為大力實(shí)施“人才強(qiáng)檢、人才強(qiáng)局”戰(zhàn)略，引進(jìn)和集聚一批高素質(zhì)高層次人才，加快建設(shè)西部地區(qū)檢測(cè)高地和高素質(zhì)專業(yè)人才高地。重慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局決定面向全國(guó)公開引進(jìn)（招聘）一批高層次（急需）專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)職位

（一）重慶市計(jì)量質(zhì)量檢測(cè)研究院：

1.國(guó)家城市能源計(jì)量中心（重慶）副主任1名

2.國(guó)家鋁鎂合金及制品質(zhì)檢中心（重慶）（籌）副主任1名

3.國(guó)家微電子質(zhì)檢中心（重慶）（籌）副主任1名

4.重慶市五金產(chǎn)品質(zhì)檢中心副主任1名

（二）重慶市特種設(shè)備質(zhì)量安全檢測(cè)中心：

國(guó)家CNG瓶檢中心技術(shù)負(fù)責(zé)人1名

（三）重慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督信息中心總工程師1名

（四）重慶市纖維檢驗(yàn)局副總工程師1名（參公單位）

（五）重慶市標(biāo)準(zhǔn)化研究院總工程師1名

（六）重慶市金質(zhì)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)1名

二、資格條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2.具有相關(guān)領(lǐng)域兩年以上工作經(jīng)歷并在同行業(yè)內(nèi)有一定的知名度；

3.年齡一般在45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至50周歲，身體健康；

4.具有“211”或“985”院校或國(guó)外知名高校碩士研究生及以上學(xué)歷，屬于專業(yè)技術(shù)人才的應(yīng)具有副高級(jí)以上職稱。具有正高級(jí)職稱的學(xué)歷可放寬。

（二）具體條件

1.具有引進(jìn)職位所需的專業(yè)背景、業(yè)務(wù)水平和科技創(chuàng)新能力，詳見各引進(jìn)職位說明書。

2.掌握與引進(jìn)職位相關(guān)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)，攜帶具有轉(zhuǎn)化價(jià)值的科研成果或具有高成長(zhǎng)性項(xiàng)目的優(yōu)先引進(jìn)。

三、支持政策和相關(guān)待遇

（一）引進(jìn)方式。引進(jìn)職位可選擇事業(yè)編制內(nèi)正式聘用、事業(yè)編制外長(zhǎng)期聘用等方式。其中：重慶市計(jì)量質(zhì)量檢測(cè)研究院所引進(jìn)的四個(gè)職位可采取兼職方式引進(jìn)，但每年應(yīng)保證在崗工作50%以上的工作時(shí)間，且完成約定的工作任務(wù)。重慶市金質(zhì)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)職位采取事業(yè)編制外長(zhǎng)期聘用方式引進(jìn)。

（二）優(yōu)惠待遇。符合《重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》（渝府發(fā)[2009]58號(hào)）和《重慶市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)引進(jìn)高層次科技人才管理辦法》的，根據(jù)規(guī)定享受住房、安家補(bǔ)助、科研經(jīng)費(fèi)、醫(yī)療保健等相關(guān)政策待遇。其中，根據(jù)引進(jìn)人才層次和類別，由用人單位提供100㎡以上生活住房，簽訂5年以上長(zhǎng)期聘用合同的可享受4-200萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)，每年資助2-10萬元資料費(fèi)，并優(yōu)先安排申報(bào)國(guó)家、市級(jí)科研項(xiàng)目。編制內(nèi)聘用的按照國(guó)家規(guī)定的工資制度享受工資及福利待遇，并發(fā)放特殊人才津貼。編制外聘用的工資及福利待遇面議。

（三）自帶項(xiàng)目的支持政策和優(yōu)惠待遇面議。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名。自發(fā)布公告之日起至2011年8月30日，符合引進(jìn)條件的人員，可登陸重慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站（http://www.cqzj.gov.cn）下載《重慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，按照要求填寫后，連同學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、身份證、獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績(jī)材料、科研成果等證明材料復(fù)印件，在報(bào)名截止日期前直接送達(dá)或郵寄至重慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2214室。取得國(guó)外學(xué)歷者需提供國(guó)家學(xué)歷認(rèn)證證書復(fù)印件。

（二）形式審查。對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、年齡、業(yè)績(jī)等進(jìn)行形式審查。符合資格條件的以電話或電子郵件形式通知報(bào)名人員。

（三）面試。由用人單位組織專家對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試或面談，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后按照不低于1：2的比例提出入圍建議人選。

（四）實(shí)地調(diào)研。由用人單位組織面試入圍人員進(jìn)行實(shí)地考察調(diào)研，入圍人員結(jié)合引進(jìn)職位職責(zé)要求，根據(jù)考察調(diào)研情況撰寫一篇調(diào)研報(bào)告。

（五）評(píng)審考核。重慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織對(duì)入圍人員提交的調(diào)研報(bào)告進(jìn)行評(píng)審，對(duì)入圍人員的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、科研成果等情況進(jìn)行綜合評(píng)估，必要時(shí)組織到入圍人員所在單位進(jìn)行實(shí)地考核。綜合評(píng)審考核情況，等額確定擬引進(jìn)人選。

（六）公示。將擬引進(jìn)人選在重慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示。

（七）辦理聘用手續(xù)。根據(jù)公示結(jié)果，確定最終引進(jìn)人選，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并根據(jù)政策落實(shí)有關(guān)待遇。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：重慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2214室（重慶市江北區(qū)五簡(jiǎn)路9號(hào)），郵政編碼：400023。咨詢電話：023-89232635。

本公告未盡事宜，由重慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部人事處負(fù)責(zé)解釋，如有變動(dòng)，另行通知。

各用人單位聯(lián)系地址、咨詢電話、職位說明書等詳情可登陸重慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站（http://www.cqzj.gov.cn）公告欄查詢。各引進(jìn)職位具體情況可直接與用人單位聯(lián)系。

特此公告

二〇一一年七月五日