荊州市監(jiān)利縣2015年度事業(yè)單位招聘工作人員面試工作公告
來源:監(jiān)利縣人民政府網(wǎng) 閱讀:1361 次 日期:2015-10-17 15:44:20
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《荊州市人力資源和社會保障局關(guān)于監(jiān)利縣2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》,監(jiān)利縣擬進行面試工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、面試對象

序號 姓名 準(zhǔn)考證號 報考單位 筆試成績
1 呂映雪 16201018328 監(jiān)利縣社會救助局 65.5
2 吳菡 16201018402 63
3 楊仲 16201018401 62
4 李登超 16204028409 監(jiān)利縣動物檢疫站 64.5
5 曾艷 16204028412 58
6 高冬梅 16204028411 48
7 張暢 16207018510 監(jiān)利縣工人文化宮 69.5
8 馬高昂 16207018511 68
9 喻歡 16207018509 64.5
10 曾寒 16207018503 63.5
11 謝青 16207018501 62.25
12 孫浩 16207018502 53
13 閔世杰 16208018516 監(jiān)利縣國土資源局直屬分局620801 70.75
14 龔道澍 16208018514 58.75
15 柳水波 16208018512 49.5
16 雷耀 16208018519 監(jiān)利縣國土資源局直屬分局620803 67.75
17 柳洲 16208018518 64
18 姚強 16208038523 61.5
19 周瑤 16208018521 57.5
20 左光旭 16208018524 51.25
21 王璐 16208018517 42
22 向洋 16209018603 監(jiān)利縣社會經(jīng)濟調(diào)查評價中心 63.5
23 邵鵬 16209018530 59.75
24 高偉 16209018601 58
25 李麗紅 16210018614 監(jiān)利縣國庫集中收付中心 71
26 黃念 16210018615 68
27 楊慶 16210018607 64.5
28 秦光佑 16210018609 62.25
29 余丹 16210018617 62.25
30 常威芳 16210018610 61.75
31 潘康 16211018623 監(jiān)利縣財政監(jiān)督局 65.75
32 李葉雄 16211018628 65.25
33 付德豪 16211018705 65.25
34 姚文婷 16213018708 監(jiān)利縣隔北灌區(qū)管理所 63.75
35 苗永杰 16213018712 62.25
36 王立 16213018710 62

二、面試時間和地點

1、面試時間:2015年10月25日上午8:30。

考生提前50分鐘到達候考室,遲到15分鐘視為棄權(quán)。

2、面試地點:監(jiān)利縣人力資源和社會保障局(容城鎮(zhèn)玉沙大道109號)

三、面試方法和程序

(一)面試方法

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法,在細(xì)致全面的職位分析基礎(chǔ)上,針對崗位要求的要素提出問題,參考面試人員的舉止儀表、言語表達、綜合分析、應(yīng)變能力等多方面的行為指標(biāo),觀察其在特定情境下的情緒反應(yīng)和應(yīng)對方法,并做出量化分析和評估。

面試成績實行百分制,每次面試1人,每人面試時間為12分鐘(含思考題目時間)。

(二)面試的程序

1、考生接待員核驗考生的身份證和面試通知單,組織考生抽簽,登記考生姓名、身份證號、抽簽序號;告知考生面試的紀(jì)律、規(guī)則及相關(guān)注意事項;根據(jù)主考官的指示,按順序引導(dǎo)考生進入考場。

2、主考官負(fù)責(zé)面試開場導(dǎo)語,每個考生面試完畢后,各位考官現(xiàn)場打分,并記入面試評分表,交計分員匯總計算面試成績。

3、計分員將各位考官評分登錄在面試成績匯總表,然后去掉一個最高分、去掉一個最低分,剩下得分的總和取平均分,作為該位考生的面試成績。

4、計分員將考生面試成績交核分員校核后,送主持人逐一報分,由主持人當(dāng)場宣布面試成績。

四、注意事項

1、考生在面試公告7天后,可以在監(jiān)利縣人力資源和社會保障局707辦公室領(lǐng)取《面試通知單》。

2、考生應(yīng)按規(guī)定時間參加面試,對不能參加面試又未事前告知的,按自動放棄處理。

3、考生要遵守考試紀(jì)律,自覺聽從工作人員安排,面試前統(tǒng)一在候考室等候,手機等通訊工具一律交工作人員統(tǒng)一保管。

4、考生進入面試考場,不得攜帶與面試有關(guān)的資料,面試時只可報告抽簽號碼,不得報告本人姓名,若有報告者,當(dāng)場取消考試資格。

5、面試結(jié)束后,不得帶走試題和草稿紙,不得返回考場和候考室,也不得在考場和候考室附近逗留和喧嘩。

五、相關(guān)后續(xù)工作

1、體檢

①體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

②體檢的組織。由人社部門牽頭,統(tǒng)一安排到縣人民醫(yī)院進行體檢,不按單位或部門劃分。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,費用自理。

③體檢時間另行通知。不按照時間和地點參加體檢的,視作放棄體檢資格。

體檢人員的遞補。體檢不合格的,依據(jù)該崗位人員成績從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生,如沒有人員遞補,取消該崗位的人員招聘。

2、考核

體檢合格人員進入考核。以用人單位為主,人社、紀(jì)檢部門參加,進行實地考核??己说闹饕獌?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況,同時調(diào)閱人事檔案,對考核對象的資格條件進行復(fù)核。

在考核中被確定為不合格的,考核小組應(yīng)以書面形式說明理由,并報監(jiān)利縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后,依據(jù)報考該崗位人員面試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員在只參加該崗位面試人員中產(chǎn)生,如沒有人員遞補,取消該崗位的人員招聘。

工作咨詢電話:15727169165

工作監(jiān)督電話:0716-3300802

監(jiān)利縣人力資源和社會保障局

二0一五年十月十五日

名單詳情請查看:http://www.jianli.gov.cn/Government/PublicInfoShow.aspx?ID=659

更多信息請查看湖北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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