為強化高新區(qū)社會治安管理和消防工作，增強處突、維穩(wěn)、消防力量，提高快速處置能力，經(jīng)高新區(qū)研究，擬公開招聘公安警務(wù)輔助人員和專職消防員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍及人數(shù)

面向全市公開招聘公安警務(wù)輔助人員和專職消防員15名（其中：面向復(fù)退軍人和警校畢業(yè)生招聘10人，面向全日制本科畢業(yè)生招聘5人）。

二、招聘條件　

(一)應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，具有良好的品行；

3、遵守憲法、法律、法規(guī)；

4、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1985年10月19日至1997年10月18日期間出生）；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康，身高1.70米及以上。

（二）招聘的范圍對象

1、男性；

2、具有安康常住戶口或安康生源；

3、高中(含中專、技校、職業(yè)高中)以上復(fù)退軍人；

4、大專以上警校畢業(yè)生；

5、全日制普通高等院校本科畢業(yè)生。

（三）不符合報名應(yīng)聘條件的主要情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除行政處分的；

2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期間的；

3、在讀的全日制普通高等院校學(xué)生，以及在讀的全日制普通高等院校學(xué)生用以往取得的學(xué)歷報名的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、參照事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為公安警務(wù)輔助人員和專職消防員的人員。

三、招聘程序

公開招聘公安警務(wù)輔助人員和專職消防員，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂聘用合同等程序?qū)嵤?/P>

（一）報名和資格審查

1、招聘公告在安康人才網(wǎng)（http://www.akrc.cn）、安康高新區(qū)管委會官方網(wǎng)（http://sxakhidz.gov.cn/Index.html）上發(fā)布公開，報名時間為2015年10月19日9:00-10月30日17:00。報名方式為現(xiàn)場報名，應(yīng)聘人員于工作日工作時段（上午9：00—12：00、下午14：00—17：00）持本人身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件、二寸近期免冠照片4張到高新區(qū)數(shù)字化創(chuàng)業(yè)中心一樓人力資源市場自助招聘一號臺辦理報名手續(xù)。

2、由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審；資格審查時間為2015年10月31日至2015年11月3日，報考人員在此期間通過登陸高新區(qū)管委會官方網(wǎng)和在報名地查看公告查詢是否通過了資格審查。通過資格初審的人員請于11月4日前到報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按照規(guī)定時間參加體能測評、筆試、面試。

對報考人員的資格審查，既有報名時的資格初審、體能測評前資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用審批、試用期管理等監(jiān)督，貫穿于考試聘用工作全過程。

（二）體能測評

體能測評于11月上旬組織實施，具體另行通知。體能測評標(biāo)準(zhǔn)參照《陜西省錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。凡體能測評不合格的人員，不得進(jìn)入筆試。

未在規(guī)定時限內(nèi)參加體能測評的，視為自動放棄筆試資格。

（三）筆試

筆試于11月上旬組織實施，具體另行通知。筆試范圍為公共科目中的《公共基礎(chǔ)知識》部分（參照使用《2015年陜西省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》）和《公安基礎(chǔ)知識》。筆試滿分為100分，其中《公共基礎(chǔ)知識》占70%，《公安基礎(chǔ)知識》占30%。筆試成績將于考試結(jié)束后3日內(nèi)公布。

（四）面試

筆試人員超過應(yīng)聘崗位3倍的，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照1:3的比例，由高到低的順序確定參加面試人選并公示，末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。筆試人數(shù)少于聘用計劃3倍的，全部確定為面試人選，但成績?yōu)榱阏卟坏眠M(jìn)入面試。

面試于11月中旬組織實施，具體另行通知。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的思維能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、個性穩(wěn)定性和舉止儀表等。面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。

應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績加權(quán)后計算確定?？荚嚳偝煽儩M分為100分，應(yīng)聘人員考試總成績的計算方法為：考試總成績﹦筆試成績×50%﹢面試成績×50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。考試總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績確定排名順序。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績按照1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計劃數(shù)的，按應(yīng)試總成績由高到低依次遞補體檢人員。若出現(xiàn)末位總成績并列的，以筆試成績高者為先。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄應(yīng)聘。體檢費按醫(yī)院體檢收費標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

（六）政治考察

組織對體檢合格的人選進(jìn)行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

對體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不得聘用。對因體檢或考察不合格取消資格后所產(chǎn)生的空缺崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后按應(yīng)聘人員總成績和本公告規(guī)定的成績排序辦法由高到低依次遞補。

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并于11月下旬予以公示，公示期為7個工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補。對擬聘用人員在公示期間有異議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

（七）聘用

根據(jù)考試、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員名單。由高新公安分局和消防大隊組織，以高新公安分局為主，對擬聘人員進(jìn)行為期30天的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格者，經(jīng)過3個月試用期符合條件的正式聘用。

考核合格留用人員與高新物業(yè)公司建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。由高新公安分局負(fù)責(zé)聘用人員的使用、管理和考核，其中專職消防人員由高新消防大隊協(xié)助管理。

公安警務(wù)輔助人員和專職消防員試用期按照每人每月1500元基礎(chǔ)工資+1000元績效工資核發(fā)，試用期滿、簽訂勞動合同后按照每人每月1500元基礎(chǔ)工資+1500元績效工資核發(fā)；社會保險金按照省市規(guī)定依法依規(guī)辦理。

四、紀(jì)律要求

為維護(hù)公安警務(wù)輔助人員和專職消防員公開招聘工作秩序，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正的進(jìn)行。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等違反公開招聘工作紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的人員，一經(jīng)查實即取消相關(guān)資格。對在招聘中弄虛作假、不符合應(yīng)聘基本條件或崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。

五、重要提示

1.應(yīng)聘人員實行現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)上報名。本次招聘情況將在安康人才網(wǎng)、高新區(qū)管委會官方網(wǎng)和報名現(xiàn)場公告欄公示，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

2.本次招聘考試只指定考試大綱，不指定也不出版發(fā)行考試教材或輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.應(yīng)聘人員報名時必須提交能夠及時聯(lián)系到本人的電話號碼，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

附件：1、2015年陜西省省屬事業(yè)單位招聘人員公共科目考試大綱

2、2015年陜西省錄用人民警察體能測評項目標(biāo)準(zhǔn)(暫行)

安康高新區(qū)管委會辦公室

2015年10月19日

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