為做好2015年我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的面試工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《2015年宜陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》，結合工作實際情況，特制定本實施辦法。

一、指導思想和原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，進一步規(guī)范面試程序，嚴肅工作紀律，努力提高面試工作水平，科學、客觀、公正地為我縣事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才。

二、組織管理

面試工作在縣委、縣政府的領導和縣監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣人力資源和社會保障局、縣委黨校、財政局、教育局、衛(wèi)生局、市政局、畜牧局、靈山風景管理處統(tǒng)一安排，縣人力資源和社會保障局具體組織實施。

三、時間和地點

面試時間：2015年11月7日（星期六）

面試地點：宜陽縣思源實驗學校（宜陽縣北城區(qū)緯一路）

參加面試的考生在7：40以前攜本人身份證、筆試準考證、面試資格確認單到面試考點，7：50-8：00由工作人員引導進入各自待考室，8：00-8：30并抽簽確定面試順序，8：30前未到達指定待考室的，視為自動放棄，取消面試資格。

四、面試方式

報考教育局、縣委黨校職位的考生面試采取試講的方式進行（試講教材目錄見附件3），其他崗位面試均采取結構化面試的方式進行。

五、考點管理

面試考點實行全封閉管理，設置考場示意圖，劃出警戒線和警戒區(qū)域，根據(jù)需要設置若干待考室、備課室、面試室（試講室）、休息室，對待考室、備課室、面試室（試講室）、休息室等重點區(qū)域予以明確標識并實行無線信號屏蔽。

六、面試編組

面試編組原則上報考同一職位考生編入同一面試組；若報考同一職位的考生較少時，則相近專業(yè)合并編入一個面試組。

七、面試辦法和程序

（一）教育局、縣委黨校職位

1、考生按照規(guī)定的時間和要求到達指定待考室，經(jīng)工作人員審驗確認身份并宣布考生須知（見附件4）后接受封閉管理，并當場抽簽確定試講順序。

2、考生在工作人員的引領和監(jiān)督下，按照試講順序依次進行備課和試講，備課和試講時間均為15分鐘。

3、評委當場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，其他考官打分之和的平均分（4舍5入，保留2位小數(shù)），即為考生試講現(xiàn)場成績。

4、試講評分要素為：儀容儀表、語言表達、教學目標、教學方法、教學過程、教學能力、教學效果等。

5、試講現(xiàn)場成績滿分100分。實際參加試講的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招錄職位，其考生試講現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用；實際參加試講的考生人數(shù)大于聘用計劃的招錄職位，其考生試講現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

（二）財政局、市政局、靈山風景管理處、人社局、畜牧局下屬事業(yè)單位所有職位、縣醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所有職位。

1、考生按照規(guī)定的時間和要求到達指定待考室，經(jīng)工作人員審驗確認身份并宣布考生須知（見附件4）后接受封閉管理，并當場抽簽確定面試順序。

2、考生在工作人員的引領下，按照面試順序依次進行面試，面試時間為8分鐘（含思考時間）。

3、評委當場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，其他考官打分之和的平均分（4舍5入，保留2位小數(shù)），即為考生面試現(xiàn)場成績。

4、面試評分要素為：舉止儀表及情緒的穩(wěn)定性、語言表達和人際溝通能力、邏輯思維能力、組織管理和分析解決實際問題的能力、相關專業(yè)知識水平、臨場應變能力等。

5、面試成績滿分100分。實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招錄職位，其考生面試成績低于75分者不予聘用；實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招錄職位，其考生面試成績低于70分者不予聘用。

宜陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2015年10月29日

更多信息請查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)