為了滿足用人單位工作需要，切實(shí)解決艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和特殊專業(yè)職位招人難、留人難的問題，根據(jù)公務(wù)員錄用法律法規(guī)和《陜西省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位工作人員實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共陜西省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究決定，近期將對(duì)全省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員在網(wǎng)上報(bào)名等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空缺職位，進(jìn)行公開調(diào)劑?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、調(diào)劑職位

本次調(diào)劑的職位共139個(gè)（詳見附表），錄用計(jì)劃共169名。

二、調(diào)劑原則

本次空缺職位調(diào)劑是全省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的延續(xù)，招考的主要政策維持不變。對(duì)于考生在3月29日（報(bào)名開始之日）之后獲取的學(xué)歷、學(xué)位等資質(zhì)，以及參加黨派等資格予以認(rèn)可。調(diào)劑職位的學(xué)歷等資格條件與2015年3月23日省政府網(wǎng)公告的報(bào)考資格條件原則上保持一致。為滿足用人單位需求，使調(diào)劑職位形成充分的人員競(jìng)爭(zhēng)，確保擇優(yōu)錄用，對(duì)于部分限定了生源或服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考的條件、碩士學(xué)位的要求等作了適當(dāng)放寬調(diào)整；對(duì)少數(shù)基層艱苦地區(qū)急需專業(yè)的職位條件予以適當(dāng)政策傾斜。

三、調(diào)劑的范圍對(duì)象和要求

（一）調(diào)劑對(duì)象

凡參加了陜西省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試，取得有效筆試成績(jī)，符合調(diào)劑條件和要求的考生（含已進(jìn)入基層政法干警招錄定向培養(yǎng)面試資格復(fù)審的人員），均可自愿申請(qǐng)調(diào)劑。

（二）申請(qǐng)調(diào)劑的條件和要求

1.符合《陜西省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告》有關(guān)報(bào)考范圍的規(guī)定；

2.符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件要求；

3.申請(qǐng)調(diào)劑的考生每人只能選報(bào)一個(gè)調(diào)劑職位；

4.申請(qǐng)調(diào)劑的考生公共科目筆試總成績(jī)應(yīng)高于擬申報(bào)調(diào)劑職位所在層級(jí)的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。有關(guān)層級(jí)職位進(jìn)入面試資格復(fù)審人員的筆試總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為：市級(jí)130分；縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）105分，其中，國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣和法醫(yī)類等特殊職位99分。

5.報(bào)考有專業(yè)科目考試要求的職位，須參加相關(guān)專業(yè)科目考試并取得有效成績(jī)。

已參加專業(yè)科目考試并取得有效成績(jī)的人員，也可以選報(bào)沒有專業(yè)科目考試要求的相關(guān)職位。

（三）不準(zhǔn)許參加調(diào)劑的情形

（1）公共科目筆試單科成績(jī)?yōu)榱愕模?/P>

（2）違反考試紀(jì)律的；

（3）低于申報(bào)調(diào)劑職位層級(jí)最低控制分?jǐn)?shù)線的；

（4）2012年以來參加陜西省錄用公務(wù)員考試在面試或體檢環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄，以及在考察、公示、錄用環(huán)節(jié)放棄資格的考生。

四、組織實(shí)施

調(diào)劑工作由省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。各有關(guān)市公務(wù)員主管部門、省級(jí)有關(guān)部門人事（干部）處按職責(zé)分工具體承擔(dān)資格復(fù)審（人民警察職位體能測(cè)評(píng)）、體檢、考察等相關(guān)工作。具體按以下步驟和程序進(jìn)行：

（一）調(diào)劑報(bào)名

1.職位查詢

登錄以下網(wǎng)站可查閱《陜西省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員調(diào)劑職位情況表》（以下簡(jiǎn)稱《調(diào)劑職位表》）：

陜西省人民政府門戶網(wǎng)（http://www.shaanxi.gov.cn）

陜西黨建網(wǎng)（http://www.sx-dj.gov.cn/）

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.shaanxihrss.gov.cn）

陜西省公務(wù)員局網(wǎng)（http://www.sxgwy.gov.cn）

陜西人事考試網(wǎng)（http://www.sxrsks.cn）

陜西公共招聘網(wǎng)（http://www.sbjob.gov.cn）

報(bào)考人員對(duì)《職位表》資格條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等需要咨詢時(shí)，可直接通過職位咨詢電話進(jìn)行咨詢。

2.網(wǎng)上報(bào)名

調(diào)劑報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)設(shè)在陜西人事考試網(wǎng)。

報(bào)考人員可在2015年11月3日當(dāng)天0:00至24:00登錄陜西人事考試網(wǎng)（http://www.sxrsks.cn）登陸注冊(cè)遞交報(bào)名申請(qǐng)。逾期報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。

調(diào)劑報(bào)名期間不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查?？忌鷳?yīng)按照公布的調(diào)劑職位資格條件及要求，謹(jǐn)慎選擇職位，并依照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)的提示進(jìn)行有效操作，以免誤報(bào)不符合條件的職位錯(cuò)失調(diào)劑機(jī)會(huì)。

（二）資格復(fù)審

1.確定參加面試復(fù)審人選

報(bào)名結(jié)束后，省考錄辦按職位對(duì)申報(bào)調(diào)劑考生進(jìn)行排序，確定參加面試復(fù)審人選。

無專業(yè)科目考試的職位，依公共科目筆試總成績(jī)從高到低進(jìn)行排序。

設(shè)定專業(yè)科目考試的職位，按合成成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。合成成績(jī)=（公共科目筆試成績(jī)÷3）×50%+專業(yè)科目考試成績(jī)×20%。

排序后，按不大與錄用計(jì)劃3倍的比例，依成績(jī)排序確定資格復(fù)審人員，并將報(bào)名信息轉(zhuǎn)交有關(guān)市公務(wù)員主管部門或省垂直管理系統(tǒng)省級(jí)部門進(jìn)行資格審查。如出現(xiàn)擬調(diào)劑人員審查不合格，由省考錄辦以筆試總成績(jī)從高到低的順序，等額遞補(bǔ)交資格審查部門審查。資格審查合格人員確定為參加面試資格復(fù)審人選。出現(xiàn)筆試總成績(jī)末位并列時(shí)，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。

2.面試資格復(fù)審（體能測(cè)評(píng)）

省考錄辦將于11月5日在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)公告進(jìn)入調(diào)劑面試資格復(fù)審人員的情況和面試資格復(fù)審（體能測(cè)評(píng)）安排。同時(shí)，公布各職位進(jìn)入面試資格復(fù)審人員的最低筆試成績(jī)（設(shè)定專業(yè)科目考試的職位為合成成績(jī)）。

面試前，各有關(guān)市公務(wù)員主管部門、省級(jí)有關(guān)部門具體組織資格復(fù)審與體能測(cè)評(píng)。

面試資格復(fù)審（體能測(cè)評(píng)）形成的缺額不再遞補(bǔ)。

面試資格復(fù)審（體能測(cè)評(píng)）合格人員進(jìn)入面試。

（三）面試

面試由省考錄辦統(tǒng)一組織，各有關(guān)市公務(wù)員主管部門、省級(jí)有關(guān)部門配合實(shí)施。省考錄辦將在省政府網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)上發(fā)布調(diào)劑面試公告。

（四）綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)1（無專業(yè)科目）＝[公共科目筆試總成績(jī)（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)）÷3]×60% ﹢面試成績(jī)×40%

綜合成績(jī)2（有專業(yè)科目）＝[公共科目筆試總成績(jī)（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)）÷3]×50%+（專業(yè)科目成績(jī)）×20%﹢面試成績(jī)×30% 公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

公共科目筆試總成績(jī)含已經(jīng)公示認(rèn)可的退役士兵加分。綜合成績(jī)保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過招錄計(jì)劃的，綜合成績(jī)順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則依次按烈士子女、退役士兵、公務(wù)員公共科目筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)的順序，確定綜合成績(jī)排序。

面試結(jié)束次日，由省考錄辦在省政府門戶網(wǎng)發(fā)布面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)。

（五）體檢和考察

省考錄辦按與職位錄用計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績(jī)排序從高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。

招錄職位面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，按如下辦法確定進(jìn)入體檢人員：

1.對(duì)于面試人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)的，以綜合成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢人員。

2.對(duì)于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的，有1人參加面試的，如考生面試成績(jī)高于或等于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，則進(jìn)入體檢；有2人（含）以上參加面試的，除綜合成績(jī)排名末位考生外，該職位其他面試人員進(jìn)入體檢。對(duì)于該職位末位考生，若高于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī),則進(jìn)入體檢，低于平均面試成績(jī)不能進(jìn)入體檢。

體檢和考察工作由各有關(guān)市區(qū)公務(wù)員主管部門、省垂直管理系統(tǒng)省級(jí)主管部門組織實(shí)施。

（六）公示、錄用

省考錄辦統(tǒng)一在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)公示考察合格人員情況。對(duì)公示無異議或經(jīng)查實(shí)不影響錄用的人員，由省委組織部、省公務(wù)員局歸口印發(fā)錄用文件，各有關(guān)市公務(wù)員主管部門和省級(jí)部門負(fù)責(zé)辦理考生報(bào)到、接收等工作。

調(diào)劑工作結(jié)束后仍空缺的職位，不再進(jìn)行調(diào)劑。

五、紀(jì)律要求

實(shí)施空缺職位調(diào)劑，是切實(shí)解決艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和特殊專業(yè)職位招人難、留人難的問題的重要措施。調(diào)劑過程各個(gè)環(huán)節(jié)程序不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，確保調(diào)劑工作公開、公平、公正。

各市區(qū)公務(wù)員主管部門、省級(jí)各有關(guān)招考部門，以及參與工作的人員，必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊；要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反政策規(guī)定、弄虛作假、泄密等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將依法追究相關(guān)責(zé)任。

對(duì)報(bào)考人員存在填報(bào)虛假信息騙取調(diào)劑資格，或惡意注冊(cè)報(bào)名擾亂工作秩序等情形的，將根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

附件：陜西省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員調(diào)劑職位表

陜西省考試錄用公務(wù)員工作辦公室

2015年10月28日

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