為進一步加強學院人才隊伍建設(shè)，提升教育教學、科技創(chuàng)新和管理服務(wù)水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學院研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、學院概況

重慶城市職業(yè)學院是經(jīng)重慶市人民政府主辦、國家教育部備案，重慶市教委直屬的?？茖哟蔚拿嫦蛉珖猩娜罩乒k普通高等院校。學院坐落于重慶市職業(yè)教育基地——永川區(qū)。

學院現(xiàn)有旅游管理系、工商管理系、信息工程系、建筑工程系4系1個基礎(chǔ)教育部。以職業(yè)教育為主、職業(yè)資格培訓為輔，多次被教育部、人事部、勞動部、全國總工會等國家七部委評為全國先進辦學單位。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

三、招聘計劃

本次面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名（詳見《重慶城市職業(yè)學院2015年下半年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》）以下簡稱《一覽表》。

四、招聘范圍和對象

本次招聘面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。

五、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國和高職教育，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，無不良嗜好

（四）年齡40周歲及以下，其中具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者或博士研究生年齡可放寬到45周歲。年齡計算截止時間為報名開始前一天。

（五）副高職稱以上，學歷可放寬至全日制普通高校本科。

（六）具備能正常履行本簡章招聘崗位職責所要求的健康的身體條件。

（七）在大學期間學習成績優(yōu)良，沒有受過處分。

（八）2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年12月31日前取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學位證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書的，視為應(yīng)聘人員自動放棄，責任自負。

（九）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的條件。

（十）符合本簡章招聘崗位所需要的其他條件及資格（詳見《一覽表》）。其中，應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)（學位）證所載學歷和專業(yè)名稱，需與所報考崗位“招聘專業(yè)”和“學歷(位)要求”兩欄的專業(yè)、學歷資格條件要求相符；不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格。

六、招聘程序

學院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)考評工作小組，在市人力社保局、市教委指導(dǎo)下，具體實施公開招聘工作。學院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

（一）報名及資格審查

1、網(wǎng)上報名

本次公開招聘采用網(wǎng)上報名方式進行，不進行現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員請登錄重慶城市職業(yè)學院網(wǎng)站（www.cqcvc.com.cn）下載《重慶城市職業(yè)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，如實填報后隨自薦材料發(fā)至電子郵箱：cqczyhr@163.com（郵件標題請注明：學歷+專業(yè)+畢業(yè)學校+姓名+應(yīng)聘崗位）。

報名時間：簡章發(fā)布之日起至2015年11月27日下午17：30止。報名截止后，不得更改報名信息。

聯(lián)系人：何老師、朱老師；聯(lián)系電話：023－49578588；

2、資格初審

重慶城市職業(yè)學院對報名者提供的《重慶城市職業(yè)學院公開招聘人員報名表》，學院根據(jù)應(yīng)聘人員《報名表》上填報信息進行審查?！秷竺怼飞腺Y格審查的結(jié)果僅作為應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審的依據(jù)，應(yīng)聘人員是否符合報考條件須通過學院資格審查予以確定。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格。資格初審合格者名單將于2015年12月1日前在學院人事處網(wǎng)站公布，同時公布資格復(fù)審時間。

3、資格復(fù)審

資格初審合格者，由本人按照通知的時間和地點持一張一寸彩色免冠照片（用于辦理準考證）和本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明、自薦表等材料的原件及復(fù)印件，有工作單位的還須持所在單位同意報考證明（加蓋公章），2016屆高校畢業(yè)生要持身份證、學生證參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格并確認參加考試的人員按規(guī)定現(xiàn)場繳納報名考務(wù)費。資格復(fù)審不合格者取消考試資格。

4、崗位調(diào)整

開考比例為1︰2。未達到該比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額，無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。遞減或取消招聘的情況，學院將及時在學院人事處網(wǎng)站上向社會公布。應(yīng)聘人員原報考的崗位被取消后，本人可以在規(guī)定時間內(nèi)書面申請調(diào)整到其他符合條件的招聘崗位參加考試；因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還考試報名費。

5、領(lǐng)取準考證

資格復(fù)審當天領(lǐng)取準考證。

（二）考試考核

考試考核分專業(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)。

（1）專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試方式采用試講形式進行，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，由學院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專業(yè)教材課程，試講時需用普通話，并提供教案。

專業(yè)能力測試時間、地點在學院人事處網(wǎng)站上通知。資格復(fù)審合格者，請帶上準考證和本人身份證原件，在規(guī)定時間、地點參加考試考核。專業(yè)能力測試分值100分， 60分為合格，未達到60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試成績在學院人事處網(wǎng)站公布。

專業(yè)能力測試成績=試講成績；

（2）面試

面試比例為1︰2，根據(jù)具體崗位的招聘名額，按照初試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選初試成績相同，則并列進入面試。若招聘崗位面試比例未達到1︰2，則相應(yīng)遞減崗位招聘名額；無法遞減的，考生初試成績須達到其他崗位進入面試人員最低成績及以上方可進入面試。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。

面試時間、地點及人員名單在學院人事處網(wǎng)站上通知，不再另行通知，請應(yīng)聘人員注意查閱。

面試當天，考生持本人準考證和有效身份證按學院規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考，并用普通話面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

面試內(nèi)容為自我陳述、現(xiàn)場抽答。重點從師德、事業(yè)心、責任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、工作態(tài)度等要素進行考核評分。

面試成績當場公布。面試分值100分，60分為合格。未達到60分者不得確定為體檢人選。

（3）考試考核總成績計算公式

考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%。

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（三）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時，以初試成績高的優(yōu)先，若初試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列時，則加試面試，面試成績高者優(yōu)先。

體檢由學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（實行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部[2010]19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。學院或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學院同意并到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準，不再組織二次復(fù)檢。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在學院規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動棄權(quán)，取消招聘資格。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績（進入面試且合格者）從高分到低分依次遞補。

體檢時間、地點及要求由學院人事處通知。

（四）考察

體檢合格人員由學院對其思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其報考資格以及是否需要回避等進行統(tǒng)一復(fù)查。

考察及其以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（五）公示

考試考核等有關(guān)事宜，可登陸學院人事處網(wǎng)站查詢，不再另行通知。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、學院人事處網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績、擬聘崗位等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員由重慶城市職業(yè)學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》（渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

擬聘人員在2016年12月31日仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學歷、學位證書和認證證明，取消聘用資格。

八、紀律要求

公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行，若有違規(guī)違紀或弄虛作假情況，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

九、其他

請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責。

本簡章由重慶城市職業(yè)學院負責解釋。

附件：下半年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表

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