文山州公安局交通警察支隊20015年招聘交通安全講解員公告
來源:文山人社局 閱讀:1312 次 日期:2015-10-24 09:32:51
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文山州公安局交通警察支隊招聘交通安全警示

教育中心講解員的公告

根據工作需要,經州公安局交通警察支隊研究決定,面向社會公開招聘交通安全警示教育中心講解員,現將有關事宜公告如下:

一、招聘人數及崗位職責

(一)招聘人數

招聘編制外交通安全警示教育中心講解員6人。

(二)講解員的工作職責

主要承擔交通安全警示教育中心講解接待任務,以及其他對外宣傳教育工作。

二、招聘范圍、對象及條件

(一)招聘范圍:面向社會公開招聘。

(二)招聘對象:符合崗位所需條件的人員。

(三)招聘條件

1、具有中華中華人民共和國國籍。

2、遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質和職業(yè)道德;有較強的事業(yè)心、服務意識和奉獻精神。

3、大專及以上文化程度,專業(yè)不限、男女不限。

4、年齡在23--30周歲;女性身高達158cm以上,男性身高165以上。

5、普通話等級二級甲等以上。

6、語言表達能力較強,有出色的溝通和應變能力。

7、身體健康,形象好、氣質佳。

(四)不符合招聘條件的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案調查的人員;

2、曾被開除公職的人員;

3、不能按照要求提供報名所需證明材料的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

三、用工性質及薪資待遇

(一)用工性質:屬編制外人員,依照《勞動法》簽訂勞務用工合同,設六個月試用期。合同期滿,考核合格可續(xù)聘。

(二)薪資待遇:月工資2500元,合同期間按照規(guī)定標準繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險。

四、招聘方式

實行統(tǒng)一面試、筆試的方式,擇優(yōu)聘用。

五、報名辦法

(一)報名時間:2015年10月26日至11月6日(周末休息),上午8:00至11:30,下午2:30至5:30。

(二)報名地點:文山州公安局交通警察支隊政治處(地址:文山開化北路229號),聯系電話:2142635。

(三)報名資料:本人近期免冠1寸照片2張;身份證、簡歷、畢業(yè)證、普通話水平測試等級證書復印件各1份。

(四)報名費:免收。

(五)資格審查:報名時現場進行資格審查并核查所需資料原件。報考人員填寫報名登記表,工作人員對照崗位需求確定報考人員是否符合崗位報名條件。

六、考試

(一)面試

1、自我闡述:考生闡述與報考崗位相匹配的個人基本情況、自身優(yōu)勢、興趣愛好、綜合素質及能力。時間:3分鐘。

2、口語能力展示:文山州州情介紹(內容由招聘方提供)。時間:3分鐘(180---230個字)

3、計分辦法:面試總分為100分,分為自我闡述和口語能力展示兩個環(huán)節(jié),其中:自我闡述成績?yōu)?0分,口語能力展示成績?yōu)?0分。平均分四舍五入后保留2位小數即為該環(huán)節(jié)的考試成績。當場計分,當場公布分數。

4、評分標準:考生的口語表達和身體健康、形象氣質、邏輯思維、應變能力情況。

(二)筆試

1、測試方法:由考生根據提供的內容現場撰寫一篇工作簡報。時間:30分鐘。

2、評分標準:考察考生在規(guī)定時間內完成工作簡報的能力。

3、計分辦法:筆試總分為100分,平均分四舍五入后保留2位小數即為該環(huán)節(jié)的考試成績??荚嚾客瓿珊蠼y(tǒng)一計分,并向應聘者公布分數。

(三)綜合成績計算及擬招聘人員確定

擬聘用人員確定:根據該崗位招聘人數,按照面試成績從高到低的順序確定8位人選進入筆試,筆試結束后確定6位擬聘用人選。若招聘崗位人選最后一名成績并列,無法確定擬招聘人選時,按面試成績、筆試成績的先后順序依次確定;若仍然無法確定人選的,須進行加試。

七、體檢

根據崗位綜合成績排名,按1:1的比例確定考生進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理,體檢時間及體檢醫(yī)院另行通知。體檢不合格的,根據該崗位綜合成績排名順延下一位考生體檢。

八、擬聘用人員公示

對體檢合格的擬聘用人員在文山人社網進行公示,公示期為5天。經過公示無異議的擬聘用人員名單,報文山州公安局交通警察支隊認可后,簽訂勞動合同,辦理相關聘用手續(xù)。

九、紀律

(一)考生紀律

1、保持溝通、通信暢通

報考人員在報考過程中,應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果,由本人自負。

2、遵守考聘紀律

對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生,視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格;已經受聘的,一經查實,解除合同,予以清退;觸犯法律的,移交司法機關處理。

(二)工作人員違反紀律的處理

對違反招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予給予警告、記過、開除等行政處分;構成犯罪的,要依法追究刑事責任。

十、組織及監(jiān)督

本次招聘由文山州公安局交通警察支隊組織,成立招聘考試工作領導小組負責考聘工作,邀請紀檢部門全程參與監(jiān)督,接受社會監(jiān)督??己斯ぷ魅藛T與報考人員有回避關系的,實行回避。

請點擊下載:文山州公安局交通警察支隊招聘講解員報名表.doc

文山州公安局交通警察支隊

2015年10月20日

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