經(jīng)自治區(qū)文化廳、編辦、人社廳核準(zhǔn)，2015年我館根據(jù)工作需要公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名。招聘公告報(bào)經(jīng)自治區(qū)文化廳、人社廳審核后，于2015年8月6日至8月28日在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)及廣西博物館官方網(wǎng)站發(fā)布。截止報(bào)名時(shí)限，館藏文物研究與展覽策劃崗位一、文物科技保護(hù)崗位一、文物科技保護(hù)崗位二、信息化建設(shè)崗位通過(guò)資格審核的人數(shù)尚未達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例。為確保及時(shí)補(bǔ)充急需緊缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)在上述崗位原招聘計(jì)劃的基礎(chǔ)上，增加相關(guān)專(zhuān)業(yè)，并延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)限至2015年10月27日。已達(dá)到開(kāi)考比例的崗位不再接受報(bào)名，考試時(shí)間另行通知。歡迎區(qū)內(nèi)外優(yōu)秀人才踴躍報(bào)名。

一、崗位及要求

（一）基本條件

1．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

2．熱愛(ài)文物博物館工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3．具有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；

4．服從工作安排；

5．年齡35歲及以下（1980年1月1日后出生）；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）各具體崗位招聘人數(shù)及所需要的其他條件

備注：專(zhuān)業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄（2015年版）》設(shè)置。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2015年10月 14日至10月 27日，逾期不再受理。

（二）報(bào)名材料

（1）填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)博物館2015年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》；

（2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件；

（3）公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文（包含封面、目錄、正文、封底）復(fù)印件，或與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件；

（4）彩色1寸免冠證件照2張；彩色生活照片1張；

（三）報(bào)名方法

應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，請(qǐng)將上述報(bào)名材料按順序排列，一式兩份，于10月 27 日前送至南寧市民族大道34號(hào)廣西博物館三樓人事辦公室，同時(shí)提供相應(yīng)原件核對(duì)。

（四）資格審核

報(bào)名結(jié)束后，廣西博物館公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)所有應(yīng)聘材料進(jìn)行匹配性審核，并電話(huà)通知應(yīng)聘人員審核結(jié)果。

三、考試

館藏文物研究及展覽策劃一崗位直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；其余崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照4:6的比例核算總成績(jī)。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位所需專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢(xún)筆試成績(jī)和崗位排名，并在自治區(qū)文化廳網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試考官由用人單位、自治區(qū)文化廳、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)天在自治區(qū)文化廳網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。因考生缺考面試達(dá)不到1︰3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)需達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%（含）以上（即70分及以上）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。達(dá)不到的，取消該崗位的招聘。

筆試、面試試題由我館委托相關(guān)專(zhuān)家命制，統(tǒng)一量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。試卷的印制、運(yùn)送、交接、保管以及考試和閱卷均嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。筆試、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話(huà)通知和準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)將通過(guò)廣西人事考試網(wǎng)、廣西文化廳官方網(wǎng)站和廣西博物館官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。

四、考核

根據(jù)總成績(jī)排名順序，每個(gè)崗位均按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。由我館成立2名以上工作人員組成考核工作小組，主要考察應(yīng)聘人員的思想素質(zhì)、學(xué)術(shù)能力、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

五、體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的有關(guān)規(guī)定，組織擬聘人員到具有規(guī)定資質(zhì)的自治區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

如考核、體檢不合格，出現(xiàn)招聘崗位人數(shù)缺額的，在同崗位應(yīng)聘者中按總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考核、體檢合格的人員，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西文化廳官方網(wǎng)站、廣西博物館官方網(wǎng)站公示擬聘用人員的基本情況，時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)經(jīng)自治區(qū)文化廳、人社廳、編辦核準(zhǔn)，辦理入編、工資等手續(xù)。同時(shí)簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0771-2707072、5601051。

九、其他

未盡事宜，請(qǐng)直接與廣西博物館辦公室詳詢(xún)。

聯(lián) 系 人：席國(guó)芳、田紅艷、覃銘芳

聯(lián)系電話(huà)：0771-2707023

廣西壯族自治區(qū)博物館

2015年10月12日

附件：廣西壯族自治區(qū)博物館2015年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

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《廣西壯族自治區(qū)博物館2015年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xls》來(lái)源于廣西壯族自治區(qū)人事考試院網(wǎng)，最近更新于2015年10月14日。

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