為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我院附屬學(xué)校2015年公開招聘小學(xué)語文教師工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）、《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（永人社發(fā)[2014]11號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)同意，我院附屬學(xué)校2015年面向社會(huì)公開招聘小學(xué)語文教師面試實(shí)施方案公告如下：

一、基本原則

在市人力資源和社會(huì)保障局、永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。面試工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。市人力資源和社會(huì)保障局和永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、參加面試人數(shù)

根據(jù)本次招聘公考，我校招聘小學(xué)語文教師2名，按照1:2的比例確定筆試成績(jī)前4名人員參加面試。

三、筆試、面試計(jì)分辦法

本次公開招考小學(xué)語文教師，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。掛靠永州一中、四中統(tǒng)一組織筆試，我校單獨(dú)組織面試。筆試、面試成績(jī)按6：4的比例折算最后得分。

四、面試辦法

1、面試時(shí)間：2015年11月4日（星期三）上午。

2、面試地點(diǎn)：永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬學(xué)校

3、面試內(nèi)容和方式：

面試采取15分鐘試教和5分鐘才藝展示的形式進(jìn)行，試教內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)語文教材（人教版）。依據(jù)貼近教育教學(xué)實(shí)際，側(cè)重運(yùn)用原則，由學(xué)校確定試教的內(nèi)容范圍，采取臨時(shí)抽簽的方式確定面試具體章節(jié)，才藝展示內(nèi)容和方式由面試人員自行確定。試教時(shí)間15分鐘，分值80分；才藝展示時(shí)間5分鐘，分值20分；總分為100分。

4、面試的程序：

（1）報(bào)到和抽簽排序。參加面試的考生須持筆試準(zhǔn)考證及本人有效居民身份證原件，于面試前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，即2015年10月31日（星期六）上午8：00，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，面試人員采取抽簽的辦法決定試教順序。

（2）面試實(shí)施方式。面試由主考主持，按面試題內(nèi)容要求進(jìn)行。上午8：00—8：30面試評(píng)委組熟悉面試試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。每位考生的面試總時(shí)間為20分鐘（試教、才藝展示），上午8：30面試正式開始，面試評(píng)委組對(duì)第一位面試人員組織試評(píng)，以統(tǒng)一評(píng)分尺度。

（3）面試成績(jī)的評(píng)定。每位考官根據(jù)面試人員的試教和才藝展示情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方案為：對(duì)7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)（保留2位小數(shù)）即為該面試人員的面試成績(jī)，面試成績(jī)按40% 折算計(jì)入該應(yīng)聘人員總成績(jī)。若總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者名次列前。

（4）面試成績(jī)的公布。由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出面試人員的面試成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主考審核簽字，當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

面試結(jié)束后，按規(guī)定比例合成考試總成績(jī)并排序，在永州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.yz12333.cn/）和永州人事考試網(wǎng)（http://www.8329607.com/）向考生及社會(huì)公布。

5、面試評(píng)委及工作人員：

面試設(shè)7名評(píng)委，其中主考1名。同時(shí)設(shè)監(jiān)督員、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員、聯(lián)絡(luò)員各1名。

評(píng)委的組織及產(chǎn)生。面試前一天由永州市人社局和永州職院組織在本系統(tǒng)本行業(yè)具有相應(yīng)資格的管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員中，按1：3的比例選擇候選評(píng)委，組建候選評(píng)委庫(kù)，面試評(píng)委在面試前臨時(shí)抽簽產(chǎn)生。主考官在永州職院黨委班子成員中臨時(shí)抽簽產(chǎn)生。

組織領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)要求：

1、成立永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬學(xué)校面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)面試工作的組織、安排。面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由學(xué)院黨委班子成員擔(dān)任，市人力資源和社會(huì)保障局，學(xué)院組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門及附屬學(xué)校相關(guān)人員為成員。

2、工作人員：

監(jiān)督員1人（市人社局指派）

計(jì)分員1人（永州職院指派）

計(jì)時(shí)員1人（永州職院指派）

聯(lián)絡(luò)員1人（附屬學(xué)校指派）

候試室1人（附屬學(xué)校指派）

準(zhǔn)備室1人（附屬學(xué)校指派）

候分室1人（附屬學(xué)校指派）

3、具體分工（待定）

4、資料準(zhǔn)備：

（1）教材準(zhǔn)備

（2）資料準(zhǔn)備：《面試考生順序抽簽登記表》、《面試內(nèi)容抽簽及準(zhǔn)備時(shí)間登記表》、《評(píng)委評(píng)分表》、《面試人員成績(jī)統(tǒng)計(jì)表》、《應(yīng)聘人員成績(jī)匯總表》、《面試成績(jī)公布單》、《公開招聘面試工作流程》、《面試考場(chǎng)紀(jì)律規(guī)定》、《面試評(píng)委紀(jì)律》、《面試考務(wù)工作人員紀(jì)律》。

5、相關(guān)要求：

（1）凡面試考官和工作人員與考生有屬國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。

（2）建立和完善面試工作的責(zé)任制度，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。面試考官和工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶不允許攜帶的工具進(jìn)入面試場(chǎng)所。切實(shí)做好面試保密工作，對(duì)造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行面試工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受指導(dǎo)監(jiān)督組對(duì)面試工作的全程監(jiān)督和指導(dǎo)，有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生，保證面試工作順利進(jìn)行和客觀、公平、公正。

永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2015年10月30日

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