重慶市北碚區(qū)2015年下半年公開(kāi)考核招聘北碚區(qū)委黨校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）文件精神，經(jīng)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定、重慶市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘北碚區(qū)委黨校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)考核招聘北碚區(qū)委黨校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。詳見(jiàn)《重慶市北碚區(qū)委黨?？己苏衅笇?zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，具有為人民服務(wù)的精神；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

4.服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力；

5.35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間從報(bào)名前一天起算）；

6.符合招聘崗位所要求的具體條件；

7.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

9.自愿在北碚區(qū)服務(wù)5年以上，其中，在聘用單位服務(wù)2年以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

（二）以下人員不屬于本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受到開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過(guò)開(kāi)除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或雖服務(wù)滿一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表（附件2），并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和其他佐證材料（2016年7月31日前畢業(yè)，暫未取得學(xué)歷、學(xué)位者，由學(xué)校提供相關(guān)證明）。報(bào)名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱：2951208924@qq.com。

報(bào)名時(shí)間：2015年11月9日9：00起至2015年11月11日17：00截止。

聯(lián)系方式:北碚區(qū)委黨校023-68317023

北碚區(qū)人力社保局023-68285089

（二）資格審查

1.資格初審

北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織網(wǎng)上初審，由北碚區(qū)委黨校根據(jù)崗位要求對(duì)考生提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，初審合格人員確定為復(fù)審人員，復(fù)審人員由北碚區(qū)委黨校電話通知。

2.資格復(fù)審

資格初審合格人員須持報(bào)名登記表及身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)校證明（暫未取得學(xué)歷學(xué)位者）等報(bào)考崗位需要的報(bào)名材料的原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定地接受資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者將不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布，考核相關(guān)事宜由北碚區(qū)委黨校電話通知。

（三）考核

采取現(xiàn)場(chǎng)面試考核的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力和擬聘職位匹配性等?？己肆炕?jì)分，分值為100分。按考核成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象，如成績(jī)出現(xiàn)并列，則參照學(xué)歷、職稱高低確定體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。

總成績(jī)=面試考核成績(jī)

（四）體檢

北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》 （國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分作一次性遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察采用參閱檔案和個(gè)別談話的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為學(xué)籍學(xué)歷真實(shí)性、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額和考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員公示材料在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、考核成績(jī)、擬聘單位等。

（七）聘用及待遇

公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā) 〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2016年畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2016年7月31日前，獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。本次考核招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。 在考核招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。

本簡(jiǎn)章由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.重慶市北碚區(qū)委黨?？己苏衅笇?zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

2.報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名登記表 .doc》來(lái)源于重慶人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2015年10月30日。

易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件制作，請(qǐng)確保您使 用的電腦已安裝此類(lèi)軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)