根據(jù)《云南省2011年特崗教師公開招考公告》、《文山州2011年特崗教師招聘公告》和《丘北縣2011年招聘特崗教師補充公告》的要求，結合我縣實際，為認真組織好今年我縣特崗教師招聘人員的面試工作，特制定本實施方案

一、目標要求

面試主要考核應試人員與所報崗位相匹配的工作能力。本次面試本著“公開、公平、竟爭、擇優(yōu)”的原則，采用規(guī)范和實用的測評方式，按照省核定名額把最優(yōu)秀的考生選拔到我縣教師崗位上來。

二、面試工作領導小組

本次面試在縣特崗辦的領導下開展工作，為方便具體操作經(jīng)請示縣特崗辦同意成立臨時面試工作領導小組專門負責面試的具體工作事宜。

組  長：高燕文縣教育局黨委書記 局長

副組長：張紹欽 縣人事局局長

殷俊偉 縣紀委副書記、監(jiān)察局局長

成員：

楊國興 縣教育局黨委副書記

趙承生 縣教育局副局長

馬  躍 縣教育局副局長

楊慧敏 縣人事局副局長

李紅云 縣新城區(qū)學?；I建辦主任

趙樹林 王獻龍 李成亮  徐慶平 公安、保密、紀檢監(jiān)察工作人員

領導小組辦公室設在人事股，由趙樹林兼辦公室主任。

領導小組的職責：負責本次面試工作的領導，及面試工作的組織管理工作，確定各個工作環(huán)節(jié)及人員的抽調(diào)，協(xié)調(diào)處理面試工作中的重要事項，組織好面試試題的編制和面試的各項工作。

三、面試主要考察的內(nèi)容

本次面試主要考察應聘人員的口語表達、教法技能、綜合應用知識能力、責任感與進取心、人際交往的能力、儀容儀表（具體內(nèi)容由各專業(yè)考官小組在封閉命題時根據(jù)以上要求確定）。

四、面試方法和程序

（一）面試方法

每個考官組設考官7人，面試時每個應試者按抽簽順序進入面試考場進行面試，面試時回答5或6個問題（所有參加面試的考生在回答所有問題時不能涉及與自己身份有關的任何信息，凡涉及的一次性扣20分），由考官按面試答題內(nèi)容作出綜合評分。面試考題由面試領導小組抽調(diào)教育系統(tǒng)教師（按相應專業(yè)）在面試前一天進行封閉編制（請縣紀檢、監(jiān)察人員進行全程監(jiān)督）（面試時不提供考官與考生身份有關的任何信息，考生按抽簽序號進行面試）

每個考生面試時間為15分鐘。

（二）面試程序、時間、地點

1、進入面試人員于7月28日上午8：30分在面試考點按所應聘學科進行抽簽(所有考生須帶身份證參加面試)，9：00開始面試。

2、面試地點：錦屏鎮(zhèn)中學校

3、面試考官組組成

本次面試考官由領導小組抽調(diào)本系統(tǒng)知識水平，政治素質較高和業(yè)務能力強、工作經(jīng)驗豐富的本專業(yè)或相近專業(yè)人員組成。每個面試組設主考官1人、其他考官6人。計時計分核分人員3人，引導傳喚2人，監(jiān)察1人（由專職紀檢人員或城區(qū)學校領導擔任）。

4、評分標準

本次面試滿分100分，面試評分由各考官小組按規(guī)定的試題分值評分，每個應試人員的面試最后得分為各考官小組成員7人去掉一個最高分，一個最低分后5人評分之和的平均值（所有分數(shù)保留小數(shù)點后三位小數(shù)）。

5、綜合成績

面試設置合格成績分數(shù)線，達到面試總成績60%及以上方能進入下一招聘程序。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績高低，是否出現(xiàn)聘用崗位空缺，均視為該報考人員在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的聘用。

綜合成績=筆試成績+面試成績

五、紀律要求

為保證本次面試工作的順利進行使面試工作達到公平、公正、公開、擇優(yōu)的目的，要求所有參加本次面試的應試人員和工作人員必須服從安排，嚴格按照自己的工作職責按時按質按量完成各項工作任務。

（一）工作人員

1、嚴肅考紀、端正考風，保證面試工作正常進行

2、參加面試考官人員必須服從紀檢人員的監(jiān)督管理，保證試題的安全，嚴防泄密事件的發(fā)生，對面試中的泄密和違紀行為，一經(jīng)查實，按黨紀政紀規(guī)定嚴肅處理。

（二）應試人員出現(xiàn)下列情形之一的，取消面試資格：

1、未按規(guī)定時間到面試場地參加面試者；

2、面試過程中弄虛作假、故意干擾面試工作、違反面試紀律者。

丘北縣特崗招聘工作領導小組

2011年7月20日

附：

2011年特崗教師招聘筆試成績登記表