為進(jìn)一步加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，把政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、熱心學(xué)生思想政治教育工作的優(yōu)秀人才吸納到我校學(xué)生工作隊(duì)伍中來(lái)，確保2015年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員面試工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、面試安排

時(shí)間：2015年10月20日（星期二）上午8:30—12:00。

地點(diǎn)：科技樓三樓會(huì)議室。

二、面試內(nèi)容

面試內(nèi)容包括演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講：應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備，內(nèi)容為個(gè)人基本情況介紹、應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)、應(yīng)聘輔導(dǎo)員工作設(shè)想等。答辯：考生隨機(jī)抽題，根據(jù)抽取的試題作答，評(píng)委根據(jù)考生答辯的綜合能力進(jìn)行評(píng)分。

三、面試程序

1．面試報(bào)到

10月20日上午7:30，應(yīng)聘人員到科技樓3樓東報(bào)到并候考，接受工作人員的統(tǒng)一組織管理，自覺(jué)遵守候考室的有關(guān)規(guī)定。7:45無(wú)故未到者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

2．組織抽簽

面試順序采用在面試當(dāng)日臨時(shí)抽簽的方法確定。候考室工作人員負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行面試順序抽簽，并將應(yīng)聘人員的面試排序號(hào)準(zhǔn)確記錄在面試人員花名冊(cè)上，應(yīng)聘人員逐人簽字確認(rèn)。應(yīng)聘人員的抽簽號(hào)即為面試號(hào)。

3．面試時(shí)間

應(yīng)聘人員面試時(shí)間為10分鐘，其中演講時(shí)間為5分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘，分段計(jì)時(shí)。演講計(jì)時(shí)從應(yīng)聘人員報(bào)號(hào)開(kāi)始，應(yīng)聘人員演講結(jié)束后接著抽題答辯，答辯計(jì)時(shí)從看過(guò)答辯題后開(kāi)始，應(yīng)聘人員可略作思考再予答辯，但時(shí)間計(jì)算在內(nèi)。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)應(yīng)聘人員自己掌握好時(shí)間節(jié)奏，演講、答辯各剩時(shí)1分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員舉提示牌，演講、答辯時(shí)間到后計(jì)時(shí)員提示時(shí)間到，應(yīng)聘人員應(yīng)立即終止演講、答辯。

4．面試評(píng)分

面試由主考官主持， 按滿分100進(jìn)行評(píng)分。評(píng)委獨(dú)立打分，評(píng)委之間不得商量、暗示等。

5．面試成績(jī)確定

面試采用現(xiàn)場(chǎng)方式統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，分別去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后，其余評(píng)委評(píng)分平均數(shù)（保留2位小數(shù)）即為該應(yīng)聘人員面試成績(jī)。督察員監(jiān)督計(jì)分是否規(guī)范、準(zhǔn)確。

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

四、評(píng)委組成

學(xué)校主管人事、學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)，人事處、學(xué)工部等單位領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院黨委（總支）書(shū)記、副書(shū)記和團(tuán)委書(shū)記代表。

五、面試紀(jì)律

1、面試工作由面試組長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施，紀(jì)委、監(jiān)察處負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，保證各個(gè)環(huán)節(jié)公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)在指定的候考室候考，并保持安靜，不得喧嘩，未經(jīng)允許不得外出。

3、嚴(yán)禁應(yīng)聘人員將手機(jī)等通訊工具帶入考區(qū)，已帶入的須交給工作人員統(tǒng)一封存保管，應(yīng)聘人員在考區(qū)內(nèi)不得與外界聯(lián)系。

人事處學(xué)生處

2015年10月13日

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