按照《晉城市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定為我縣公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位及名額

本次共招聘碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員12名。

其中：高中教師4名，其他事業(yè)單位8名。具體崗位及名額見附件。　

三、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3、遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

4、具備相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷及其它要求，詳見《沁水縣2015年公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員崗位要求一覽表》；

5、年齡在18周歲以上、40周歲及以下（即1975年11月4日至1997年11月4日期間出生）；

6、身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

四、招聘辦法

本次招聘在縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，采取面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

五、報(bào)名資格審查

報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。

1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年11月4日至2015年11月6日。

3、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流中心（縣政務(wù)大廈二樓東大廳）。

4、凡報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證（教師崗位）等證件原件及復(fù)印件（所有證件均縮印到1張A4紙上），以及近期同底一寸免冠彩照6張（其中報(bào)名表上貼2張），填寫《沁水縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》（一式二份）。

5、每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名確定，不再受理改報(bào)?？忌峁┑膫€(gè)人證件和信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如查實(shí)有誤影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

6、考生于2015年11月18日至11月19日到縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須攜帶本人身份證原件）?？忌毻咨票９軠?zhǔn)考證，參加公開招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

六、面試

本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測驗(yàn)應(yīng)試者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等，分值量化，百分制計(jì)分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

面試未形成競爭的崗位，其面試成績需達(dá)到70分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、成績計(jì)算

成績計(jì)算去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余相加平均后按崗位從高到低排序。面試成績均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。成績出現(xiàn)并列時(shí)按以下順序確定：

①成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)排序；

②加入面試時(shí)去掉的最高分、最低分，重新計(jì)算面試成績，從高到低確定；

③按學(xué)歷層次確定。

八、體檢與考核

根據(jù)面試成績，以招聘名額按崗位從高分到低分排序后，按1:1的比例確定體檢與考核人選。進(jìn)入體檢與考核的考生，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。

對(duì)體檢合格人員，由用人單位進(jìn)行全面考核?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。

因體檢、考核不合格或體檢、考核后自愿放棄造成的缺額，不予遞補(bǔ)。

九、聘用與管理

根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用對(duì)象。擬聘用人員名單在沁水政府網(wǎng)站、沁水縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

對(duì)公示無異議的擬聘用人員，填寫《沁水縣公開招聘事業(yè)單位人員審批表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。公示有異議且核查屬實(shí)的取消聘用資格，造成的缺額不予遞補(bǔ)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由人社及用人單位進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，原則上5年內(nèi)不得流動(dòng)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的有效監(jiān)督，由縣人社局紀(jì)檢人員及用人單位紀(jì)檢人員參加，共同組成招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督組，對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

凡參加這次招聘、考試、考核等工作的人員，要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對(duì)待這項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，并按規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反工作程序或工作紀(jì)律的工作人員，一律調(diào)離招聘工作崗位，并視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

咨詢電話：

縣人社局：0356-7025671

2015年10月26日

附表：晉城市沁水縣2015年招聘碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員崗位要求表

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