根據工作需要，市屬部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員。按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》、《達州市市級機關事業(yè)單位調配工作人員實施辦法》等有關規(guī)定，制定本簡章。

一、計劃及崗位

市屬部分事業(yè)單位招聘管理人員、專業(yè)技術人員共38名，其具體單位、崗位、學歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見附表。

二、原則和方式

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采用考試或考核的方式，面向社會公開招聘。

三、范圍和對象

具有中華人民共和國國籍，符合招聘的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報考。

四、基本條件

（一）遵守憲法、法律和法規(guī)，無違法、違規(guī)行為。具有良好的品行和適應崗位要求的工作能力和身體條件。

（二）年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。部分特殊崗位年齡要求詳見《市屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員詳情表》。

（三）招聘崗位應具備的其他資格條件，國家有規(guī)定的從其規(guī)定。

五、報名  

（一）報名時間和地點

1.報名時間：2011年8月9日-10日17：00。

2.報名地點：達州市人力資源市場（西外金蘭路74號）。

（二）報名方式

采取現場報名方式。報考人員持身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經歷證明及報考崗位所需的其他相關證件、資料原件和復印件各1套，近期同底版免冠1寸黑白或彩色照片2張到報名點填寫《報名表》，經用人單位和主管部門初審、招聘主管部門復審后，符合條件者，履行報名手續(xù)。

2011年8月23日-24日在報名點領取《準考證》。

六、考試

（一）考試科目

考試分筆試（公共知識）和面試（結構化面試、專業(yè)面試、講課、實際操作）。公共知識為各崗位必考科目，具體崗位考試科目設置和分值詳見附表。

（1）公共知識參考資料為2009年西南交通大學出版社發(fā)行的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試綜合知識參考資料》，報名點可提供。專業(yè)知識參考資料詳見報名處公告。

（2）面試除附表已注明的外，均為結構化面試。

筆試、面試由達州市人力資源和社會保障局組織實施。

（二）開考比例

應聘崗位筆試開考比例為1：3。達不到開考比例的，經招聘主管部門同意，可適當調整。調整后，仍達不到開考比例的，由招聘主管部門通知，考生可在報名結束后兩天內申請調整報考崗位。

面試比例按筆試開考比例確定，否則取消或減少招聘計劃。

（三）考試時間及地點

1．公共知識筆試：

2011年8月26日下午2:30--4:30。

2.筆試地點：見《準考證》。

面試具體時間、地點及場次于2011年8月31日前在本《簡章》公布的網站公布。

（四）考試收費

按物價部門核定標準收取，即筆試費每人每科50元，面試費每人80元。

七、加分和免試

（一）參加“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“一村一名大學生”計劃、“社工人才”百人計劃等，且在農村、社區(qū)基層服務期滿的，經考核合格并符合國家、省相關加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。

申請加分的報考人員，務必于2011年8月16日17：00前將服務所在地縣以上管理部門出具的服務年限、服務期滿證明、考核材料和服務證書等原件及復印件材料送市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理科（412房間，電話0818-8096067）審查，材料不齊或逾期未交者，不予加分，責任自負。

（二）碩士以上研究生、副高以上專業(yè)技術人員計劃單列的可免筆試（詳見附表），實行直接考核聘用。

八、體檢和考核

根據筆試、面試成績之和，按崗位從高分到低分依次排序（總成績相同者，以公共知識、面試成績?yōu)樾颍?:1比例確定擬聘用人員。體檢由招聘主管部門規(guī)定時間、指定醫(yī)院，用人單位及其主管部門組織實施。體檢參照招考公務員體檢標準執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

考核由用人單位及其主管部門組織實施。

因體檢、考核等不合格或棄權等其他原因出現缺額的，其缺額按序依次遞補。

九、公示、審核、聘用

對體檢、考核合格且經公示無異議的，由市人力資源和社會保障局審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標準。

有下列情形之一者，不予聘用：

1.考試（含面試）任一科成績?yōu)榱阏撸?/P>

2.違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；

3.在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現不符合招聘相關條件、規(guī)定者，或提供虛假信息、作弊者，或破壞、違反考試紀律及本《簡章》相關規(guī)定者；

4.按規(guī)定不予聘用的其他情形。

十、組織領導

公開招聘工作，由達州市人力資源和社會保障局組織，紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風，保證招聘工作順利進行。

十一、紀律及其他

（一）應聘人員應遵守國家、省、市招聘工作的相關規(guī)定，有違紀違章行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀行為的，按相關規(guī)定處理。

（二）招聘工作所有信息在達州人力資源網、達州人事考試網發(fā)布。

（三）本《簡章》及其未盡事宜，由達州市人力資源和社會保障局解釋。

附：市屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員詳情表