金清鎮(zhèn)武裝部2014年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃

2014年，我鎮(zhèn)武裝工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十八大會議精神，貫徹落實黨的群眾路線教育。上半年，在區(qū)人武部和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)領導的統(tǒng)一部署及幫助指導下，在各村、居和企事業(yè)單位的密切配合下，圓滿完成了以下工作，現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：

一、明確任務，抓好重點，圓滿完成民兵整組工作

我鎮(zhèn)民兵整組工作堅決貫徹習主席的決策指示，圍繞國防和軍隊建設主題主線，積極適應信息化條件下作戰(zhàn)和市場經(jīng)濟發(fā)展要求，著眼“平時服務、急時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)”，加強統(tǒng)籌規(guī)劃，實施分類建設，健全工作機制，完善相關保障，推進民兵建設由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效能型轉(zhuǎn)變、由直接參戰(zhàn)為主向支援保障作戰(zhàn)為主轉(zhuǎn)變、由應戰(zhàn)建設為主向應急應戰(zhàn)一體建設轉(zhuǎn)變，形成以應急隊伍為重點、支援隊伍為支撐、儲備隊伍為補充的基干民兵建設新格局，努力提高以支援保障打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭為核心的完成多樣化軍事任務能力，為做好軍事斗爭準備和建設小康路橋作出新貢獻。

具體由武裝部長曹春生組織抓落實，召開了各村民兵連長會議，傳達了區(qū)民兵整組工作會議精神和有關文件資料，按照規(guī)定的方法步驟進行實施，并進行了半天的業(yè)務培訓。

整組過程中狠抓組織落實，按照民兵組建范圍和編組原則，建立健全民兵組織，做到規(guī)模適當、布局合理、干部配齊、健全制度，官兵相識、便于活動之目的。

抓組織落實，首先抓政審關，按照《民兵工作條例》規(guī)定的條件，對每入隊民兵進行排查摸底，政審考查，對個別表現(xiàn)不好的，一律不得編入，對已編入的進行清除出隊，確保隊伍純潔可靠，使民兵永遠置于黨的絕對領導之下。經(jīng)整組，現(xiàn)調(diào)整后有民兵總數(shù)5968人，其中普通民兵5341人（編為65個普通民兵連），基干民兵625人（編為10個分隊），其中一般建設分隊367人，重點建設分隊258人（“△”共4個分隊）。它們是：基干民兵營（625人）一、應急排（40人）“△”二、邊海防戰(zhàn)備執(zhí)勤分隊（60人）三、民兵哨所（10人）四、海上運輸分隊三個分隊（180人）五、海上偵察分隊（30人）六、防化分隊（40人）“△”七、民船改裝修理分隊（30人）八、重要目標警戒分隊（58人）“△"九、82迫擊炮連（57人）十、海上民兵應急連（120人）“△”

基干民兵經(jīng)訓率達到98.5%。并嚴格按照點驗程序在4月25日接受區(qū)武裝部點驗，到點率達到100%，真正做到了官兵相識，編組清楚，做到了一聲令下，既能拉得出，又能用得上，更能打得贏。

二、未雨綢繆，蓄勢待發(fā)，做好兵役登記工作為征兵工作打好基礎。

為扎實做好今年征兵工作，6月份，與各村（社區(qū)）民兵連長通力合作初步摸排，高標準完成96年出生的613名青年初次兵役登記工作，為后續(xù)征兵工作的順利進行做好鋪墊，為高標準、高質(zhì)量完成征兵任務打下扎實的基礎，確保今年征兵工作的圓滿完成。

三、居安思危，深慮遠議，修訂各類應急預案及各種表冊。

根據(jù)軍事斗爭形勢變化和社會建設的變化，鎮(zhèn)武裝部及時對鎮(zhèn)的人民防空、抗臺防汛、嚴防突發(fā)緊急事件、森林防火等預案進行修改，以便適應未來應急需要。

整理各類表冊資料，做到規(guī)范有序，裝訂合理，數(shù)據(jù)準確，查找方便。

四、注重實效，訓練有素，狠抓民兵軍事訓練和人防工作。

上半年鎮(zhèn)武裝部共組織4批78人進行軍事訓練。3月23日，組織專武干部和民兵連長集訓。3月27日組織預備役新入隊人員赴溫嶺民兵訓練基地參加集訓。4月25日應急排、防化分隊在鎮(zhèn)廣場參加盾牌警棍訓練。5月10日，組織海上運輸分隊4名戰(zhàn)士在寧波軍分區(qū)參加全省海上偵查學習訓練。

為了適應新時期民兵政治工作的需要，鎮(zhèn)武裝部結(jié)合實際情況，深入、廣泛開展宣傳教育工作，由曹春生部長授課，積極有效地組織民兵國防教育2次，受教育120人次。

五、下半年工作打算

下半年總的工作是以新的《征兵工作條例》為依據(jù)，配合區(qū)人武部保質(zhì)保量完成今年征兵任務，爭取不退兵、不換兵，具體按照年度工作安排。6月份集中時間和人員認真組織兵役登記工作，重點要抓好六類高校畢業(yè)生、高考落榜生、在外經(jīng)商務工人員的登記，做到不錯登漏登；7月份進一步抓好征兵工作宣傳和國防教育；8-9月份嚴格把好目測、初檢、區(qū)站、政審、病史調(diào)查和擇優(yōu)定兵等重要環(huán)節(jié)關。我鎮(zhèn)武裝工作將嚴謹?shù)匕从媱澩七M，嚴肅對待，嚴格要求，同時注重改革創(chuàng)新，突破傳統(tǒng)約束，總結(jié)出適當于時代需要的工作辦法。使本鎮(zhèn)的武裝工作更上一層樓，力爭武進入?yún)^(qū)前三名，再創(chuàng)市“十佳人武部”和征兵先進單位。

組織科2014年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

一、上半年工作總結(jié)

（一）黨的群眾路線教育實踐活動進展順利

一是嚴格目標要求。自3月18日黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，為保證教育實踐活動不虛、不空、不偏，不走過場，在教育實踐活動一開始，街道黨委響亮地提出了“五個絕不允許”的要求，街道黨政班子率先垂范，帶頭抓學習，10次集中學習沒有一人缺席；帶頭搞調(diào)研，進居入戶征求群眾所思所想所盼；帶頭聽意見，分層次召開座談會10余次，征集意見建議80余條。同時，街道黨委采取請進來聽、沉下去訪，面對面問、背靠背找等方式，堅持真開門問策、全過程納諫，按照“四個必談”、“五個談透”的要求，在班子成員之間、班子和部門負責人之間，開展了一對一的談心談話活動，對黨委班子“四風”問題進行了進一步梳理，列出了問題清單。截至目前，共征集各類問題和意見建議708條，經(jīng)黨委會研究分析會診，最后歸納梳理涉及黨政班子和干部“四風”方面的問題共16項62條，為活動扎實開展打下了基礎。

二是創(chuàng)新活動載體。開展“三上門”送學活動，為86名老黨員、187名農(nóng)民工黨員、13名流動黨員分別購買了學習機、印制了學習資料匯編、開通了微信平臺，保證了黨員學習教育全覆蓋。舉辦“專家課堂”。利用三個半天的時間，在市委黨校舉辦了“基層黨員培訓班”，邀請了省市專家教授進行授課，保證了學習效果，提升了黨員素質(zhì)。同時成立了“滕州市委黨校北辛工作站”，為街道黨員干部提升能力、相互交流提供了平臺。上門“聽心得”。針對部分老黨員年紀偏大、不便書寫的現(xiàn)實，組織專門人員上門“聽心得”，采取現(xiàn)場“采訪”的形式，把他們心得體會做成聲情并茂的視頻影像資料予以存檔，確保了黨員心得體會一份都不少。

三是做好結(jié)合文章。把教育實踐活動的著力點放在解決突出問題上，落腳點放在服務大局、促進中心工作上，主動做到了“三個結(jié)合”，建好了“三個臺賬”，即與推進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合，建立了重點項目建設臺賬；與提升群眾滿意度緊密結(jié)合，建立了民生問題臺賬；三是與推進社會治理創(chuàng)新緊密結(jié)合，建立了信訪矛盾臺賬，要求各黨組織要突出問題導向，積極研究對策，實行銷號處理，切實抓好整改，轉(zhuǎn)變作風。

（二）基層黨組織建設和黨員隊伍建設扎實推進

一是基層黨組織建設工作。一方面，繼續(xù)實施居級任期目標管理。根據(jù)居級班子“四定雙諾三掛鉤”任期目標管理工作要求，繼續(xù)實行居級“雙向承諾”和“千分制考核”，全街道60個居級黨組織明確制定了任期目標及年度目標，對目標內(nèi)容、責任人、完成時限等在黨務公開欄進行了公示，接受群眾監(jiān)督。另一方面，全面做好居“兩委”換屆的各項準備。以“四色研判”為切入點，對居級班子進行換屆前的集中大調(diào)研活動，全面掌握了基本情況，確定了“四色研判”結(jié)果，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，分析原因，尋找對策，形成了基層班子建設調(diào)查材料。同時開展居支部書記談心談話活動，引導居黨員干部正確對待換屆，營造良好的居“兩委”換屆環(huán)境。

二是黨員隊伍建設工作。結(jié)合教育實踐活動，對全街道黨員隊伍情況進行調(diào)查摸底、狀況分析，加強對軟弱渙散黨組織的整頓，調(diào)整理順黨員組織關系，建立了黨員參加活動臺帳，確保黨員底子清、情況明。嚴格入黨積極分子選拔培訓工作，通過黨委派員全程監(jiān)督各支部公推測評會議，對原有的210余名積極分子進行了測評，同時票決推選了58名新的入黨積極分子，嚴把了黨員發(fā)展第一關。

（三）發(fā)揮黨建作用為民服務工作亮點紛呈

一是開展社情民意大調(diào)研活動，提升群眾滿意度。深入開展“轉(zhuǎn)作風走基層密切聯(lián)系群眾”活動。分走訪調(diào)研、收集梳理、整改落實、反饋回訪、滿意度調(diào)查五個步驟進行。同時堅持問題導向，發(fā)現(xiàn)群眾問題，解決群眾問題，在轉(zhuǎn)變作風，服務能力上有提升；多辦惠民實事，在提升群眾知曉率、認可度、滿意度上有提升；在提升服務水平上，拓寬服務渠道，根據(jù)不同群眾設置不同需求，提高服務的針對性。通過向群眾宣傳街道近年來在經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中取得的成績，廣泛征求廣大黨員群眾對機關干部進一步改進作風的要求，來解決群眾反映強烈的問題，切實提高群眾滿意度。在上半年進行的兩次大走訪活動中，累計發(fā)放調(diào)查問卷5萬余份，收回問卷4.8萬余份，共梳理出群眾反映比較集中的熱點難點問題近1000條，集中化解近600條，有效地提高了教育實踐活動的針對性，進一步密切了黨群干群關系。

二是服務型基層社區(qū)黨組織創(chuàng)建工作。一方面，在進一步完善提高文壇社區(qū)黨群服務中心和倫達大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地服務功能的基礎上，落實市委組織部完善社區(qū)黨建“三雙”服務機制通知精神，縱深推進新興北社區(qū)“四位一體”服務模式，更好地發(fā)揮服務居民的作用；另一方面，探索以黨建引領的經(jīng)濟發(fā)展模式。推行北樓“1+1+2+2”模式，即發(fā)揮支部這個龍頭的帶動作用，形成1種有效的股份制模式，通過支部作用，宣傳、發(fā)動、組織有條件的村、有集體資產(chǎn)的村，讓居民變股民，居強民更富，促進集體資產(chǎn)的增加和居民收入的雙增加。

三是發(fā)揮黨建引領大學生創(chuàng)業(yè)孵化園“一個中心，三大板塊”的產(chǎn)業(yè)輻射作用。以省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地黨支部為核心，發(fā)揮支部的橋梁紐帶作用，把大學生集結(jié)起來，借助基地的平臺，有組織的爭取政策，搞調(diào)研、提供培訓等服務；另一方面為企業(yè)做好牽線人，為企業(yè)輸送年富力強的大學生人才。目的是搞活三大板塊的電子商務：一是孵化基地本身規(guī)模的再擴大，二期工程的擴建，打造倫達電子商務創(chuàng)業(yè)板塊的提升；二是電子商務與專業(yè)市場的結(jié)合，發(fā)揮轄區(qū)專業(yè)市場群的優(yōu)勢，激發(fā)專業(yè)市場的活力，由傳統(tǒng)的、大宗的批發(fā)式的線下交易，通過電子商務，變成線上，發(fā)揮網(wǎng)上交易更安全更規(guī)范更快捷的優(yōu)勢，嘉譽市場正作為試點籌劃電商模式。三是電子商務與物流配送相結(jié)合，計劃依托冷鏈物流園的項目，通過支部引進孵化人才，增加兩方的信任度，開發(fā)創(chuàng)業(yè)模式，促進更高更快更強的發(fā)展。

二、下半年工作計劃

一是繼續(xù)開展好黨的群眾路線教育實踐活動。在鞏固提高學習教育環(huán)節(jié)貫穿始終的基礎上，高標準嚴要求落實好第二環(huán)節(jié)、第三環(huán)節(jié)規(guī)定的各項內(nèi)容，圍繞“為民務實清廉”主題，對照“三嚴三實”的要求，聚焦“四風”問題，切實解決好群眾反映的突出問題，適時開展教育實踐活動“回頭看”，確?；顒尤〉脤嵭А?/P>

二是全力抓好居“兩委”換屆工作。根據(jù)“四色研判”結(jié)果，進一步對居級基本情況進行摸底調(diào)查，掌握各居班子和黨員群眾思想動態(tài)情況，并逐個制定換屆方案，確保換屆順利進行。

三是繼續(xù)搞好群眾滿意度提升工作。結(jié)合全市“群眾滿意的支部書記”評選活動和街道黨委“群眾滿意的十佳黨支部”評選活動，繼續(xù)加大力度，制定方案，強化措施，圍繞與群眾生產(chǎn)生活息息相關的，切實解決“服務群眾的最后一公里問題”，確保群眾滿意度提升工作取得明顯成效。

新員工2014年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

時光似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進入公司已經(jīng)有將近半年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在xx年度取得了不小的進步。

一、年度工作情況

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度。

我于xx年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉了解工作流程

作為設計師助理，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備。經(jīng)過一段時期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶領下，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理。

二、存在的不足以及改進措施

2013年已經(jīng)隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于專業(yè)知識不夠扎實，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細致，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的工作效能。

2、缺乏計劃性

在工作過程中，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

3、專業(yè)面狹窄

作為一個現(xiàn)代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對其它專業(yè)的基本認識都沒有，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。

三、xx年目標計劃

1.加強自身學習，結(jié)合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結(jié)合實際更好的開展考勤工作。

2、積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。

3、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。

最后，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學習平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。

真誠的感謝。

也真摯的希望我們在14年越走越好。

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