根據(jù)昆明市委、市政府對(duì)開(kāi)發(fā)（度假）區(qū)實(shí)體化管理的要求，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，經(jīng)度假區(qū)黨工委研究，決定招聘勞動(dòng)合同聘用制工作人員11名?，F(xiàn)將招聘崗位、資格條件、招聘程序及待遇等有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

•招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。招聘工作在度假區(qū)管委會(huì)聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

二、招聘崗位

勞動(dòng)合同聘用制工作人員按照公開(kāi)招聘的方式確定擬聘人選后，以平等自愿、協(xié)商一致的原則與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并按《昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)管委會(huì)崗位聘任管理辦法（暫行）》進(jìn)行管理（以下簡(jiǎn)稱聘用制工作人員）。本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制工作人員10名，定向度假區(qū)社區(qū)“三委”干部、大學(xué)生村官及公益性崗位人員招聘聘用制工作人員1名，共計(jì)招聘11名。崗位詳見(jiàn)《2015年昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)管委會(huì)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘崗位條件

（一）面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制工作人員10名

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

（3）身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

（4）國(guó)民教育全日制本科及以上學(xué)歷;

（5）年齡在18周歲以上30周歲以下（即1985年10月26日以后出生）。具有碩士及以上學(xué)位的，年齡可放寬至35周歲以下（即1980年10月26日以后出生）。

2.崗位條件

符合《昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)管委會(huì)2015年招聘工作人員崗位計(jì)劃表》所列條件，詳見(jiàn)附件1。

3.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（1）受過(guò)刑事處罰的；

（2）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；

（3）正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

（4）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿兩年的人員;

（5）其他不宜參加招聘情形的。

（二）定向區(qū)內(nèi)社區(qū)“三委”干部、大學(xué)生村官及公益性崗位人員招聘聘用制工作人員1名

1.工作崗位

度假區(qū)海埂街道管理處黨政綜合辦管理崗

2.招聘范圍

度假區(qū)轄區(qū)內(nèi)在崗的社區(qū)“三委”干部、大學(xué)生村官、公益性崗位人員。

3.資格條件

社區(qū)“三委”干部：在社區(qū)“三委”班子任職滿3年（截止2015年10月26日）。其中：（1）具有大學(xué)專科學(xué)歷的，年齡在35周歲以下（1980年10月26日以后出生）；（2）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的，年齡在40周歲以下（1975年10月26日以后出生）；（3）具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，并且擔(dān)任過(guò)社區(qū)黨總支書記、居委會(huì)主任和居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任的，年齡在45周歲以下（1970年10月26日以后出生）。

大學(xué)生村官：在度假區(qū)的大學(xué)生村官崗位工作滿2年（截止2015年10月26日）。其中：（1）具有大學(xué)本科學(xué)歷的，年齡在30周歲以下（1985年10月26日以后出生）；（3）具有碩士研究生以上學(xué)歷的，年齡在35周歲以下（1980年10月26日以后出生）。

公益性崗位人員：在度假區(qū)管委會(huì)公益性崗位工作滿2年（截止2015年10月26日）。其中：（1）具有大學(xué)?？茖W(xué)歷的，年齡在35周歲以下（1980年10月26日以后出生）；（2）具有本科以上學(xué)歷的，年齡在40周歲以下（1975年10月26日以后出生）。

4.有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

（1）受過(guò)刑事處罰的；

（2）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；

（3）正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

（4）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿兩年的人員;

（5）其他不宜參加招聘情形的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年10月26日至2015年10月30日，上午9點(diǎn)至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至5點(diǎn)。

2.報(bào)名方式：由本人攜報(bào)名材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名（委托他人報(bào)名的，需提交委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：昆明市滇池路六公里1288號(hào)度假區(qū)管委會(huì)311室（度假區(qū)人力資源中心）。市內(nèi)乘坐44、73、A1、184乙、24、106路公交車到度假區(qū)管委會(huì)站下車。

4.報(bào)名材料：

（1）《昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)管委會(huì)聘用制工作人員招聘報(bào)名表》一份及應(yīng)聘人員親筆簽名的《2015年昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)管委會(huì)聘用制工作人員招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》一份（附件2）。（從http://www.100job.cn昆明人力資源市場(chǎng)網(wǎng)考試信息欄、http://dianchi.km.gov.cn/昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)官網(wǎng)下載填寫）。

（2）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相應(yīng)資格證書、職稱證書（需攜帶原件，并準(zhǔn)備一套復(fù)印件）。

（3）大學(xué)生村官，三支一扶及西部志愿者大學(xué)生及有工作單位的應(yīng)聘者，需要提供單位人事部門同意報(bào)考證明。

（4）未就業(yè)的需提供失業(yè)證、解除合同材料。

（二）資格審查

由度假區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，參加考試的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1方可開(kāi)考。對(duì)一些特殊崗位如達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，開(kāi)考比例可以適當(dāng)放寬，也可對(duì)報(bào)名崗位進(jìn)行合并開(kāi)考。資格復(fù)審程序如下：

1.對(duì)報(bào)名時(shí)提供的復(fù)印件材料比對(duì)原件進(jìn)行逐一核對(duì)；

2.對(duì)有工作單位的應(yīng)聘者需對(duì)單位同意提供的報(bào)考證明進(jìn)行核對(duì)。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試，委托第三方機(jī)構(gòu)出題、評(píng)卷。本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，筆試成績(jī)滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按參加筆試人員與招聘崗位3：1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，委托第三方機(jī)構(gòu)出題。主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、工作能力及與所報(bào)崗位的匹配程度。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%的方式進(jìn)行計(jì)算。筆試、面試及綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

對(duì)參加過(guò)我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)的4類人員（即大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的教師、“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國(guó)家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生）及有度假區(qū)社區(qū)“三委”干部、公益性崗位工作經(jīng)歷的人員，按照服務(wù)年限，給予適當(dāng)加分。在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上，每服務(wù)滿一年，加0.1分。

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按參加面試人員與招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。綜合成績(jī)并列的，取面試成績(jī)高分者。

（六）體檢

由度假區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合崗位特點(diǎn)確定。如體檢結(jié)果不符合規(guī)定或體檢階段自愿放棄的，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。未按要求參加體檢的，不予聘用。

（七）考核

考核主要了解被考核對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细竦模∠浻觅Y格，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）公示及辦理招聘手續(xù)

根據(jù)體檢及考核結(jié)果確定擬聘人員，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

公示期滿，無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同辦理有關(guān)聘用手續(xù)。有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，可由達(dá)到考核及體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書面說(shuō)明）；

2.公示期滿后5日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

五、工資待遇及福利

（一）正式聘用人員工資待遇按照《昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)管委會(huì)崗位聘任管理辦法（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。

（二）正式聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”待遇，即參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險(xiǎn)，購(gòu)買住房公積金。

（三）正式聘用人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。

（四）正式聘用人員納入機(jī)關(guān)干部職工培訓(xùn)計(jì)劃。

六、聯(lián)系方式及監(jiān)督電話

本次公開(kāi)招聘工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，報(bào)考人員取消其招聘資格，有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

監(jiān)督電話：度假區(qū)紀(jì)工委0871-4310609（不接受咨詢）

聯(lián)系電話：度假區(qū)人力資源中心0871-68093797

七、注意事項(xiàng)

（一）每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，考生應(yīng)保證提供的聯(lián)系方式和證件材料真實(shí)準(zhǔn)確，因所提供聯(lián)系方式有誤，造成后果的由本人承擔(dān)。所提供證件材料不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，在考試階段的，取消考試資格，已聘用的解除聘用關(guān)系。

（二）此次招聘的筆試通知、資格復(fù)審?fù)ㄖ?、面試通知、筆試成績(jī)、綜合成績(jī)及擬聘公示將在昆明人力資源市場(chǎng)網(wǎng)http://www.100job.cn、昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)官網(wǎng)http://dianchi.km.gov.cn/上公布，各階段公示期為5天，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

（三）本公告由度假區(qū)管委會(huì)聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1:《2015年昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)管委會(huì)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》.

附件2：《2015年昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)管委會(huì)聘用制工作人員招聘報(bào)名表》.

附件3：《2015年昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)管委會(huì)聘用制工作人員招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》.

昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年10月22日