根據(jù)國家和省市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實施2015年度撫州市事業(yè)單位公開招聘工作。為了確保本次公開招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、總體要求

認真貫徹落實中組部、人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、省委組織部、省人社廳《關于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》（贛人社字〔2011〕493號）和市委辦、市政府辦《關于印發(fā)撫州市事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》（撫辦發(fā)〔2012〕24號）精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用，不斷提高事業(yè)單位公開招聘工作水平，為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展提供人才保障。

二、報考條件和要求

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵紀守法，品行端正；

3. 身體健康；

4. 具備招聘職位所需資格條件。

考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的；撫州市及各縣區(qū)事業(yè)單位工作人員在職在編未滿3年的（含試用期，計算截止2015年10月26日）；現(xiàn)役軍人；具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（二）職位條件

招聘職位具體條件詳見《撫州市2015年事業(yè)單位公開招聘職位表》（見附件一）。

1. 年齡條件。所有報考考生必須在18周歲以上方能報名，18周歲以上即指1997年10月26日（含）以前出生。報考人員不得超過職位表中注明的年齡上限，年齡上限計算方法為：25周歲及以下是指1989年10月26日（含）以后出生，30周歲及以下是指1984年10月26日（含）以后出生，35周歲及以下是指1979年10月26日（含）以后出生，以此類推。

2. 工作經(jīng)歷條件。報考職位要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計算截止時間為2015年10月26日。全日制普通高校2014屆畢業(yè)生，畢業(yè)后即參加工作，可計算為有1年工作經(jīng)歷，以此類推。但全日制普通高（中）等學校畢業(yè)生在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。符合報考條件的在職人員（在職人員指的是已被機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)正式錄聘用的在編在職工作人員）面試前進行資格審查時，須提供原工作單位和主管部門及各級組織人社部門同意的報考證明。

3. 學歷（學位）要求。報考者所學專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學歷（學位）層級要達到職位要求。國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2016年畢業(yè)生，如能在2016年9月底之前取得學歷證書的，可以按畢業(yè)時的學歷報考。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，在2015年10月26日之前取得學歷證書的，可以報考。國家統(tǒng)一招生2017年及以后的全日制普通高校畢業(yè)生不得報考，也不得以已經(jīng)取得的學歷報考。

4. 專業(yè)分類要求。專業(yè)目錄參考教育部門的《研究生學科專業(yè)目錄》、《高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導目錄》（以下簡稱“四個專業(yè)目錄”）目錄進行。招聘職位要求專業(yè)大類，考生所學專業(yè)只要符合“四個專業(yè)目錄”分類，即可報考。招聘職位要求的是具體的專業(yè)，考生所學專業(yè)需與招聘職位專業(yè)一致?，F(xiàn)場資格審查中如遇相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，應先由縣（區(qū)）人社局或市直主管部門提出意見，再報市人社局組織審定。

5. 具備擬報考職位所需其他資格條件。部分招聘職位要求撫州戶籍或撫州生源人員的，具體要求為：撫州戶籍是指2015年10月26日為撫州戶籍或者此前曾為撫州戶籍；撫州生源是指在撫州參加高考的考生或撫州市內(nèi)全日制普通高（中）等院校統(tǒng)招2016年畢業(yè)生。

三、實施步驟

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進行。

（一）發(fā)布招聘公告

市人社局根據(jù)各縣（區(qū)）和市直用人單位報送的計劃和市政府審批的方案擬定招聘公告，在撫州市人民政府、撫州市人力資源和社會保障局、撫州人事考試網(wǎng)等官網(wǎng)發(fā)布。

（二)網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間為2015年11月5日上午8：00至11月10日下午5：30。報名網(wǎng)站為撫州人事考試網(wǎng)，每人限報一個職位。網(wǎng)上報名步驟如下：

1. 網(wǎng)上報名。報考人員登錄撫州市人事考試網(wǎng)查看公告，然后點擊2015年撫州市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名入口，如實填寫《2015年撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》，上傳本人近期（六個月以內(nèi)）電子照片進行網(wǎng)上注冊，并記下系統(tǒng)生成的報名序號（報考人員報名序號及身份證號碼將作為本人的登錄標識），注冊提交信息。網(wǎng)上報名只對報考人員上傳的照片進行審核，不對報考人員填寫的信息的真實性以及是否符合職位資格條件進行審查。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到考生，《報名表》中填寫詳細的聯(lián)系電話務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

關于職位代碼：網(wǎng)上報名系統(tǒng)中要求考生填報與所考職位的職位代碼，考生須在報名專欄頁面中下載帶有職位代碼的《職位表》中查詢。

本次網(wǎng)上報名不設網(wǎng)上資格預審環(huán)節(jié)，實行誠信報考制度，報考人員在報考時要填寫誠信報考承諾書?？忌鷪罂记耙髦剡x擇，挑選符合自身條件和個人發(fā)展的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問，應先向市、縣人社部門咨詢（電話附后）。有報考條件款中所列不具備報考資格者，不得報考。對因惡意注冊報名信息，協(xié)助他人考試，擾亂報名秩序的給予通報批評并記入誠信檔案，三年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。情節(jié)嚴重觸犯法律的，交由司法機關處理。

誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報名時不進行資格審查。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位。面試前將進行現(xiàn)場資格審查，考生需提供相關的證件原件，不符合條件的將被取消面試資格。二是報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用的，后果由報考人員自己承擔。三是報考人員應遵守事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

2. 網(wǎng)上繳費。報名人員在通過網(wǎng)上報名后，于2015年11月5日上午9：00至11月11日下午5：30期間登錄報名系統(tǒng)繳費，筆試報名費為50元/科目。本次考試繳費采用網(wǎng)上付費的方式進行，不設現(xiàn)場收費點，報考人員需開通網(wǎng)上銀行方能支付報名費用。未在規(guī)定時間繳費成功的，報名無效。

3. 網(wǎng)上打印筆試準考證。完成報名的報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站打印筆試準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試?！豆P試準考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

（三）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進行。

筆試考試：

1. 筆試工作在市人力資源和社會保障局的指導下進行，委托撫州市人事考試中心組織實施。筆試時間初定12月5日，有關事項詳見《筆試準考證》，考點設在市本級。所有職位的具體筆試試卷類型詳見《職位表》。一般職位筆試考試二個科目，分別為綜合基礎知識和申論（或?qū)I(yè)知識）。專業(yè)知識為六類試卷：即會計卷、建筑建設卷、教育學卷、計算機卷、路橋卷和水利水電卷。衛(wèi)生職位筆試考試一個科目，內(nèi)容為本職位所需要的專業(yè)基礎知識，不參加綜合基礎知識考試，具體分六類試卷，即臨床類別卷、中醫(yī)類別卷、公衛(wèi)類別卷、藥學類別卷、檢驗類別卷和護理類別卷。

2. 本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的各類培訓班均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

3. 確定筆試最低合格分數(shù)線。筆試結(jié)束后，將區(qū)分不同情況，分試卷類型劃定最低合格分數(shù)線。凡考生筆試成績低于考試試卷類型最低合格分數(shù)線的，不得確定為調(diào)劑和面試對象。

4. 考生可于筆試結(jié)束后規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，查詢本人筆試成績。

面試考試：

1. 面試工作統(tǒng)一由市人力資源和社會保障局組織實施，面試內(nèi)容具體見《職位表》。

2. 面試入闈人員的確定。具體人員名單在撫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、撫州市人事考試網(wǎng)上公布。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

（1）確定第一批入闈面試人員。在筆試達到試卷類型最低合格線人員中按高分到低分的順序確定第一批入闈面試人員名單，其招聘職位按以下比例確定入闈面試人員：計劃招聘人數(shù)為4人及以下的職位，面試比例為1：3；計劃招聘人數(shù)為5人時，面試人數(shù)按12人確定；計劃招聘人數(shù)為6人及以上的職位，面試比例為1：2。

（2）網(wǎng)上公開調(diào)劑。第一批入闈面試人員名單確定后，對達不到上述比例導致面試人數(shù)不足的職位，另行發(fā)布調(diào)劑公告，公布公開調(diào)劑的職位和名額，在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。凡筆試成績達到考試試卷類型最低合格線，但第一批未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑職位的資格條件，可在網(wǎng)上自愿重新報名參加調(diào)劑。網(wǎng)上公開調(diào)劑結(jié)束后，按公開調(diào)劑公告的職位和名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。

(3)確定短缺專業(yè)人才入闈人員。在網(wǎng)上公開調(diào)劑結(jié)束后，按前（1）項招聘職位比例仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，原則上可視為短缺專業(yè)人才。其招聘職位可降為以下面試比例：計劃招聘人數(shù)在4人及以下的職位，面試比例為1：2；計劃招聘人數(shù)為5人時，面試人數(shù)按9人確定；計劃招聘人數(shù)為6人及以上的職位，面試比例為1：1.5確定（計算結(jié)果四舍五入）。

（4）確定等額入闈面試人員。對達不到短缺專業(yè)人才規(guī)定面試人數(shù)的職位，如出現(xiàn)等額入闈面試的情形，則報考該職位的考生筆試成績應超出該類試卷的最低合格分數(shù)線20%（含），方可入闈面試。

（5）確定取消或調(diào)減的職位。計劃調(diào)減按照不足調(diào)減1個計劃不調(diào)減的原則進行，計劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。

3. 面試前資格審查

（1）面試前的資格審查由市人社局統(tǒng)一組織，市直單位主管部門和各縣（區(qū)）人社局負責具體實施。資格審查內(nèi)容及面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、招聘職位要求的證件（證明）原件和復印件，本人近期與報名表同底彩照以及《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》。下列人員還需提供如下材料：職位要求具有工作經(jīng)歷的，報考人員還須提供相應的用人單位蓋章的證明材料。機關事業(yè)單位在編人員還須提供所在單位、主管部門及各級組織人社部門出具的同意報考證明。詳細事項另行在網(wǎng)上進行公告。

（2）考生未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和職位條件的考生，取消其面試資格。

（3）資格審查工作一直貫穿于公開招聘全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

4. 遞補面試人員的確定

因面試入闈人員中現(xiàn)場資格審查放棄或未通過的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，應組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

5. 面試工作。統(tǒng)一由市人力資源和社會保障局組織實施。面試的時間、方式另行通告。

6. 面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算，但該職位招聘計劃不再調(diào)減。對前第2款面試入闈人員的確定第（4）點中等額入闈面試人員、第4款遞補面試人員的確定中無人可遞補時出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當天臨時缺考或違紀等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定體檢對象時應符合以下條件：

（1）當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

（2）當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

（四）考試成績計算

1. 考試總成績?yōu)?00分，筆試成績和面試成績各占50%（職位表中另有規(guī)定的從其規(guī)定）。一般職位筆試科目卷面分為：綜合基礎知識卷面分100分、申論知識卷面分100分或?qū)I(yè)知識卷面分100分。衛(wèi)生職位筆試科目卷面分為：衛(wèi)生專業(yè)筆試卷面分為100分。一般職位和衛(wèi)生職位面試成績總分均為100分。

一般職位考試總成績計算方法為：（綜合基礎知識+申論或?qū)I(yè)知識成績）/2+面試成績，衛(wèi)生職位考試總成績計算方法為：衛(wèi)生專業(yè)筆試成績+面試成績。

2. 各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（五）體檢和考核

1. 根據(jù)考試總成績按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位考試總成績相同的取面試高分者（職位表中另有規(guī)定的從其規(guī)定）。

2. 體檢由市、縣（區(qū)）人社局組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由醫(yī)院向考生收取。

3. 考核由市、縣（區(qū)）人社局會同用人單位主管部門負責，參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》（贛人發(fā)[1997]43號）組織實施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并對考生資格條件進行核定。

4. 面試后，如因考生放棄或體檢、考核、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)職位空缺，不再遞補。

（六）公示和聘用

經(jīng)體檢、考核確定的擬聘人員名單，由市人社局在網(wǎng)上公示。公示期滿后無異議的，按程序報市政府審批后，由市、縣（區(qū)）分別辦理上編、聘用和工資福利手續(xù)。

四、紀律要求

事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣，要建立嚴密的制度，加強管理，強化監(jiān)督，指導事業(yè)單位依法行使用人自主權。要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實做好考試試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確保考試安全。要嚴格執(zhí)行回避制度，對構(gòu)成回避要求的工作人員必須實行回避。要加強對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對報考人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加招聘考試。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的交由司法機關依法處理。

政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0794-8222130、市衛(wèi)生局辦公室0794-8232020；監(jiān)督電話：市人社局機關黨委0794-8222337。

縣（區(qū)）政策咨詢電話： 臨川區(qū)：0794-8423680；

南城縣：0794-7222236； 黎川縣：0794-7566653；

南豐縣：0794-3226133； 崇仁縣：0794-6332426；

樂安縣：0794-6668355； 宜黃縣：0794-7610557；

金溪縣：0794-5259032； 資溪縣：0794-5792329；

廣昌縣：0794-3617710； 東鄉(xiāng)縣：0794-7097961。

以上電話，請在上班時間內(nèi)撥打（節(jié)假日除外）

附件：1.撫州市2015年事業(yè)單位招聘專業(yè)目錄

2.撫州市2015年事業(yè)單位招聘職位表(一)

3.撫州市2015年事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生崗位職位表(二)

撫州市人力資源和社會保障局

2015年10月26日

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