2015年恩施州利川市扶貧開發(fā)辦/市扶貧開發(fā)服務(wù)中心/市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心遴選工作人員公告

經(jīng)市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，利川市扶貧開發(fā)辦、利川市扶貧開發(fā)服務(wù)中心、利川市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心擬面向全市公開遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職（崗）位計(jì)劃

此次共遴選10名工作人員，凡符合職（崗）位遴選范圍、資格條件(見附件1)的人員均可報(bào)名。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍：

1．市扶貧開發(fā)辦遴選范圍為全市已進(jìn)行公務(wù)員登記備案在編在崗的工作人員以及已滿基層服務(wù)年限的省委組織部選調(diào)生。

2．市扶貧開發(fā)服務(wù)中心遴選范圍為全市在編在崗的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員（不含教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人員）。

3．市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心遴選范圍為全市在編在崗的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員（不含教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人員）和按恩施州發(fā)〔2013〕9號文件規(guī)定暫按事業(yè)單位管理的財(cái)政全額撥款人員。

（二）遴選基本條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2．符合遴選職（崗）位要求的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等其他資格條件。工作經(jīng)歷含大學(xué)生村官、“三支一扶”、西部志愿者服務(wù)年限。工作年限、年齡時(shí)間計(jì)算到2015年12月31日止；

3．近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（不足三年的按實(shí)際工作年限）；

4．身體健康；

5．相關(guān)政策以及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1．享受副科級及以上待遇的；

2．尚在服務(wù)期或試用期內(nèi)的；

3．受處分期間或者未滿影響期限的；

4．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5．與遴選單位主要負(fù)責(zé)人有回避關(guān)系的；

6．相關(guān)政策以及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年11月5日8∶30—17∶30（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：市人社局（公園路13號）404室

（三）注意事項(xiàng)：

1.符合遴選條件的報(bào)考者由個(gè)人申請，所在單位及主管部門按照干部管理權(quán)限同意后，攜帶本人身份證、畢業(yè)證及遴選職（崗）位所要求其他證件、證明（見附件2）的原件和復(fù)印件。

2. 2張1寸登記照和1份報(bào)名表（見附件3，A4紙張雙面打?。?/P>

3.每位報(bào)考者報(bào)考1個(gè)職（崗）位，多報(bào)無效。報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，報(bào)考者提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。報(bào)名后棄權(quán)不參加考試的考生2年內(nèi)不得再次參加全市范圍內(nèi)公開遴選或選調(diào)。

四、考試和考察（核）

（一）市扶貧開發(fā)辦、市扶貧開發(fā)服務(wù)中心：

統(tǒng)一組織筆試和面試，總分為100分，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

1.筆試。

筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測試職（崗）位所需的專業(yè)知識和基本技能、考生的綜合知識水平等。遴選職（崗）位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，由市扶貧開發(fā)辦書面報(bào)經(jīng)市遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可組織開考。

2.面試。

面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測試考生的綜合素質(zhì)。依據(jù)筆試成績從高分到低分順序按1:3的比例確定面試人員名單（進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，則一并確定為面試人選）。如因主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空缺名額，按筆試成績從高分到低分依序遞補(bǔ)。

3.考察（核）。

依據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分順序按1:1的比例確定考察（核）人員名單（進(jìn)入考察（核）的最后一名如有數(shù)名考生總成績并列，則筆試成績高的考生優(yōu)先；如筆試成績、面試成績均相同，由市人社局組織加試筆試）。報(bào)名未達(dá)到1：3比例的職（崗）位，報(bào)考人員總成績必須達(dá)到60分方能納入考察（核）范圍，均低于60分則取消職（崗）位遴選計(jì)劃。

考察（核）由市人社局、市扶貧開發(fā)辦統(tǒng)一組織實(shí)施，考察（核）組成員不得少于2名，一般由分管政工人事的領(lǐng)導(dǎo)和政工干部或熟悉公開遴選職（崗）位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成?？疾欤ê耍┮獔?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱個(gè)人檔案，核實(shí)身份，如實(shí)寫出考察（核）報(bào)告?？疾欤ê耍┛梢圆扇€(gè)別談話、民主測評等方法進(jìn)行，也可以采取德的專項(xiàng)測評、實(shí)績公示、業(yè)績評價(jià)和履歷分析等方法。報(bào)考者所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映報(bào)考者的實(shí)際情況。

因考察（核）不合格或主動(dòng)放棄的，在同一遴選職（崗）位的人員中按總成績從高分到低分依序遞補(bǔ)后，再對遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察（核）。

（二）市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心：

考試只組織筆試，總分為100分。

1.筆試。

筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測試崗位所需的專業(yè)知識和基本技能、考生的綜合知識水平等。遴選崗位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，由市人社局書面報(bào)經(jīng)市遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可組織開考。

2.考核。

依據(jù)筆試成績從高分到低分順序按1:1的比例確定考核人員名單（進(jìn)入考核的最后一名如有數(shù)名考生筆試成績并列，則由市人社局組織加試筆試）。如因主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空缺名額，按筆試成績從高分到低分依序遞補(bǔ)。報(bào)名未達(dá)到1：3比例的崗位，報(bào)考人員筆試成績必須達(dá)到60分方能納入考核范圍，均低于60分則取消崗位遴選計(jì)劃。

考核由市人社局、市勞動(dòng)就業(yè)管理局統(tǒng)一組織實(shí)施，考核組成員不得少于2名，一般由分管政工人事的領(lǐng)導(dǎo)和政工干部或熟悉公開遴選崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成?？己艘獔?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱個(gè)人檔案，核實(shí)身份，如實(shí)寫出考核報(bào)告。考核可以采取個(gè)別談話、民主測評等方法進(jìn)行，也可以采取德的專項(xiàng)測評、實(shí)績公示、業(yè)績評價(jià)和履歷分析等方法。報(bào)考者所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映報(bào)考者的實(shí)際情況。

因考核不合格或主動(dòng)放棄的，在同一遴選崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依序遞補(bǔ)后，再對遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核。

（三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

1.筆試時(shí)間：2015年11月7日（周六）9：00—11：00

2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取和成績查詢。通過資格審查的報(bào)考者，現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)持準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試成績11月9日后可登陸市人力資源和社會保障網(wǎng)站查詢。

4.閱卷工作。市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施閱卷工作。

五、公示

遴選單位根據(jù)遴選考察（核）結(jié)果，經(jīng)遴選單位黨組（黨委）集體討論研究決定擬遴選人員，報(bào)市遴選領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，市人社局將擬遴選人員名單在利川網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括相關(guān)職（崗）位信息及擬遴選人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位等信息，同時(shí)公布市人社局監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，待查清后，再決定是否調(diào)動(dòng)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

擬遴選人員因主動(dòng)放棄遴選資格等原因的，經(jīng)遴選單位主管部門書面報(bào)經(jīng)市遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可從該遴選職（崗）位考生按成績由高到低依序遞補(bǔ)后，再對遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察（核）并公示。

六、其他事項(xiàng)

（一）有關(guān)面試、考察（核）及其他事項(xiàng)公告，請留意利川網(wǎng)。

（二）為方便咨詢和監(jiān)督此次公開遴選工作的有關(guān)情況，市遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)有專線電話（0718-7285806），負(fù)責(zé)接受咨詢和解答有關(guān)問題。

利川市人力資源和社會保障局

2015年10月27日

附件：

1、2015年市扶貧開發(fā)辦、市扶貧開發(fā)服務(wù)中心、市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心公開遴選崗位計(jì)劃表

2、工作經(jīng)歷樣本

3、2015年市扶貧開發(fā)辦、市扶貧開發(fā)服務(wù)中心、市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心公開遴選工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《工作經(jīng)歷樣本.doc》、《2015年市扶貧開發(fā)辦、市扶貧開發(fā)服務(wù)中心、市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心公開遴選工作人員報(bào)名表.doc》來源于利川市人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年10月27日。

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