為進(jìn)一步加強(qiáng)市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱市人社局）隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《云南省州市以上機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員試行辦法》、《昭通市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于昭通市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員的補(bǔ)充通知》的規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局黨組會(huì)議研究，決定面向全市公開選調(diào)3名科級(jí)（不含科級(jí)）以下公務(wù)員到下屬參公事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開選調(diào)的范圍、職位及人數(shù)

在全市縣區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)范圍內(nèi)公開選調(diào)3名科級(jí)(不含科級(jí))以下公務(wù)員到市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心、市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局工作。

二、公開選調(diào)公務(wù)員的基本條件和資格

參加公開選調(diào)的公務(wù)員原則上應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有公務(wù)員身份的科級(jí)(不含科級(jí))以下干部，在機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員管理單位工作滿2年及以上（截止時(shí)間為：2011年6月30日），歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

（二）年齡在35周歲以下（1976 年6月30日以后出生），具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?

（三）具有公開選調(diào)公務(wù)員職位要求的素質(zhì)和履職資格條件；

（四）具有勝任公開選調(diào)公務(wù)員職位要求的身體條件；

（五）符合選調(diào)崗位的選調(diào)要求；

（六）具備《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一的人員，不得參加公開選調(diào)公務(wù)員：

（一）涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查處理的；

（二）其他不宜參加公開選調(diào)公務(wù)員情形的。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)

市人社局公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的時(shí)間定為：2011年8月1日至3日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

報(bào)名地點(diǎn)：原昭通市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室

（二）選調(diào)資格審查

市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的條件資格予以審查，經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。

符合公開選調(diào)條件以及招考簡章的人員請(qǐng)如實(shí)填寫《昭通市人力資源和社會(huì)保障局2011公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（此表可登陸昭通市人力資源和社會(huì)保障局人事人才工作網(wǎng)www.ztrs.gov.cn和昭通市勞動(dòng)保障網(wǎng)www.ztlb.gov.cn下載）。公開選調(diào)人員報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、公務(wù)員登記表（可用復(fù)印件，復(fù)印件需請(qǐng)當(dāng)?shù)亟M織人事部門簽署是否與原件相符的意見后蓋章）原件及單位同意報(bào)考證明（單位同意報(bào)考證明除本單位蓋章以外還需請(qǐng)本單位所屬干管權(quán)限的組織人事部門蓋章，其內(nèi)容包括是否同意報(bào)考及參加工作年限等證明性內(nèi)容，此表可登陸昭通市人力資源和社會(huì)保障局人事人才工作網(wǎng)www.ztrs.gov.cn和昭通市勞動(dòng)保障網(wǎng)www.ztlb.gov.cn下載）。

參加公開選調(diào)人員報(bào)名時(shí)需交本人近期免冠一寸正面彩色照片3張。

每個(gè)公開選調(diào)職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例不得低于1：5，不足報(bào)名比例的崗位將在昭通市人力資源和社會(huì)保障局人事人才網(wǎng)（www.ztrs.gov.cn）和昭通市勞動(dòng)保障網(wǎng)(www.ztlb.gov.cn)公布。

四、筆試時(shí)間和筆試內(nèi)容

（一）筆試時(shí)間

筆試時(shí)間統(tǒng)一安排在2011年8月16日。筆試地點(diǎn)及具體科目的考試時(shí)間安排詳見準(zhǔn)考證。

（二）筆試內(nèi)容

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的勞動(dòng)保障政策理論水平和崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

昭通市人力資源和社會(huì)保障局不指定任何考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行此次公開選調(diào)公務(wù)員的考前培訓(xùn)。

五、公開選調(diào)工作程序

（一）編制選調(diào)計(jì)劃

按崗位需求制訂計(jì)劃，擬定崗位說明及條件。具體崗位要求詳見《昭通市人力資源和社會(huì)保障局2011年公開選調(diào)公務(wù)員簡章》。

（二）發(fā)布選調(diào)公告

由昭通市人力資源和社會(huì)保障局在人事人才網(wǎng)（www.ztrs.gov.cn）和昭通市勞動(dòng)保障網(wǎng)(www.ztlb.gov.cn)發(fā)布選調(diào)公告。

（三）報(bào)名

公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名采用對(duì)崗位報(bào)名，符合崗位選調(diào)條件的報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)職位，每個(gè)公開選調(diào)職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例不得低于1：5。

（四）筆試

考生必須持準(zhǔn)考證、身份證（或者有效的身份證明）進(jìn)入考場(chǎng)考試，缺一不可。

（五）確定面試人員

筆試結(jié)束后，由市人社局確定此次筆試的最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入面試，在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績從高到低的順序和選調(diào)計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員（進(jìn)入面試人員必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件：1、筆試總成績?cè)诠P試最低控制分?jǐn)?shù)線以上；2、按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績從高到低排列，排在招考計(jì)劃數(shù)3倍的范圍內(nèi)）。

擬進(jìn)入面試的選調(diào)人員若自行放棄面試資格或考生信息復(fù)審時(shí)資格不符導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與選調(diào)人數(shù)不足3：1的，不再從該崗位的報(bào)考人員中往下遞補(bǔ)。面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)不足3：1比例的崗位，市人社局可根據(jù)崗位的報(bào)考情況，決定是否進(jìn)行面試。

擬進(jìn)入面試的選調(diào)人員若自行放棄面試資格的，必須在資格復(fù)審開始7天以前，由本人向市人社局提交放棄面試的書面申請(qǐng)。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)入面試的選調(diào)人員，若自行放棄面試資格的，必須在市人社局公布的面試時(shí)間的前兩天將放棄面試的原因書面提交市人社局。

（六）面試

1、面試前考生信息的復(fù)審，考生信息復(fù)審由市人社局在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行（具體的時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)考生詳見有關(guān)面試的公告），資格復(fù)審主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合選調(diào)崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

信息復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、公務(wù)員登記表及崗位要求的其他證明材料?？忌畔?fù)審要求必須由本人持相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。

2、面試由昭通市人力資源和社會(huì)保障局組織，抽調(diào)相關(guān)人員7人組成面試考官小組，面試主要測(cè)試應(yīng)考人員的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力等。

3、面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳和省公務(wù)員局考試錄用公務(wù)員的相關(guān)招考文件精神，面試的滿分為100分，面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，若報(bào)考者的面試成績無法達(dá)到面試最低控制分?jǐn)?shù)線的，則無論其筆試成績的高低，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

4、選調(diào)人員綜合成績的計(jì)算。面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上選調(diào)人員的綜合成績由筆試成績和面試成績按一定比例加權(quán)合成。具體計(jì)算方法如下：

選調(diào)人員綜合成績=筆試科目成績×60% +面試成績×40%

（七）體檢

體檢嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。

若出現(xiàn)體檢不合格或者自動(dòng)放棄體檢資格的，不再按該崗位綜合成績從高到低的順序往下順延確定體檢對(duì)象。

進(jìn)入體檢的選調(diào)人員若自行放棄體檢資格的，必須在體檢程序尚未開始之前，向市人社局提交放棄體檢的書面申請(qǐng)。

（八）考察

市人社局按照筆試成績和面試成績加權(quán)合成的綜合成績進(jìn)行崗位排名（因?yàn)槊嬖嚦煽兾催_(dá)前述規(guī)定的面試最低控制分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核，所以也不能參與該崗位綜合成績的排名），按每個(gè)崗位綜合成績從高到低的順序和與選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定考察人選。

考察由市人社局組織實(shí)施，考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照選調(diào)職位的職責(zé)要求，采取多種形式，對(duì)預(yù)選對(duì)象的德、能、勤、績、廉以及需要回避的情形等進(jìn)行全面考察。

若出現(xiàn)考察不合格或者自動(dòng)放棄考察資格的，不再按該崗位綜合成績從高到低的順序往下順延確定考察對(duì)象。

進(jìn)入考察的人員若自行放棄考察資格的，必須在體檢程序尚未開始之前，向市社保局提交放棄考察的書面申請(qǐng)。

（九）確定擬選調(diào)人員和公示

市人社局黨組根據(jù)參考人員的綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，集體研究擇優(yōu)提出擬公開選調(diào)人員名單，在昭通市人力資源和社會(huì)保障局人事人才網(wǎng)（www.ztrs.gov.cn）和昭通市勞動(dòng)保障網(wǎng)(www.ztlb.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響公開選調(diào)公務(wù)員的，公開選調(diào)公務(wù)員單位與擬調(diào)人員所在單位商調(diào)后，按規(guī)定審批后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)入，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)入。對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，不予調(diào)入。

六、公開選調(diào)公務(wù)員的紀(jì)律要求

（一）通知時(shí)效。參考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解選調(diào)工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通（電話發(fā)生變化的請(qǐng)及時(shí)與市人社局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0870-2121731）。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通、電話聯(lián)系不主動(dòng)等原因造成的后果，由報(bào)考人員本人自負(fù)。

整個(gè)選調(diào)工作期間，在昭通市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出面試、體檢及其他事宜通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄相應(yīng)的考錄程序資格。

（二）為維護(hù)考試選調(diào)的公正性，對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或選調(diào)資格，并送交參加選調(diào)人員單位所屬的組織、人事部門按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）報(bào)考人員在接到相關(guān)的通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其選調(diào)資格。

（四）對(duì)違反錄用紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離選調(diào)工作崗位或給予處分的處理。觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

七、監(jiān)督

市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)整個(gè)選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理選調(diào)工作中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

市第一紀(jì)工委舉報(bào)受理電話： 0870--2139026

附：

1、昭通市人力資源和社會(huì)保障局2011年公開選調(diào)公務(wù)員簡章

2、昭通市人力資源和社會(huì)保障局2011年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

3、單位同意報(bào)考證明

4、同意報(bào)名通知單

二Ο一一年七月二十日

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