一、考聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、考聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策。

2、品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，志愿服務(wù)農(nóng)村基層。

3、未在行政事業(yè)單位正式就業(yè)。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格仍在禁考期內(nèi)的人員及有犯罪嫌疑正在接受審查的人員不得報(bào)考。

（二）其他條件

（1）報(bào)考臨床類崗位的考生必須具有醫(yī)學(xué)專科及以上學(xué)歷（具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)的可以放寬至醫(yī)學(xué)中專學(xué)歷），其中，報(bào)考婦產(chǎn)科崗位的限女性，且具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格；報(bào)考影像崗位的考生必須具有影像專業(yè)學(xué)歷或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。報(bào)考護(hù)理崗位的考生必須具有醫(yī)學(xué)中專及以上學(xué)歷，且取得護(hù)士資格證書(shū)。

（2）考生年齡：取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)的考生年齡不超過(guò)35周歲（1976年6月1日后出生），報(bào)考臨床類的其他考生和報(bào)考護(hù)理崗位的考生年齡不超過(guò)30周歲（1981年6月1日后出生）。

三、考聘崗位及名額

人口與計(jì)劃生育局片區(qū)計(jì)生服務(wù)站計(jì)生服務(wù)崗位，13名：①臨床類11名[婦產(chǎn)8名（其中，面向“大學(xué)生村官”等五類服務(wù)項(xiàng)目中符合報(bào)考條件的人員考聘1名），影像1名，其他2名]；②護(hù)理2名。

（見(jiàn)附表）

四、考聘方式

本次考聘統(tǒng)一采取筆試、考核、體檢相結(jié)合的方式和程序進(jìn)行。應(yīng)聘人數(shù)和招聘人數(shù)之比不能少于3:1，否則取消該專業(yè)的考聘指標(biāo)。

五、考聘程序

1、報(bào)名及資格審查：符合報(bào)考條件人員帶本人畢業(yè)證、身份證、近期1寸免冠照片3張、執(zhí)業(yè)資格證（限有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位）等有效證件原件、復(fù)印件到區(qū)人才交流中心報(bào)名（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室一樓），“大學(xué)生村官”等服務(wù)期滿的五類服務(wù)項(xiàng)目人員還須提供相關(guān)證明（如：村官合同、年度考核表、組織部證明、西部志愿者證書(shū)等），并由區(qū)人社部門(mén)和相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)共同進(jìn)行資格審查，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與監(jiān)督。報(bào)名時(shí)間：2011年8月1日（星期一）至8月5日（星期五）。

2、考試：考試分綜合知識(shí)筆試和專業(yè)知識(shí)筆試；每科考試均實(shí)行百分制，所有分?jǐn)?shù)的計(jì)算均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試時(shí)間：2011年8月17日（星期三），考生于8月16日（星期二）在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試科目：（1）綜合知識(shí)：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；（2）專業(yè)知識(shí)：所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)各以50%進(jìn)入筆試總成績(jī)[（筆試總成績(jī)=（綜合知識(shí)筆試成績(jī)×50%）+（專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×50%）]。

3、體檢：各科考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)分崗位從高分至低分等額確定體檢人員名單。若因考試總成績(jī)出現(xiàn)并列而影響取舍時(shí)，則專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同，則取得執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先，或取得相同執(zhí)業(yè)資格時(shí)間早者優(yōu)先，如仍不能確定，則通過(guò)加試專業(yè)知識(shí)或面試進(jìn)行取舍。體檢參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另有國(guó)家行業(yè)規(guī)定的，從其規(guī)定?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，個(gè)人在收到結(jié)果后3天內(nèi)可提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢僅限一次，由人社部門(mén)統(tǒng)一組織復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4、考核：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核主要內(nèi)容為遵紀(jì)守法和德才表現(xiàn)情況，考核中若發(fā)現(xiàn)考生有違法違紀(jì)行為并且在影響期內(nèi)的或資格復(fù)審時(shí)不符合報(bào)考條件等均為不合格；在考核期間，按人事部門(mén)通知的時(shí)限內(nèi)未提交檔案者，視作自動(dòng)放棄。

5、替補(bǔ)：因體檢、考核不合格或者在體檢、考核期間個(gè)人自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，按相應(yīng)專業(yè)考試總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)體檢、考核對(duì)象，并按規(guī)定程序進(jìn)行體檢、考核。

6、公示：對(duì)擬聘人員進(jìn)行不少于7天時(shí)間的公示。

六、聘用

考試、體檢、考核合格人員聘用公示期滿無(wú)異議者，由人社部門(mén)按程序報(bào)批，報(bào)批結(jié)束后，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低，分崗位由本人自愿選擇新聘單位（分?jǐn)?shù)高者先選），并按程序辦理聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位正式職工待遇，實(shí)行聘用制管理。

擬聘用人員一月內(nèi)不辦理手續(xù)（以人社部門(mén)的通知時(shí)間為準(zhǔn)），或雖已辦理手續(xù)，但一月內(nèi)不報(bào)到上班（以人社部門(mén)辦理手續(xù)的落款時(shí)間為準(zhǔn)），視作自動(dòng)放棄，缺額不再替補(bǔ)。

七、聘用人員待遇

聘用人員使用事業(yè)單位財(cái)政全額拔款事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同類正式職工相關(guān)待遇。

八、其他事項(xiàng)

1、報(bào)名費(fèi)按有關(guān)規(guī)定收取。

2、本公告由嘉陵區(qū)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0817-3630310。

二0一一年七月十六日

附件：嘉陵區(qū)公開(kāi)考聘計(jì)生專業(yè)技術(shù)人員考聘崗位及名額分布表