昆明市企業(yè)管理協(xié)會辦公室是正科級事業(yè)單位。因工作需要，經(jīng)批準，我單位擬公開招聘1名管理人員，以確保我單位工作的正常開展。根據(jù)昆政辦[2008]80號《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，公開招聘工作人員。

一、招聘崗位、人數(shù)、范圍和對象

1、招聘崗位：管理人員1名。

崗位名稱：辦公室文秘。

2、招聘范圍和對象：國民教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生，年齡25歲以下（1986年1月1日后出生的），學(xué)習(xí)專業(yè)為公關(guān)禮儀。

事業(yè)單位在職在編人員不在本次招聘范圍內(nèi)。

二、招聘崗位的要求和條件

1、具有中華人民共和國國籍

2、遵守憲法和法律

3、具有良好的品行

4、具有一定文字及公文寫作能力，能熟練地草擬有關(guān)公文、簡報、調(diào)研材料等文字性材料

5、能熟練地運用計算機辦公系統(tǒng)軟件處理日常工作

6、具有公關(guān)禮儀素質(zhì)和能力，能承擔對外聯(lián)系接待的事務(wù)

7、有良好的溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神

8、身體健康，符合體檢標準。

三、報名時間、地點和需要提供的材料

報名采取現(xiàn)場報名方式。

1、報名時間：2011年8月5日

上午：9:30—11:00下午：14:30—17:00。

2、報名地點：昆明市工人文化宮主樓10樓昆企協(xié)會議室。

聯(lián)系電話：0871-3140229聯(lián)系人：鄧建昆

3、需要提供的材料：

（1）《昆明市企業(yè)管理協(xié)會辦公室公開招聘管理人員報名登記表》一式兩份。

（2）誠信承諾書一份。

（3）應(yīng)聘人員需出具本人的身份證（原件）、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人簡歷、就業(yè)推薦表等相關(guān)材料的復(fù)印件各一份。

（4）近期免冠一寸彩色證件照片2張。

四、考試、考核和體檢

本單位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1︰3的比例，方能開考。經(jīng)資格審查符合條件的，組織相應(yīng)考試和考核?？荚嚪譃楣P試和面試，考試總成績?yōu)楣P試成績和面試成績之和?？荚嚂r間和地點另行通知。

1、筆試（占總成績的50%），閉卷考試,內(nèi)容為：公關(guān)禮儀、應(yīng)用寫作知識等。滿分為100分。

筆試成績在昆明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日。

2、面試（占總成績的50%），按筆試成績由高分到低分，取前2名進入面試。面試的內(nèi)容和方式：通過問答及計算機實際操作的方式考察應(yīng)聘人員所具備的崗位工作能力、處理公務(wù)能力、語言表達能力、聯(lián)絡(luò)溝通能力、計算機實際操作能力。滿分為100分。

總成績按百分比計算：考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；總成績的合格分數(shù)線為60分?？荚嚳偝煽冊诶ッ魇腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，在合格分數(shù)線上按考試總成績由高分到低分，按1：1的比例進入考核。

3、考核：

考核內(nèi)容主要為：應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等。

根據(jù)考核的結(jié)果，考核合格者參加體檢。

4、體檢：

體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（試行）及相關(guān)規(guī)定進行體檢。

如果在考核及體檢中有不合格人員，本單位有權(quán)取消擬聘用人員并告知理由。由此產(chǎn)生的空缺，按考試總成績由高分到低分依次遞補。

五、聘用

本單位根據(jù)考試、考核和體檢情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在昆明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示后無異議，符合聘用條件的，報昆明市人力資源和社會保障局核準后，辦理事業(yè)單位工作人員有關(guān)聘用手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡章由昆明市企業(yè)管理協(xié)會辦公室負責解釋。

監(jiān)督電話：

昆明市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：3192326

昆明市工業(yè)和信息化委員會紀委：3611476

昆明市工業(yè)和信息化委員會人事處：3135910

昆明市企業(yè)管理協(xié)會辦公室

2011年7月27日