依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》，結(jié)合愛輝區(qū)所屬事業(yè)單位實際用人需求，愛輝區(qū)電子政務(wù)信息中心、愛輝區(qū)林業(yè)工作總站擬面向社會公開招聘2名緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

愛輝區(qū)電子政務(wù)信息中心，財政全額撥款事業(yè)單位，隸屬于愛輝區(qū)政府辦公室，主要職責(zé)是組織開展區(qū)政府門戶網(wǎng)站建設(shè)，運行管理和內(nèi)容保障等工作。

愛輝區(qū)林業(yè)工作總站，財政全額撥款事業(yè)單位，隸屬于愛輝區(qū)林業(yè)局。主要職責(zé)是指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關(guān)林業(yè)方面科技培訓(xùn)，林政執(zhí)法，森林資源管理，護林防火、病蟲害防治等各項工作。

二、引進急需緊缺高層次人才計劃

引進急需緊缺高層次人才計劃2名。

1、愛輝區(qū)政府辦公室電子政務(wù)信息中心崗位1名。

2、愛輝區(qū)林業(yè)局林業(yè)工作總站崗位1名。

三、引進急需緊缺高層次人才原則及方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試、考核的方式引進急需緊缺高層次人才，擇優(yōu)錄取。

四、引進急需緊缺高層次人才范圍

面向黑河市愛輝區(qū)、合作區(qū)戶籍（2015年10月16日前遷入有效）的高層次人才。

五、引進急需緊缺高層次人才條件

（一）基本條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律。

2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，工作態(tài)度積極，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、年齡30歲以下（1985年1月1日以后出生）。

5、國家承認的研究生及以上學(xué)歷。

6、遵紀守法，品行端正，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

（二）崗位條件

1、愛輝區(qū)政府辦公室電子政務(wù)信息中心崗位1名：俄語專業(yè)。具有1年以上海外留學(xué)經(jīng)歷。

2、愛輝區(qū)林業(yè)局林業(yè)工作總站崗位1名：生理學(xué)專業(yè)（免疫分子生物學(xué)方向），具有1年以上工作經(jīng)歷。

六、引進急需緊缺高層次人才程序

（一）報名

報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時，本人須攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書，報政府辦電子政務(wù)中心崗位需要提供1年以上海外留學(xué)經(jīng)歷證明，報林業(yè)局林業(yè)工作總站崗位需要提供1年以上工作經(jīng)歷證明。以上需提供有效證件原件及復(fù)印件；二寸近期同版免冠照片2張，填寫《愛輝區(qū)引進急需緊缺高層次人才報名表》一式1份

報名時間：2015年10月27日-2015年10月29日

報名地址：愛輝區(qū)人社局三樓考試錄用與流動股

聯(lián) 系 人：王輝、黃賢娟 聯(lián)系電話：6100075

（二）面試

對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的面試人選，面試成績100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點及有關(guān)事宜以《準考證》為準。面試成績在愛輝區(qū)政府網(wǎng)站公布。

（三）體檢

面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，經(jīng)愛輝區(qū)引進急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（四）考核

組成考核組對體檢合格者進行考核?？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、學(xué)校、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。

（五）公示和聘用

考核合格后確定擬聘人選，經(jīng)愛輝區(qū)引進急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在愛輝區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、相關(guān)待遇

1、聘用合同期限為3年，事業(yè)編制（含1年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者簽訂正式聘用合同；考核不合格者，解除聘用關(guān)系）。

2、聘用人員一經(jīng)聘用5年內(nèi)不允許調(diào)動，在聘期內(nèi)享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員同等學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資福利等待遇。

八、招聘紀律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

（一）偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的；

（三）有其它違紀情形的。

愛輝區(qū)引進急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年10月16日

附件：

愛輝區(qū)引進急需緊缺高層次人才報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《愛輝區(qū)引進急需緊缺高層次人才報名表》來源于黑河市愛輝區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2015年10月16日。

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