根據(jù)《平?jīng)鍪惺兄睓C(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》和市直行政機(jī)關(guān)（單位）實(shí)際工作需要及編制、崗位空缺情況，經(jīng)市政府研究決定，采取遴選的方式，為市政府金融工作辦公室、市科技局、市財(cái)政局、市商務(wù)局、市文廣局、市人防辦、市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)、市獸醫(yī)局等8個部門（單位）公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員17名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選計(jì)劃

確定遴選計(jì)劃17名，其中：市政府金融工作辦公室2名、市科技局1名、市財(cái)政局下屬參管單位6名、市商務(wù)局1名、市文廣局3名、市人防辦1名、市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)2名、市獸醫(yī)局1名。

二、遴選條件

遴選人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；

2.具有平?jīng)鍪袘艏覟槿衅叽髾C(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員身份的在編在崗的科員；

3.具有2年以上公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）工作經(jīng)歷（含試用期，2013年10月1日以前參加工作）；

4.年度考核結(jié)果均為“稱職”以上等次；

5.具備公開遴選職位所要求的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件；

8.職位所需要的其他條件（見職位簡表）。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、組織報(bào)名

1．報(bào)名及資格審查：10月26日至27日上午9：00-12：00、下午2：30-6：00在市直各遴選單位辦公室或人事科報(bào)名，參照公務(wù)員公開招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)試人員每人繳納報(bào)名費(fèi)150元。

2.報(bào)考人員須提供以下資料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（2）單位出具并由組織人社部門加注同意報(bào)考的介紹信；

（3）組織人社部門出具的考核結(jié)果證明；

（4）加蓋組織人社部門公章的公務(wù)員登記表復(fù)印件；

（5）近期同底正面免冠2吋彩色照片4張。

四、筆試

筆試開考比例為1:3，對未達(dá)到開考比例，不能形成有效競爭的公開遴選職位，經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意，取消、合并或減少該職位遴選計(jì)劃。取消遴選計(jì)劃的，允許該職位報(bào)名人員按照遴選資格條件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。筆試定于10月31日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)30分進(jìn)行，采取閉卷方式，總分100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作、省情市情等。10月30日2:30-6:00在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

五、面試

市直遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位筆試成績，從高分到低分的順序，依計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到比例的，經(jīng)公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低比例，但不得低于1:2，若仍達(dá)不到的，可減少、合并或取消公開遴選職位。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制。主要考察考生與遴選崗位的匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力。面試時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知。

六、成績計(jì)算

應(yīng)試人員最終成績按照筆試成績占60％，面試成績占40％的比例確定。計(jì)算公式為：最終成績=筆試成績×60％+面試成績×40％。

七、考察

市直遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位最終成績，從高分到低分的順序，依計(jì)劃人數(shù)與考察人數(shù)1:2的比例確定考察人選。由各主管部門抽組2名以上工作人員安排進(jìn)行考察?？疾旄鶕?jù)遴選崗位要求，采取個別談話、民主測評、審查檔案、社會調(diào)查等方式進(jìn)行。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績、計(jì)劃生育情況等。

八、體檢

由遴選單位自行決定是否對擬遴選人選進(jìn)行體檢。如需體檢，根據(jù)考察結(jié)果，按遴選計(jì)劃等額確定人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢出現(xiàn)不合格者，按最終成績排位順序，依次等額遞補(bǔ)。

九、確定人選

市遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績、考察合格人員中綜合考核，擇優(yōu)確定擬遴選人員名單，并在網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后，對公示中反映的問題，由遴選單位負(fù)責(zé)核實(shí)，不符合調(diào)任條件的取消遴選資格，該崗位按考試最終成績依次等額遞補(bǔ)。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

十、遴選要求

遴選工作以《公務(wù)員法》為依據(jù)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，嚴(yán)格按照《平?jīng)鍪惺兄睓C(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》，采取考試和考察相結(jié)合的方式，由市直行政機(jī)關(guān)（單位）遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，各有關(guān)主管部門配合，共同組織實(shí)施。

十一、監(jiān)督監(jiān)察

為確保遴選工作的公開、公正、透明，由市人社局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督（監(jiān)督電話：0933--8238208）。

十二、聯(lián)系電話及報(bào)名地址

1.市直行政機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局601室，電話：8211427。

2.市政府金融工作辦公室：崆峒區(qū)西大街141號，電話：8232157。

3.市人防辦：崆峒區(qū)綠地廣場文廣大廈1209室，電話：8215520。

4.市科技局:崆峒區(qū)下縣巷4號（東方電力賓館院內(nèi)），電話：8213712。

5.市商務(wù)局:崆峒區(qū)法院巷6號，電話：8230406。

6.市文廣局:崆峒區(qū)綠地廣場文廣大廈907室，電話：8212844。

7.市財(cái)政局:崆峒區(qū)西大街61號，電話：8217519。

8.市安監(jiān)局:崆峒區(qū)石家巷3號，電話：8211432。

9.市獸醫(yī)局:崆峒區(qū)南環(huán)路58號，電話：4163608。

市直行政機(jī)關(guān)（單位）公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年10月19日

附件：1.平?jīng)鍪?015年市政府金融工作辦公室等8個部門(單位)遴選人員崗位簡表

2.平?jīng)鍪惺兄毙姓C(jī)關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《平?jīng)鍪惺兄毙姓C(jī)關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》來源于平?jīng)鍪腥嗣裾W(wǎng)，最近更新于2015年10月19日。

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