工齡接續(xù)、工資晉升、職稱評(píng)定等代理服務(wù)的同時(shí)，人才中心的同志走出辦公室到有單位了解人才需求情況。根據(jù)調(diào)查結(jié)果需要，適時(shí)開展了非國有企業(yè)人事規(guī)劃、崗位設(shè)置、人事設(shè)計(jì)、合同簽證等服務(wù)項(xiàng)目，拓寬了人事代理的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍，提供高質(zhì)量的人事代理服務(wù)。

四、提升服務(wù)水平，加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)

**年，我們把高校畢業(yè)生服務(wù)工作放在首位，豐富公共服務(wù)內(nèi)容，完善公共服務(wù)功能，組織力量全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。大中專畢業(yè)生報(bào)到期間，嚴(yán)格按照服務(wù)要求，做到接待客戶有禮、有節(jié)、有度，業(yè)務(wù)處理規(guī)范，快速準(zhǔn)確，以高度的責(zé)任感和使命感、良好的職業(yè)道德為高校畢業(yè)生提供服務(wù)。1.設(shè)立服務(wù)窗口，開通服務(wù)熱線，為畢業(yè)生提供咨詢服務(wù)。從今年7月份以來，接納高校畢業(yè)生咨詢信息超過1萬多人次。我們印發(fā)資料10000多份，內(nèi)容涉及自主創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)等內(nèi)容。采取報(bào)到登記分發(fā)、會(huì)議分發(fā)、擺攤設(shè)點(diǎn)分發(fā)等形式，讓每一位有就業(yè)愿望的未就業(yè)高校畢業(yè)生都了解國家和當(dāng)?shù)卮龠M(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)政策，以及本地公共就業(yè)人才服務(wù)的具體措施，我市高校畢業(yè)生政策知曉率達(dá)95%以上。2.做好畢業(yè)生信息入庫工作。

2014人才交流中心工作總結(jié)范文[1]

xx年，區(qū)人才交流服務(wù)中心及人才市場在區(qū)人事局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局老師和同志們的幫助、支持下，認(rèn)真履行自身職能，按時(shí)保質(zhì)的完成了局里下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任。為了更好的開展工作，特總結(jié)如下。

一、政治思想方面

區(qū)人才交流中心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十x屆x中”全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)“鄧小平人才人事理論”，深刻領(lǐng)會(huì)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，牢牢把握正確的政治方向，和黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行局黨組的各項(xiàng)決定，把政治思想學(xué)習(xí)活動(dòng)貫穿到整個(gè)工作中，樹立和牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，“立黨為公，執(zhí)政為民”加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)切實(shí)為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)。

認(rèn)真參加局黨組和支部組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)和活動(dòng)，如向困難群眾捐款捐物；參觀鄧小平故居、紀(jì)念鄧小平同志誕辰100周年，觀看學(xué)習(xí)新時(shí)代實(shí)踐“三個(gè)代表”的話劇“移民金大花”，提高了人才中心工作人員的思想境界；參觀學(xué)習(xí)反腐倡廉紀(jì)實(shí)資料片，提高了自身的防腐能力，做到了警鐘長鳴！人才中心至今未有違紀(jì)、違法的情況發(fā)生。

二、工作方面

人才中心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心幫助下，遵守局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、早退，做到了有事先請(qǐng)假，認(rèn)真完成了科室目標(biāo)責(zé)任及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，清正廉潔。

主要工作如下：

（一）認(rèn)真開展人才市場招聘工作，搞好人才市場軟、硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

xx年，在人事局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，通過委托招聘的方式積極為轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)單位如市政監(jiān)察支隊(duì)、、等120余個(gè)單位招聘，提供了建筑、經(jīng)濟(jì)、工程、營銷等200余個(gè)職位，共推薦1000余人次求職，簽訂協(xié)議100余份。對(duì)到上述非公有制企業(yè)就業(yè)的人才，由區(qū)人才交流中心實(shí)行人事代理，從而解決了人才戶糧關(guān)系、人事檔案、職稱評(píng)定、養(yǎng)老保險(xiǎn)等問題，解除了人才及企業(yè)的后顧之憂，為企業(yè)引進(jìn)急需、緊缺人才提供了充足的人才人事保障，有力的支持了區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

在人事局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和重視下，局長彭德宣同志與黨組一班人多方努力，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，區(qū)財(cái)政局大力支持下，區(qū)人才市場場地現(xiàn)已基本落實(shí)，位于觀音橋商圈繁華地段嘉陵廣場北城藝術(shù)大廈12樓，地理優(yōu)勢十分突出。現(xiàn)已進(jìn)入市場裝修招投標(biāo)階段，各項(xiàng)進(jìn)場前準(zhǔn)備工作順利進(jìn)行。我區(qū)人才市場網(wǎng)站建設(shè)順利進(jìn)行，目前已掛在區(qū)政府公來信息網(wǎng)站上試運(yùn)行為用人單位和求職人員提供人事政策咨詢、招聘求職、人事代理等多方面的服務(wù)，效果良好。

（二）認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生引進(jìn)、報(bào)到、登記、推薦工作。

今年，我區(qū)共接收非師范大中專畢業(yè)生達(dá)707人，由于畢業(yè)生就業(yè)涉及人民群眾的切身利益，是社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。區(qū)人事局黨組一班人始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一件大事來抓，把“講政治、講穩(wěn)定，為實(shí)施‘人才強(qiáng)區(qū)’戰(zhàn)略提供人才保證，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

區(qū)人才中心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市教委有關(guān)大中專畢業(yè)生就業(yè)文件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，把全年畢業(yè)生就業(yè)工作分為“宣傳調(diào)查、就業(yè)指導(dǎo)、上報(bào)計(jì)劃、核查落實(shí)”四個(gè)階段。重點(diǎn)抓了拓展畢業(yè)生就業(yè)空間的問題，采取多種形式積極拓展，區(qū)人事局領(lǐng)導(dǎo)同志親自帶隊(duì)深入基層單位，特別是非公有制企業(yè)，如長安跨越車輛有限公司、東軟金算盤軟件公司等，逐一走訪調(diào)查了解用人單位第一手需求人才情況，及時(shí)準(zhǔn)確的將其要求納入“用人單位需求信息庫”，供畢業(yè)生選擇，使畢業(yè)生就業(yè)向多領(lǐng)域、多途徑延伸。

畢業(yè)生通過與用人單位“供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)”的方式就業(yè)，今年我區(qū)有537名非師范類畢業(yè)生就業(yè)，取得了良好的社會(huì)效益，深受畢業(yè)生、家長及用人單位好評(píng)。

今年，區(qū)人才中心根據(jù)我區(qū)各用人單位的需求，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全局同志的共同努力，積極為我區(qū)財(cái)政、國土、房管、建委、教委、非公有制企業(yè)等系統(tǒng)單位引進(jìn)一批高層次畢業(yè)生，其中研究生3名，外地大學(xué)本科畢業(yè)生180余名，這批高素質(zhì)人才的到來，充實(shí)、提高了我區(qū)干部隊(duì)伍素質(zhì)，有力的支持了我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)，大力推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐，成績顯著。

更多信息請(qǐng)查看工作總結(jié)